El Programa Futurempleo de Fundación Soliss apuesta por fomentar la contratación de colectivos vulnerables y fomentar políticas de RSE

Un proyecto desarrollado por la Fundación CIEES del Grupo CECAP que llega a su quinta edición y que en 2019 contempla abrir una nueva convocatoria de ‘Contrata2’, iniciativa para promover la contratación de personas con discapacidad a través de incentivos a las empresas, mientras que se ampliará el radio de acción del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables tanto a Cuenca como a Puertollano.

La Fundación Soliss impulsa por quinto año el Programa FUTUREMPLEO dirigido a favorecer el acceso al mercado laboral de colectivos en riesgo de exclusión social con el que se está obteniendo no sólo importantes resultados de inclusión sociolaboral de estas personas, sino también una visibilidad y sensibilización sobre sus capacidades en las empresas, las administraciones y la ciudadanía.

Así lo ha destacado el director de la Fundación Soliss, Eduardo Sánchez Butragueño, durante la rueda de prensa de presentación de este Programa que contempla una doble actuación. Por un lado, promover a través de incentivos la contratación de personas con discapacidad durante un período mínimo de 12 meses por parte de pequeñas empresas y microempresas de la región a través de ‘Contrata2’, iniciativa puesta en marcha en la pasada edición y que tuvo, como resultado, la contratación de una persona para trabajar como utillero en el CD Toledo.

Las empresas que participen en ‘Contrata2’ contarán con el apoyo económico de Fundación Soliss, que financiará parte de las nóminas de las personas contratadas, mientras que desde Fundación CIEES se les asesorará ante las posibles bonificaciones o ayudas que puedan solicitar por estas incorporaciones laborales, además de hacer un seguimiento y apoyo de las personas contratadas por parte de los profesionales del Grupo CECAP.

En segundo lugar, se va a continuar impulsando el Club RSE de Empresas Socialmente Responsables, un espacio para generar conciencia y buenas prácticas en el empresariado de Castilla-La Mancha y que ya integran 41 empresas e instituciones de Toledo, Talavera de la Reina, Ciudad Real y Albacete.

El objetivo para este año es extender el campo de actuación a Cuenca y al importante tejido empresarial de Puertollano, además de impulsar acciones de mentoring y consultoría con las entidades que ya integran el Club a través de un profesional especializado en materia de RSE, según ha destacado el director de Fundación CIEES, Jorge Galán.

“Es importante que las empresas de Castilla-La Mancha tomen conciencia de la importancia de incorporar la RSE a sus estructuras”, ha señalado el responsable de Fundación CIEES, quien ha indicado en este Club RSE está íntimamente ligado a la política en esta materia del Gobierno de Castilla-La Mancha, cuya Consejería de Economía, Empresas y Empleo respalda dicho proyecto.

Una serie de acciones, han coincidido los responsables de las dos fundaciones, que tienen como objetivo último lograr que “el tejido empresarial dé un paso más” en la contratación de personas con discapacidad, un colectivo que aporta no sólo profesionalidad y resultados, sino también mejoran el ambiente y rendimiento laboral en las empresas.

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