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FUTURVALÍA “NOS PONE MUY FÁCIL EL TRABAJO” CON PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN POR RAZONES DE DISCAPACIDAD
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El director general de get brit!, Víctor Vicente Vázquez, subraya que siempre ha trabajado con Futurvalía, herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, por cuestión de principios, sin saber que cumplían con la Ley General de Discapacidad para las empresas.
FUTURVALIA INTERVIENE EN EL CURSO DE VERANO DE LA UCLM EN RELACIÓN A LA DIGITALIZACIÓN Y DISCAPACIDAD
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Futurvalía, herramienta laboral del Grupo CECAP, ha intervenido como ejemplo de empresa experta en prestación de servicios en Digitalización y Gestión Documental, servicio que facilita a través de trabajadores y trabajadoras con discapacidad en su mayoría con tipología intelectual..jpeg)
"TODOS LOS COLECTIVOS SON EMPLEABLES. LO QUE NECESITAN SON HERRAMIENTAS COMO LAS NUESTRAS"
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Te ofrecemos la entrevista al director del Área de Desarrollo Coporativo, Vicente Martínez Medina, donde respondía a las preguntas de Eva Martínez para Onda Cero Radio, con motivo de Futurempleo.
CADENA SER TOLEDO ENTREVISTA AL PRESIDENTE DE CECAP, CON MOTIVO DE LAS ÚLTIMAS ACCIONES DE FUTUREMPLEO
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"Futurempleo" una herramienta desarrollada para potenciar la formación y la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad en entornos "normalizados", está dando que hablar en los medios de comunicación. Este proyecto innovador, cuenta con el apoyo de Fundación Soliss, desde su comienzo, en el año 2015
COPE CLM ENTREVISTA AL PRESIDENTE DE CECAP CON MOTIVO DE "FUTUREMPLEO"
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Con el titular: "CECAP y la Fundación Soliss empeñados en formar y buscar empleo a personas discapacitadas", Cope Castilla-La Mancha pone en valor la simbiosis entre Grupo CECAP y La Fundación Soliss, que ha llevado a ambas a realizar con éxito el curso de Formación Profesional Dual Inclusiva en Economía Circular y Gestión de Residuos Urbanos e Industriales
EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y FUTURVALÍA CUENTAN CON UNA SÓLIDA RED DE STAKEHOLDERS PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS DE ACCESO AL EMPLEO
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El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento cuenta con una red de 58 empresas que favorecen la capacitación en el acceso al mercado laboral de sus participantes. De estas 58 empresas, el 80% son de naturaleza privada y el restante 20% de naturaleza pública. Por su parte, Futurvalía cuenta con una red sólida de 20 empresas, de las que el 45% son privadas y el restante 55% públicas.
DOS NUEVOS CONTRATOS EN LA LOCALIDAD DE BOROX GRACIAS A LA COLABORACIÓN ENTRE FUTURVALIA Y EL AYUNTAMIENTO DE LA LOCALIDAD
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El consistorio bojoreño ha proporcionado estas dos oportunidades de empleo a través de la herramienta de Grupo CECAP, que se suman a la contratación que se realizó con el refuerzo de limpieza para los Centros de Educación Infantil y Primaria. El Ayuntamiento se convierte así en ejemplo de administración local socialmente responsable.
LA FORMACIÓN, CLAVE EN LA ESPECIALIZACIÓN DE LOS EQUIPOS PROFESIONALES DE FUTURVALIA
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Siete trabajadores de Futurvalía participan en una acción formativa, con el objetivo de mejorar sus competencias y habilidades en la atención al contribuyente ofreciendo soluciones, así como el aprendizaje de nuevas estrategias útiles en el desempeño de sus funciones y tareas.
QUESOS LORDI (GRUPO ENTREPINARES) PRIMERA EMPRESA DE LOS YÉBENES EN INCORPORARSE AL CLUB RSE
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Su incorporación, es un reconocimiento a su trayectoria como agente activo en la inclusión social de personas en riesgo de vulnerabilidad social, por discapacidad.
FUTURVALIA , SOLUCIÓN PARA LOS AYUNTAMIENTOS EN SUS SERVICIOS MUNICIPALES
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Las corporaciones locales obtienen de Futurvalia la solución para el reclutamiento, selección y contratación del personal trabajador, poniendo a disposición de los vecinos y vecinas de su localidad con discapacidad la oportunidad de acceder a un empleo en su municipio durante la época estival.
EL AYUNTAMIENTO DE YUNCLER, MUNICIPIO SOCIALMENTE RESPONSABLE, RETOMA SUS ACCIONES DE INSERCIÓN LABORAL A TRAVÉS DE FUTURVALIA
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El Ayuntamiento de Yuncler es miembro destacado del Club de Responsabilidad Social, liderado por el Grupo de Entidades Sociales CECAP e impulsado por Fundación Soliss. Es, además, una de las administraciones locales que apostó por este club desde sus comienzos y se incorporó tras su creación en 2018.
