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FUTURVALIA CONTRIBUYE AL FORTALECIMIENTO DE LAS EMPRESAS SOCIAS DEL CLUB DE EXCELENCIA DE RSE EN CASTILLA LA MANCHA

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El Club de Excelencia de RSE es una iniciativa promovida por la Fundación Soliss en colaboración con el Grupo CECAP que nace desde la inquietud de crear un espacio común y compartido por los diferentes agentes sociales que componen el tejido productivo de nuestra región (público, privado y social), con el fin de impulsar y gestionar de forma eficaz y eficiente políticas de RSE desde el conocimiento, la cooperación y el reconocimiento. 

EL AYUNTAMIENTO DE YUNCLER , IMPULSOR EN LA INSERCIÓN LABORAL

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El ayuntamiento de Yuncler y su equipo se han consolidado como partner de Futurvalia en la inclusión y generación de oportunidades de empleo para personas en riesgo de exclusión por su discapacidad.

La empresa NORAUTO se convierte en miembro del Club de Responsabilidad Social Empresarial e integra en su plantilla a una persona en riesgo de exclusión por discapacidad

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Cada vez son más las empresas que adaptan puestos de trabajo para personas con especificidades diferentes o en riesgo de exclusión social por discapacidad. La creciente conciencia social y la posibilidad de contar con trabajadores sumamente responsables y capacitados permiten que haya cada día más ofertas de trabajo para estos colectivos vulnerables.

La apuesta por la integración de la Fundación Soliss, los programas de FUTUREMPLEO y el Club Deportivo Toledo, se cierran con el contrato de un joven de CECAP a través del proyecto CONTRATA2.

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Queremos compartir con vosotros el éxito que, gracias a la Fundación Soliss a
través del Programa Futurempleo y por supuesto a la implicación del CD Toledo,
contratando como utillero del club a David García Rojas.

El Ayuntamiento de Guadamur fomenta la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Futurvalía

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Ambas entidades han suscrito un convenio de colaboración por el que se va a proceder a la selección y contratación de una persona con discapacidad que desempeñará labores de mantenimiento y limpieza de viales y zonas verdes de la localidad entre los meses abril y septiembre.

El OAPGT de la Diputación Provincial aumenta a ocho el número de personas con discapacidad contratadas como ordenanzas en sus distintas sedes

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Este organismo, encargado de la recaudación de tributos y del asesoramiento jurídico y económico en materia tributaria a las entidades locales, ha contratado a dos personas con discapacidad para desarrollar labores de ordenanza en sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden.

Se ofertan nueve puestos de auxiliar administrativo/comerciales para el sector bancario en diferentes provincias españolas

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, hará una preselección de candidaturas que remitirá a la empresa contratante, encargada del proceso selectivo final. Plazo finalizado.

El Ayuntamiento de Mora vuelve a apostar por la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad por razón de su discapacidad

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A través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, desde el Consistorio moracho se ha procedido a la contratación de dos personas en riesgo de vulnerabilidad por razón de su discapacidad, Ana Isabel Bravo y Pedro Barahona, para trabajar como ordenanzas en los colegios públicos de la localidad, dentro de su compromiso por apoyar a este colectivo para lograr su plena integración ...

Futurvalía propicia la contratación de tres personas en riesgo de vulnerabilidad en distintas empresas de la provincia de Toledo

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Gracias a su preparación y esfuerzo y al apoyo recibido desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP y de nuestra herramienta de acceso al mercado de trabajo, Alicia, Ana y Belén se han incorporado al mundo laboral en sectores que se adecúan a sus perfiles profesionales.

get brit! vuelve a apostar, un año más, por promover la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad a través de Futurvalía

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Esta empresa, referente en España a la hora de promover el aprendizaje de una segunda lengua entre niños y adultos, forma parte del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables, una iniciativa promovida por Fundación Soliss y el Grupo CECAP para reconocer a empresas e instituciones comprometidas con un desarrollo social sostenible.

Abierto el plazo para inscribirse en el II Plan de Empleo para personas con especificidad promovido por el Ayuntamiento de Mora

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se encargará de gestionar la contratación de cuatro trabajadores para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en este municipio entre los meses de junio y noviembre. PLAZO FINALIZADO.

El Ayuntamiento de Yuncler seguirá impulsando la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Futurvalía

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Desde el Consistorio se valora muy positivamente la labor desarrollada por la herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP al gestionar la contratación y supervisión de un trabajador con discapacidad que durante seis meses ha realizado labores de mantenimiento y limpieza de jardines, en una colaboración que está previsto renovar en próximas fechas.
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