NORAUTO AMPLÍA LA JORNADA LABORAL A SUS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD

 

 

 

Ahora más que nunca, en estos momentos de incertidumbre y ante el panorama que se vislumbra en relación a la economía y el empleo, los trabajadores con discapacidad están poniendo de manifiesto su compromiso, su rendimiento, eficacia y eficiencia en el desempeño de sus funciones y tareas en el puesto de trabajo.

 

Es por este motivo por el que las empresas optan por la contratación de trabajadores y trabajadoras con discapacidad, con el objetivo de garantizar una mayor rentabilidad y sostenibilidad en su actividad empresarial, sin que esto repercuta en la calidad de sus productos. De la misma forma, las políticas de responsabilidad social, están aportando un valor añadido y una mejora reputacional de la marca, en esta crisis provocada por la COVID-19.

 

 

NORAUTO es una de las empresas que ha apostado, por reforzar su plantilla con trabajadores con discapacidad, ampliando la jornada de JA.BU.ES, persona con discapacidad de 50 años, que realiza funciones de reposición y almacenaje en la empresa.

 

FUTURVALÍA, UN ALIADO PARA TU PYME Y MICROPYME

 

El papel de FUTURVALIA en la adaptación y apoyo del trabajador en el puesto de trabajo, así como el asesoramiento e intermediación con la empresa, está siendo fundamental en el éxito del acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad.

 

En la actualidad, FUTURVALIA desarrolla un plan dirigido a las PYMES y MicroPymes de la provincia de Toledo, así como a los ayuntamientos de los distintos municipios, para apoyarles en la recuperación económica y lucha contra las consecuencias provocadas por la COVID-19

 

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