Notable asistencia a la Charla sobre Empleo que demuestra el interés de las familias por las posibilidades de empleo de sus hijos
Más de medio centenar de personas tomaban parte en la charla, que tenía como objetivo informar acerca de la realidad del mercado de trabajo, de las estadísticas de empleabilidad del colectivo de personas con especificidad, de las posibilidades reales de contratación a través de la formación profesional y de las ocupaciones más demandadas.
La exposición realizada por Loli informó a los presentes del trabajo que se realiza en Futurvalia, haciéndoles ver la lamentable baja postulación a ofertas de empleo generadas y del deseo de cambio que debe gestarse en las familias llamadas a ser proactivas en el logro de la empleabilidad de sus hijos.
Tras abordar el proceso del proyecto personalizado de inserción laboral, que comienza por la identificación de nichos de empleo y ocupaciones demandas, continúa con la definición de perfiles profesionales, el diseño de itinerarios formativos y la capacitación de colectivos en exclusión, la formación laboral y las prácticas formativas en empresas, para concluir con la inserción laboral mediante el Empleo con apoyo.
Algunos datos estadísticos que ilustran el modelo de trabajo de Futurvalia, ofrecidos por Loli, hablan de un 7% de incremento de la capacitación, del 89% de satisfacción empresarial, de que actualmente 36 chicos se encuentran en prácticas formativas laborales o que 11 chicos estén contratados en cinco proyectos de inserción laboral generadores de empleo normalizado, además de haber tenido 28 puestos de trabajo analizados y adaptados.
Durante el último año Futurvalía ha participado en dos foros de empleo y en dos cursos universitarios , además de haber organizado un desayuno empresarial, realizado 54 visitas a empresas, con 37 convenios firmados y 100% de renovaciones. Sin olvidar su colaboración con federaciones de autónomos y empresas ETT.
