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Guadamur, municipio socialmente responsable mediante la incorporación de personas con discapacidad al empleo

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El consistorio se ha incorporado en esta edición del año 2021, dando continuidad a su compromiso en la inclusión laboral de personas en riesgo de vulnerabilidad por discapacidad

Noblejas se incorpora a la Red de Municipios Socialmente Responsables

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Además de favorecer el acceso al empleo, se están beneficiando de manera colateral los vecinos y vecinas de la tercera edad de la localidad, ya que con la nueva incorporación se realizan funciones de apoyo a personas mayores.

Madridejos, municipio socialmente responsable, gracias a la contratación de personas con vulnerabilidad por razones de discapacidad

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Tras la buena acogida del Proyecto en 2020 , Madridejos sigue fortaleciendo su plan de acción social generando nuevas oportunidades de empleo para sus vecinos y vecinas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Yuncler, municipio socialmente responsable: agente activo en la incorporación de personas con discapacidad

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Gracias a su participación , José Manuel García Sánchez ha accedido a un puesto de trabajo en su localidad como primera oportunidad laboral. José está desempeñando tareas auxiliares de administración y digitalización en dependencias municipales y en la Biblioteca Municipal.

Excelentes resultados: 18 contratos conseguidos durante el mes de Septiembre

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El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP tiene como objetivo prioritario favorecer el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad y trabaja para dar respuesta a las necesidades de organismos y empresas en sus políticas de responsabilidad social.

Mora, municipio socialmente responsable gracias a la contratación de personas con discapacidad

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Andrés de La Peña estará empleado tres meses gracias al ayuntamiento de Mora y su repetida adhesión a la II Edición del Proyecto " Red de Municipios Socialmente Responsables" impulsado por el Grupo CECAP y cofinanciado con la Diputación Provincial de Toledo.

Consuegra y Los Yébenes, dos municipios socialmente responsables, gracias a la contratación de personas con discapacidad

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Estos dos ayuntamientos están adheridos al proyecto ‘Red de Municipios Socialmente Responsables’, en el que participan Grupo de Entidades Sociales CECAP, la Diputación de Toledo y otros ocho municipios de la provincia.

DIEZ MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO IMPLANTAN NUEVAS POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, GRACIAS A LA II EDICIÓN DE LA RED DE MUNICIPIOS SOCIALMENTE RESPONABLES

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La vicepresidenta de Educación, Cultura, Igualdad y Bienestar Social y el presidente de CECAP han presentado la segunda edición del programa, lo que suponen 10 puestos de trabajo nuevos en los ayuntamientos de Madridejos, Torrijos, Cabañas de la Sagra, Yuncler, Mora, Los Yébenes, Guadamur, Consuegra, Pantoja y Noblejas

"RED DE MUNICIPIOS SOCIALMENTE RESPONSABLES" RETORNA A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 42 CÉNTIMOS DE CADA EURO INVERTIDO EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Esta Red ha ayudado sustancialmente al desarrollo personal de los participantes, contribuyendo a la consecución de sus objetivos de capacitación.

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN PARA PERSONA CON DISCAPACIDAD EN YUNCLER

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Yuncler.

PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

EL AYUNTAMIENTO DE YUNCLER, MUNICIPIO SOCIALMENTE RESPONSABLE, RETOMA SUS ACCIONES DE INSERCIÓN LABORAL A TRAVÉS DE FUTURVALIA

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El Ayuntamiento de Yuncler es miembro destacado del Club de Responsabilidad Social, liderado por el Grupo de Entidades Sociales CECAP e impulsado por Fundación Soliss. Es, además, una de las  administraciones locales que apostó por este club desde sus comienzos y se incorporó tras su creación en 2018.

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO AUXILIAR DE JARDINERÍA EN YUNCLER

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PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 04 al 12 de Mayo 2021.

Inicio del contrato: 17 Mayo 2021 y fin del mismo: 31 Diciembre 2021. La jornada será de 38,5 horas semanales.
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