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El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria, ejemplo de institución comprometida con la integración social y laboral de las personas con discapacidad

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Esta entidad, dependiente de la Diputación de Toledo, cuenta con seis personas con discapacidad contratadas como ordenanzas a través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, estando previsto aumentar esta cifra en los próximos meses hasta las nueve personas, llegando de esta forma a todas las oficinas del OAPGT existentes en la provincia.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) contrata a tres ordenanzas para sus oficinas de Mora, Illescas y Seseña

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Tras un proceso selectivo gestionado por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que viene a reforzar el compromiso de la Diputación de Toledo con el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad, que ya cuenta con personal contratado como ordenanza en otras tres oficinas del OAPGT en la provincia.

Futurvalía promoverá la creación de un Club de Responsabilidad Social Empresarial en Castilla-La Mancha

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Así lo ha adelantado el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, en el transcurso de un Seminario organizado por la UCLM en Ciudad Real relativo a 'Retos Estratégicos y Fiscales de la RSE', y donde ha señalado que este foro nace para crear sinergias y ser un banco de buenas prácticas en esta materia entre el empresariado de la región.

La Diputación de Toledo renueva su compromiso con el fomento del empleo de las personas con especificidad a través de Futurvalía

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El presidente de esta Institución, Álvaro Gutiérrez, y el máximo responsable de la herramienta laboral del Grupo CECAP, Andrés Martínez, han ratificado el convenio por el que cuatro personas trabajan durante seis meses en distintas dependencias de la Diputación provincial.

Se incorporan a la Diputación de Toledo las cuatro personas contratadas a través de Futurvalía para trabajar como ordenanzas

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Unas contrataciones derivadas del proceso selectivo desarrollado por la herramienta laboral del Grupo CECAP y para el que se recibieron una treintena de solicitudes, resultando elegidos para ocupar las cuatro plazas de auxiliar de Servicios Generales ofertadas Inmaculada Villena, Juan Carlos Castellanos, Carlos Arévalo y Luis Miguel López.

Futurvalía oferta cuatro plazas de auxiliar de Servicios Generales (ordenanza) para trabajar en la Diputación de Toledo

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La herramienta laboral del Grupo CECAP será la encargada de gestionar el proceso selectivo y la contratación de estos puestos, a jornada parcial en horario de mañana y con una duración de 6 meses. El plazo de inscripción finaliza este domingo 25 de febrero. PLAZO FINALIZADO

Premio a la Iniciativa Social 2017 en Castilla-La Mancha para el Servicio de Capacitación del Grupo de Entidades Sociales CECAP

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha entregado estos galardones que reconocen a las personas y entidades de la Comunidad Autónoma que destacan por su compromiso en la atención a los colectivos más vulnerables. En el caso del Servicio de Capacitación CECAP ha valorado su proyecto innovador en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad.

Se incorporan a sus puestos de trabajo los tres nuevos contratados a través del convenio entre la Diputación de Toledo y el Grupo CECAP

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María Jesús, Alfredo y Rubén realizarán durante los próximos tres meses diversas tareas de auxiliar en dependencias de la Corporación provincial, gracias a este acuerdo dirigido a fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad y que, en el primer tramo del año, ya permitió una experiencia laboral a otros tres participantes de Futurvalía.

Finalizan su trabajo en la Diputación de Toledo los tres primeros contratados en 2017 a través de Futurvalía

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Gracias a un convenio suscrito entre ambas entidades y que en 2017 ha aumentando de tres a seis el número de beneficiarios, estando previsto que en el segundo semestre del año se incorporen las personas que sean seleccionadas por la herramienta laboral del Grupo CECAP.

Futurvalía y la Diputación de Toledo apuestan por la empleabilidad de las personas con especificidad

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Durante 2017 un total de seis participantes del Grupo CECAP se formarán en tareas de auxiliar administrativo en la Corporación provincial en virtud del acuerdo suscrito entre ambas organizaciones, que contempla otras tantas contrataciones de tres meses de duración, y que son posibles gracias a la aportación de 12.000 euros por parte de la Diputación.

Manuel Vera es contratado para la campaña de Navidad en la tienda Toys"R"Us Express de Toledo

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Este participante de CECAP ya colaboró en el trabajo de montaje y preparación del establecimiento, período en el que realizó una gran labor que ahora se ha traducido en una nueva contratación para un puesto de atención y orientación al cliente.

Finaliza con éxito la experiencia laboral de tres jóvenes con especificidad que durante seis meses han trabajado en la Diputación de Toledo

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Una iniciativa promovida por Futurvalía y que es posible gracias a la implicación de la Corporación provincial, que ha mostrado su disposición a seguir apostando por experiencias de este tipo que mejoren la empleabilidad de colectivos vulnerables como el de las personas con especificidad.
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