EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y FUTURVALÍA CUENTAN CON UNA SÓLIDA RED DE STAKEHOLDERS PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS DE ACCESO AL EMPLEO
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El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento y Futurvalía disponen de una sólida red de colaboradores que contribuyen a la consecución de sus objetivos planteados en cada una de sus líneas estratégicas, desde la capacitación laboral hasta el acceso al mercado ordinario.
Actualmente, Capacitación Laboral y Emprendimiento cuenta con una red de 58 empresas que favorecen la capacitación en el acceso al mercado laboral de sus participantes. De estas 58 empresas, el 80% son de naturaleza privada y el restante 20% de naturaleza pública. Por su parte, Futurvalía cuenta con una red sólida de 20 empresas, de las que el 45% son privadas y el restante 55% públicas.
Además, ambas cuentan con una importante presencia territorial. Aunque un porcentaje elevado de estas empresas están ubicadas en la localidad de Toledo, hasta en 15 localidades de Castilla-La Mancha se disponen de centros de trabajo, lo que contribuye a la consecución del criterio de modelo de excelencia de comunidad, favoreciendo la implantación de un modelo inclusivo-social a los participantes en sus localidades de origen.
De esta forma, en la actualidad, a pesar de las dificultades como consecuencia de la COVID-19, la red de Capacitación Laboral y Emprendimiento y Futurvalía mantienen una ratio de participantes en empleo por encima de 30.
