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Abierto el plazo para inscribirse en el II Plan de Empleo para personas con especificidad promovido por el Ayuntamiento de Mora

Abierto el plazo para inscribirse en el II Plan de Empleo para personas con especificidad promovido por el Ayuntamiento de Mora

Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se encargará de gestionar la contratación de cuatro trabajadores para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en este municipio entre los meses de junio y noviembre. PLAZO FINALIZADO.

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Una acción para promover la inserción laboral de personas con discapacidad impulsada por el Ayuntamiento de Mora y que se desarrolla en virtud del convenio suscrito por este Consistorio y Futurvalía para implementar diversas acciones de Responsabilidad Social en esta localidad.

En concreto, desde Futurvalía se va a proceder a la contratación de cuatro trabajadores con discapacidad para los puestos de Auxiliar de Administración y Conserjería (2 plazas, una para el Ayuntamiento y una para la Escuela de Música), Auxiliar de Mantenimiento de Parques y Jardines (una plaza) y Auxiliar de Limpieza Viaria y Zonas Verdes (una plaza).

Los requisitos generales para optar a cualquiera de estas plazas son:

• Certificado de discapacidad del 33% o superior
• Ser demandante de empleo
• Estar inscrito en la Seguridad Social como discapacitado

Se valorará el residir en la localidad o municipios cercanos.

Los interesados en optar a una de las dos plazas de Auxiliar de Administración y Conserjería deben rellenar el SIGUIENTE FORMULARIO, donde deberán incluir la documentación que se solicita. La plaza de Ordenanza para el Ayuntamiento precisa de una persona con buena comunicación verbal y sentido de la orientación.

Para optar a la plaza de Auxiliar de Mantenimiento de Parques y Jardines, hay que rellenar el SIGUIENTE FORMULARIO, incluyendo la documentación que en él se solicita.

Finalmente y para optar a la plaza de Auxiliar de Limpieza Viaria y Zonas Verdes, hay que rellenar el SIGUIENTE FORMULARIO, aportando la documentación que se solicita.

Este II Plan de Empleo consolida a Mora como un referente a la hora de promover la concienciación de la ciudadanía y de las entidades públicas y privadas acerca de la necesidad de aunar esfuerzos a la hora de conseguir la incorporación laboral de las personas con especificidad.

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