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FUTURVALIA colabora junto al Gobierno regional en la digitalización de los 2.000 documentos que componen el archivo de la Sociedad Protectora Recreativa de Mora

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La digitalización de la documentación de esta sociedad ha sido presentada hoy por la viceconsejera de Administración Local y Coordinación Administrativa en funciones, Pilar Cuevas, en un acto público que ha tenido lugar en la Biblioteca de Castilla-La Mancha y en el que también han participado el presidente de la Sociedad Protectora Recreativa de Mora, José Antonio Ortiz; el director del Archivo Histórico Provincial de Toledo, Carlos Flores; el coordinador del centro documental de la Fundación Anastasio

El OAPGT de la Diputación Provincial aumenta a ocho el número de personas con discapacidad contratadas como ordenanzas en sus distintas sedes

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Este organismo, encargado de la recaudación de tributos y del asesoramiento jurídico y económico en materia tributaria a las entidades locales, ha contratado a dos personas con discapacidad para desarrollar labores de ordenanza en sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden.

El Ayuntamiento de Mora vuelve a apostar por la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad por razón de su discapacidad

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A través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, desde el Consistorio moracho se ha procedido a la contratación de dos personas en riesgo de vulnerabilidad por razón de su discapacidad, Ana Isabel Bravo y Pedro Barahona, para trabajar como ordenanzas en los colegios públicos de la localidad, dentro de su compromiso por apoyar a este colectivo para lograr su plena integración ...

Ofertados dos puestos de auxiliar de Servicios Generales en sendos colegios de la localidad de Mora

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de documentación finaliza el 19 de diciembre.

La apuesta del Ayuntamiento de Mora por la contratación de colectivos vulnerables, referente en responsabilidad social en la provincia de Toledo

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Este mes de diciembre concluye el II Plan de Empleo para este colectivo impulsado por el Consistorio moracho y Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que en sus dos ediciones ha posibilitado que 9 personas hayan tenido una oportunidad laboral que les ayude en su objetivo de incorporarse con garantías al mercado de trabajo.

Abierto el plazo de inscripción para participar en tres proyectos CREA gestionados por el Grupo CECAP y diversas empresas en la provincia de Toledo

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Unos proyectos de formación y empleo en el seno de la empresa que están promovidos por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y financiados por el Fondo Social Europeo y con los que se busca mejorar las posibilidades de inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión a través de la formación en régimen de alternancia con la actividad laboral en la empresa.

El Ayuntamiento de Mora y Futurvalía firman el II Plan de Empleo para personas con especificidad del municipio

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La herramienta laboral del Grupo CECAP ha gestionado la contratación de cuatro trabajadores con discapacidad para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en el municipio hasta el mes de diciembre.

Abierto el plazo para inscribirse en el II Plan de Empleo para personas con especificidad promovido por el Ayuntamiento de Mora

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se encargará de gestionar la contratación de cuatro trabajadores para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en este municipio entre los meses de junio y noviembre. PLAZO FINALIZADO.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) contrata a tres ordenanzas para sus oficinas de Mora, Illescas y Seseña

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Tras un proceso selectivo gestionado por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que viene a reforzar el compromiso de la Diputación de Toledo con el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad, que ya cuenta con personal contratado como ordenanza en otras tres oficinas del OAPGT en la provincia.

Supermercados La Despensa, empresa comprometida con la formación y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión

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Una colaboración que permite a los participantes del Servicio de Capacitación CECAP adquirir una experiencia real en el puesto de trabajo a la vez que llevan a la práctica los conocimientos adquiridos durante su fase formativa. Los establecimientos de La Despensa de Mora y Los Yébenes han sido los últimos en acoger las prácticas de David Rodríguez y Sandra de Andrés respectivamente.

El Ayuntamiento de Mora anuncia la próxima firma de un nuevo Plan de Empleo para personas con discapacidad gestionado por Futurvalía

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Así lo ha adelantado hoy el alcalde de esta localidad, Emilio Bravo, quien ha suscrito un convenio con el Grupo CECAP, por el cual el Consistorio cede un local donde atender a los participantes del Programa de Integración Socio-Laboral que desarrolla el Servicio de Capacitación CECAP, financiado por la Consejería de Bienestar Social y el Fondo Social Europeo.

El Ayuntamiento de Mora, muy satisfecho con el desarrollo del Plan de Empleo para personas con especificidad gestionado por Futurvalía

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A finales de septiembre finalizan su labor los cinco trabajadores que, durante los últimos seis meses, han ocupado puestos de auxiliar de servicios generales en dependencias municipales, cuya contratación y seguimiento ha correspondido a la herramienta laboral del Grupo CECAP.
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