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El Ayuntamiento de Guadamur fomenta la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Futurvalía

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Ambas entidades han suscrito un convenio de colaboración por el que se va a proceder a la selección y contratación de una persona con discapacidad que desempeñará labores de mantenimiento y limpieza de viales y zonas verdes de la localidad entre los meses abril y septiembre.

El OAPGT de la Diputación Provincial aumenta a ocho el número de personas con discapacidad contratadas como ordenanzas en sus distintas sedes

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Este organismo, encargado de la recaudación de tributos y del asesoramiento jurídico y económico en materia tributaria a las entidades locales, ha contratado a dos personas con discapacidad para desarrollar labores de ordenanza en sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden.

Se ofertan nueve puestos de auxiliar administrativo/comerciales para el sector bancario en diferentes provincias españolas

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, hará una preselección de candidaturas que remitirá a la empresa contratante, encargada del proceso selectivo final. Plazo finalizado.

El Ayuntamiento de Mora vuelve a apostar por la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad por razón de su discapacidad

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A través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, desde el Consistorio moracho se ha procedido a la contratación de dos personas en riesgo de vulnerabilidad por razón de su discapacidad, Ana Isabel Bravo y Pedro Barahona, para trabajar como ordenanzas en los colegios públicos de la localidad, dentro de su compromiso por apoyar a este colectivo para lograr su plena integración ...

Futurvalía propicia la contratación de tres personas en riesgo de vulnerabilidad en distintas empresas de la provincia de Toledo

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Gracias a su preparación y esfuerzo y al apoyo recibido desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP y de nuestra herramienta de acceso al mercado de trabajo, Alicia, Ana y Belén se han incorporado al mundo laboral en sectores que se adecúan a sus perfiles profesionales.

get brit! vuelve a apostar, un año más, por promover la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad a través de Futurvalía

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Esta empresa, referente en España a la hora de promover el aprendizaje de una segunda lengua entre niños y adultos, forma parte del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables, una iniciativa promovida por Fundación Soliss y el Grupo CECAP para reconocer a empresas e instituciones comprometidas con un desarrollo social sostenible.

Abierto el plazo para inscribirse en el II Plan de Empleo para personas con especificidad promovido por el Ayuntamiento de Mora

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se encargará de gestionar la contratación de cuatro trabajadores para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en este municipio entre los meses de junio y noviembre. PLAZO FINALIZADO.

El Ayuntamiento de Yuncler seguirá impulsando la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Futurvalía

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Desde el Consistorio se valora muy positivamente la labor desarrollada por la herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP al gestionar la contratación y supervisión de un trabajador con discapacidad que durante seis meses ha realizado labores de mantenimiento y limpieza de jardines, en una colaboración que está previsto renovar en próximas fechas.

La apuesta del Grupo CECAP por el emprendimiento inclusivo, Social Business Factory, premiada por la Fundación Universia del Grupo Santander y Fundación Konecta

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La herramienta de Fundación CIEES para promover proyectos socialmente responsables como 'Abono Café' ha sido elegida como el mejor proyecto dentro de la Categoría de Empleo entre las diez iniciativas finalistas en este apartado, recibiendo una ayuda de 5.000 euros.

Rosa Martín Mateo se incorpora como responsable de Proyectos Laborales en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP

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Será la profesional encargada, entre otros aspectos, de ser la referencia de FUTURVALIA con las empresas e instituciones de la provincia, de cara a fomentar y promover la empleabilidad de los participantes del Área.

La empresa get brit! contrata a personas con discapacidad como conserjes para cuatro de sus Escuelas Municipales de Idiomas

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Unas contrataciones gestionadas por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, y que comprenden un período laboral de nueve meses. Mª Luisa, Aitor, David y Manuel trabajan, en horario de tarde, realizando tareas de conserje y apoyo a docentes y alumnado en las EMI de Illescas, Seseña, Noblejas y Cobisa.

Futurvalía y CECAP presentan su apuesta formativa para lograr la inserción laboral de colectivos vulnerables a través del emprendimiento

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La Social Business Factory está concebida como una herramienta para impulsar negocios empendedores socialmente inclusivos, sostenibles, respetuosos con el medio ambiente y comprometidos con el entorno. Se ha presentado en sociedad ante una delegación del Parlamento Europeo, dos consejeras del Gobierno regional y numerosas entidades y empresas castellano-manchegas.
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