Futurvalía y la Diputación de Toledo apuestan por la empleabilidad de las personas con especificidad

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Un acuerdo que viene firmándose desde hace años y que, una vez más, ha sido rubricado por el vicepresidente del Área de Salud y Bienestar Social de la Diputación, Tomás Villarrubia, y el presidente de nuestra entidad, Andrés Martínez.

Desde el pasado 1 de abril desarrollan su labor tres de estos participantes, Melisa López y Rocío Hernández como auxiliares de Conserjería en diversas dependencias de la Diputación, mientras que Aitor Segovia trabaja en la Oficina de Turismo. Su contrato se extiende hasta el 30 de junio.

Posteriormente, en el tercer cuatrimestre del año, se elegirá a otras tres personas para que desempeñen las labores que les sean encomendadas por Diputación provincial, siempre con el apoyo y asesoramiento del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP.

Este acuerdo y las diferentes acciones que CECAP impulsa para la capacitación de las personas con especificidad se enmarcan dentro de su Programa de Integración Socio-Laboral, una línea de acción financiada por la Junta de Comunidades y por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo.

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