La herramienta de selección de personal FuturEmpleo supera la fase de prueba por los profesionales del Area Laboral

"FuturEmpleo" es una aplicación informática desarrollada desde el punto de vista metodológico y técnico por el propio Servicio de Capacitación CECAP, que organiza las capacidades y habilidades de la persona a partir de sus puntos fuertes, atendiendo a las exigencias del puesto de trabajo.

De este modo, gracias a la continua actualización de datos que llevan a cabo los profesionales, permite diseñar un itinerario formativo individual para la persona con especificidad, teniendo en cuenta sus preferencias y sus puntos fuertes.

"FuturEmpleo" organiza la información en tres ámbitos o perfiles: el de los candidatos, el del puesto de trabajo y el de la empresa. Cruzando esos datos, determina con asombrosa efectividad el porcentaje de idoneidad de un puesto para determinado candidato, del mismo modo que la adecuación de una persona determinada a un puesto de trabajo concreto.

Una vez concluida la herramienta, los profesionales del Area Laboral introducirán los datos de las personas, mientas que la responsable de Futurvalía hará lo mismo con las características de los puestos de trabajo que se ofertan para prácticas y para contratación.

Del cruce de esos datos resultará una selección de personal objetiva y basada en las habilidades o puntos fuertes, no en el curriculum de los candidatos. Tras la fase de prueba de la herramienta, comienza una etapa dedicada a su difusión y utilización por los profesionales de la capacitación laboral y por las empresas que colaboran con la organización.

Presentada en el Máster de Empleo en Córdoba

El presidente de Futurvalía, presentaba la herramienta para la selección de personal "FuturEmpleo" el pasado día 20 de Febrero en el Máster Interuniversitario de Políticas Territoriales de Empleo de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Córdoba.

Gracias a la innovación tecnológica, Futurvalía está aumentando la eficiencia en los procesos de selección de personal de trabajadores con especificidad, minimizando la probabilidad de error gracias a herramientas tecnológicas como "FuturEmpleo", basada en parámetros de especificidad.

Esta herramienta está sirviendo a las empresas para poder seleccionar al candidato idóneo de cara a sus necesidades particulares, lo que se traduce en un marco de oportunidad para futuros trabajadores con especificidad.

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