Un convenio entre el OAPGT y CECAP permitirá la contratación de una persona con especificidad en su oficina de Talavera

El objeto del convenio es la creación de un marco de actuaciones que promuevan la sensibilización y concienciación social, facilitando la inserción social de las personas con especificidad a través del desarrollo de modelos reales de inserción laboral que promuevan el empleo de personas de este colectivo.

Para ello, el Servicio de Capacitación CECAP Sociedad Cooperativa de Castilla-La Mancha de Iniciativa Social facilitará la inserción social a través del OAPGT en la Oficina de Talavera de un trabajador con capacidades diferentes que realizará tareas en la categoría profesional de ordenanza, mediante contrato a media jornada laboral, con duración anual y fecha de comienzo prevista el día 1 de julio de 2014.

La persona contratada no ocupará ninguna plaza en la relación de puestos de trabajo (R.P.T.) de la Diputación Provincial ni adquiere relación contractual alguna con la misma, al ser el Servicio de Capacitación CECAP el que procederá a la contratación, a través del Centro Especial de Empleo FUTURVALÍA Multiservicios Empresariales, que actuará como herramienta laboral al servicio del organismo provincial colaborador.

Con este nuevo convenio el OAPGT amplía su colaboración con el Servicio de Capacitación CECAP, ya que desde 2010 una persona con especificidad presta sus servicios como ordenanza en la oficina del organismo autónomo en la ciudad de Toledo.

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