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Ofertadas dos plazas de portero-taquillero para la piscina municipal del Ayuntamiento de Borox

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza este miércoles 13 de junio a las 14:00 horas. PLAZO FINALIZADO

Nace el Club RSE de Empresas Socialmente Responsables con el objetivo de generar conciencia y buenas prácticas en el empresariado de la región

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Una iniciativa impulsada por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, con la financiación de Fundación Soliss dentro del Programa FUTUREMPLEO, y que cuenta con el respaldo del CERMI regional como representante del tejido social de Castilla-La Mancha y del Gobierno autonómico y su Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

La I Feria Inmobiliaria Regional celebrada en Toledo emplea como azafatas a dos participantes del Grupo CECAP

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Unas contrataciones gestionadas a través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, y con las que las empresas organizadoras de la muestra han dado un paso adelante en su Responsabilidad Social, ofreciendo a Rocío y Carmen una oportunidad de trabajo en un entorno normalizado.

El 'Grupo Sifu' vuelve a contratar a Ángel José García-Cid para trabajar como auxiliar de Jardinería en Illescas

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Durante un mes va a desarrollar labores de desbroce y limpieza en este municipio toledano. Se trata de la segunda vez que la empresa, encargada de la limpieza y conservación de espacios públicos en Illescas, cuenta con este participante del Grupo de Entidades CECAP.

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Abierto el plazo para inscribirse en el II Plan de Empleo para personas con especificidad promovido por el Ayuntamiento de Mora

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se encargará de gestionar la contratación de cuatro trabajadores para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en este municipio entre los meses de junio y noviembre. PLAZO FINALIZADO.

El Ayuntamiento de Toledo contrata a Miriam Chamorro para trabajar como ordenanza en el Centro Cultural San Marcos

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Una nueva incorporación laboral gestionada por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que colabora con el Consistorio toledano a la hora de dotarle de personal adecuado para poder desarrollar diversas tareas, de tipo administrativo, en sus dependencias.

La empresa Climapol Integral y Futurvalía estudian vías de colaboración para favorecer el acceso al empleo de colectivos vulnerables

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El objetivo es que esta compañía del sector energético se convierta en una empresa de posicionamiento para que los participantes del Grupo CECAP puedan formarse de manera práctica en un entorno de trabajo normalizado y, en el caso de ajustarse a los perfiles demandados por la propia Climapol, incorporarse a su plantilla.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) contrata a tres ordenanzas para sus oficinas de Mora, Illescas y Seseña

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Tras un proceso selectivo gestionado por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que viene a reforzar el compromiso de la Diputación de Toledo con el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad, que ya cuenta con personal contratado como ordenanza en otras tres oficinas del OAPGT en la provincia.

Se ofertan cinco plazas de Monitor para desarrollar las actividades incluidas dentro del Diversitas FEST 2018 del Grupo CECAP

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Futurvalía, la herramienta laboral de CECAP, se encargará de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. PLAZO FINALIZADO

Fundación Soliss y Futurvalía presentan una nueva edición de FUTUREMPLEO, un programa para ayudar a hacer de CLM una región socialmente más responsable

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Así se ha puesto de manifiesto en la rueda de prensa para dar a conocer las medidas de este proyecto que pretende favorecer el acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables y que en 2018 presenta dos nuevas líneas de acción: 'Contrata2' para promover la contratación de al menos dos personas con discapacidad, y la puesta en marcha de un Club de RSE que reúna a empresas socialmente responsables de Castilla-La Mancha.

Abierto el plazo para las empresas de la provincia de Toledo interesadas en participar en 'Contrata2' del Programa FUTUREMPLEO Soliss 2018

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Está dirigido a pequeñas empresas o microempresas interesadas en generar un puesto de trabajo, a media jornada y durante un período mínimo de 12 meses, dirigido a personas con discapacidad, obteniendo una financiación para ello por parte de Fundación Soliss, además de asesoramiento sobre posibles bonificaciones y ayudas a cargo de Futurvalía y Fundación CIEES.
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