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FUTURVALÍA, una apuesta segura para las empresas que invierten en Responsabilidad Social Corporativa.

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Las empresas de Castilla-La Mancha siguen depositando su confianza en FUTURVALIA como centro especial de empleo referente en la digitalización documental.

La apuesta por la integración de la Fundación Soliss, los programas de FUTUREMPLEO y el Club Deportivo Toledo, se cierran con el contrato de un joven de CECAP a través del proyecto CONTRATA2.

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Queremos compartir con vosotros el éxito que, gracias a la Fundación Soliss a
través del Programa Futurempleo y por supuesto a la implicación del CD Toledo,
contratando como utillero del club a David García Rojas.

El Ayuntamiento de Guadamur fomenta la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Futurvalía

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Ambas entidades han suscrito un convenio de colaboración por el que se va a proceder a la selección y contratación de una persona con discapacidad que desempeñará labores de mantenimiento y limpieza de viales y zonas verdes de la localidad entre los meses abril y septiembre.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria, ejemplo de institución comprometida con la integración social y laboral de las personas con discapacidad

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Esta entidad, dependiente de la Diputación de Toledo, cuenta con seis personas con discapacidad contratadas como ordenanzas a través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, estando previsto aumentar esta cifra en los próximos meses hasta las nueve personas, llegando de esta forma a todas las oficinas del OAPGT existentes en la provincia.

Soliss Seguros refuerza su compromiso con los colectivos más vulnerables, incorporando a su plantilla a un trabajador con discapacidad

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La Sede Central de Soliss Seguros en el Casco Histórico de Toledo cuenta, desde este mes de enero, con un nuevo trabajador en plantilla tras la incorporación a la misma de José Antonio Díaz, participante del Servicio de Capacitación CECAP quien, después de varios años de formación en tareas de Gestión Documental tanto en esta compañía como en otras instituciones y empresas, ha sido ...

El Ayuntamiento de Mora vuelve a apostar por la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad por razón de su discapacidad

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A través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, desde el Consistorio moracho se ha procedido a la contratación de dos personas en riesgo de vulnerabilidad por razón de su discapacidad, Ana Isabel Bravo y Pedro Barahona, para trabajar como ordenanzas en los colegios públicos de la localidad, dentro de su compromiso por apoyar a este colectivo para lograr su plena integración ...

El Grupo CECAP, premiado por la Asociación Roosevelt de Cuenca por su compromiso y esfuerzo con la integración laboral de colectivos vulnerables

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Unos premios de carácter nacional que congregaron en el Hotel NH ‘Ciudad de Cuenca, a las principales autoridades e instituciones de la ciudad y que reconocen a personas y entidades que trabajan en defensa de la normalización de estas personas.

El Ayuntamiento de Mora y Futurvalía firman el II Plan de Empleo para personas con especificidad del municipio

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La herramienta laboral del Grupo CECAP ha gestionado la contratación de cuatro trabajadores con discapacidad para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en el municipio hasta el mes de diciembre.

El Ayuntamiento de Toledo contrata a Miriam Chamorro para trabajar como ordenanza en el Centro Cultural San Marcos

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Una nueva incorporación laboral gestionada por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que colabora con el Consistorio toledano a la hora de dotarle de personal adecuado para poder desarrollar diversas tareas, de tipo administrativo, en sus dependencias.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) contrata a tres ordenanzas para sus oficinas de Mora, Illescas y Seseña

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Tras un proceso selectivo gestionado por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que viene a reforzar el compromiso de la Diputación de Toledo con el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad, que ya cuenta con personal contratado como ordenanza en otras tres oficinas del OAPGT en la provincia.

El Ayuntamiento de Toledo confía en Futurvalía como herramienta técnica a la hora de dotarse de personal administrativo para sus dependencias

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Una colaboración que ha posibilitado que Braulio Castro haya sido contratado durante un período de siete meses para trabajar como ordenanza en el Centro Cultural 'San Marcos' del Casco Histórico de la ciudad.

Rosa Martín Mateo se incorpora como responsable de Proyectos Laborales en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP

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Será la profesional encargada, entre otros aspectos, de ser la referencia de FUTURVALIA con las empresas e instituciones de la provincia, de cara a fomentar y promover la empleabilidad de los participantes del Área.
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