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CC.OO favorece el acceso al empleo de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad, a través de FUTURVALÍA

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Cuenta con una formación específica de " Operaciones de grabación de datos y tratamiento de documentos archivísticos " realizado en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha

OFERTA DE EMPLEO: Puesto de Auxiliar de Digitalización

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Para participar en el proceso de selección hay que presentar la documentación requerida.  PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 03/06/2024 al 08/06/2024

Grupo CECAP asiste a la V Feria del Empleo y Emprendimiento celebrada en Talavera de la Reina con el fin de promover la inserción laboral y la RSE

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A este encuentro han asistido varias profesionales del Área de Capacitación y Emprendimiento ya que se pretende mejorar la empleabilidad de los participantes que tienen dificultades para encontrar empleo

 

Grupo CECAP participa en "Illescas Conecta" con el fin de promover la insercción laboral y la RSE en empresas multinacionales asentadas en la localidad

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Este importante evento, en el que ha participado Grupo CECAP, ha consistido en la realización de pequeñas reuniones (encuentros B2B)

FUTURVALÍA, presente en la Feria Internacional del Turismo, FITUR 2024

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Por segundo año consecutivo, ETURIA CLM (Empresa Pública de Promoción del Turismo y la Artesanía) que gestiona FITUR, integra participantes en su equipo de trabajo

El Ayuntamiento de Madridejos favorece el acceso al empleo de personas con discapacidad a través de FUTURVALÍA

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Este consistorio acrecienta sus acciones de Responsabilidad Social Pública en materia de inserción laboral, dejando patente el fuerte compromiso con los vecinos del municipio, al incorporar a personas en riesgo de exclusión laboral por razones de discapacidad.

GRUPO CECAP, finalista de la II Edición de los Premios Internacionales “Marcas que Enamoran”

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Andrés Martínez Medina confirmaba la “buena noticia” de haber llegado hasta la final, reconociendo así el trabajo que lleva a cabo desde la Entidad Social que preside

El Ayuntamiento de Madridejos contrata a personas con discapacidad de su localidad gracias a FUTURVALIA

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Se trata de Javier Ávila Moreno, que realiza sus funciones como Auxiliar de Ordenanza en el Consistorio

 

 

Get Brit! ofrece una nueva oportunidad de empleo a personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad, a través de FUTURVALÍA

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En esta ocasión ha contratado a Víctor Fernandez, ordenanza para la Escuela de Idiomas de Illescas

OFERTA DE EMPLEO: Ordenanza para Escuela de Idiomas de Illescas

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Futurvalía, herramientas del Grupo CECAP, busca una persona para el puesto de Ordenanza, desde Octubre de 2023 hasta Junio de 2024

GRUPO CECAP, finalista en los premios internacionales "Marcas que Enamoran"

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Grupo de Entidades Sociales CECAP pasa a la final tras meses de votaciones y la valoración de un Jurado Calificador. 

FUTURVALÍA y NORAUTO generan oportunidades para el empleo de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad

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Norauto cuenta con una política de sostenibilidad muy presente en nuestro día a día, que engloba la estrategia de la compañía en materia ambiental y de bienestar laboral, la cual se alinea a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.

El Grupo de Entidades Sociales CECAP reúne a sus direcciones para desarrollar una dinámica de análisis estratégico de la entidad

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Durante toda una jornada, las diferentes direcciones analizaron el desarrollo que ha llevado a la Entidad a cumplir 17 años de actividad, así como su crecimiento y avance para los próximos años

Grupo de Entidades Sociales CECAP. Premio Nacional por la Inclusión Educativa y el Empleo en Artesanía

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“Este reconocimiento es un impulso para seguir nuestro rol de herramienta técnica en proyectos de referencia nacional”.

NORAUTO Talavera de la Reina genera nuevas oportunidades de empleo de personas en riesgo de exclusión a través de FUTURVALÍA

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Carmen Corrochano ya forma parte de la plantilla de esta empresa nacional, como auxiliar de Tienda.

El ayuntamiento de Cabañas de la Sagra trabaja con FUTURVALÍA en la generación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad

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El municipio toledano se caracteriza por ser uno de los más activos trabajando su Responsabilidad Social, contratando a personas en riesgo de vulenrabilidad de la localidad

El Organismo Autónomo de Gestión Tributaria, ejemplo de Responsabilidad Social en la Administración Pública

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Gracias a su responsabilidad con las personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad, este Ente ha generado nueve puestos de trabajo en distintos puntos de la provincia con la intermediación de FUTURVALÍA Multiservicios Empresariales

GRUPO CECAP celebra su Asamblea Semestral, informativa y abierta, con la vista puesta en el desarrollo de las acciones del 2023

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Las cuotas mensuales, la formación, el empleo, la vida independiente y BLO. Salud han suscitado el mayor interés de todos los puntos hablados.

INAEL Electrical Systems fortalece su Responsabilidad Social Empresarial a través de Grupo CECAP

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La empresa internacional, con sede en Toledo capital, incorpora a su plantilla de profesionales a personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad

El Grupo CECAP y el Ayuntamiento de Mora trabajan mano a mano por la inclusión laboral

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Así lo han resaltado en una entrevista realizada en Radio Mora, emisora de la localidad, el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez Medina y el alcalde moracho, Emilio Bravo.

 

FUTURVALÍA sigue demostrando su utilidad como herramienta que facilita el acceso al mercado laboral

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Esta herramienta del Grupo CECAP cierra el trimestre del año con óptimos resultados

 

La empresa de limpieza Servilim, ejemplo de Responsabilidad Social en Los Yébenes

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Con más de 10 años de experiencia empresarial, colabora con el Grupo de Entidades Sociales CECAP implantado acciones de responsabilidad social orientadas a la inserción laboral

El ayuntamiento de Mora apoya a los centros educativos en la gestión de la diversidad con sus políticas de responsabilidad social

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El Ayuntamiento de Mora trabajada desde hace varios años con Futurvalía, herramienta técnica del Grupo CECAP, para realizar el proceso de selección y contratación de profesionales de ordenanza.

GRUPO CECAP supera los 10.500 seguidores en sus Redes Sociales

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También aumentan las noticias publicadas en los medios de comunicación, gracias a la actividad de los profesionales y los participantes de la Entidad Social

El Ayuntamiento de Yuncler (Toledo) renueva con Futurvalía el servicio de gestión del Punto Limpio de la localidad

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La participación continua de este municipio en diversos proyectos para favorecer la inclusión sociolaboral, así como la relación contínua con Futurvalía, lo convierte en un ejemplo de compromiso social.

El Ayuntamiento de Borox pone en marcha, a través de FUTURVALÍA, el Servicio de Limpieza del Colegio Nuestra Señora de la Salud

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Sara Martín ha sido la trabajadora que se ha incorporado para el desarrollo del servicio. 

FUTURVALÍA, presente en la Feria Internacional del Turismo, FITUR 2023

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Yolanda López ha sido una de las trabajadoras encargadas de atender a las miles de personas que se acercaron al stand de Castilla-La Mancha, que ha supuesto para ella una gran experiencia personal y profesional.

El Ayuntamiento de Madridejos trabaja con Futurvalía en la implementación de políticas locales de inclusión laboral

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Para dar respuesta a este servicio, la herramienta de CECAP ha contratado a Javier Ávila, trabajador en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad y vecino de la localidad.

CENA- GALA DIVERSITAS 2022

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¡Tenemos buenas noticias! Grupo de Entidades Sociales CECAP retoma su gran CENA -GALA DIVERSITAS, que se celebrará el día 22 de diciembre.

Ayuntamientos de la Red de Municipios Socialmente Responsables analizan la situación de la Responsabilidad Social Corporativa en la Administración Pública

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Éxito en las I Jornadas de Responsabilidad Social en la Administración Pública, donde representantes de los Ayuntamientos de Ajofrín, Camarena, Mora, Torrijos y Yuncler han mostrado sus proyectos con los que favorecen a que las personas con mayor alto grado de vulnerabilidad por razones de discapacidad puedan acceder a un empleo.

Susana Martín, participante de Futurvalía, consigue una interinidad en una residencia del Grupo Osga

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La colaboración de Futurvalía con diferentes empresas sigue dando sus frutos en la incorporación de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad. Susana Martín ha conseguido una interinidad dentro de la Residencia Social Asistida San José, en Toledo, donde ha entrado a formar parte del equipo de limpieza para realizar labores de limpieza y mantenimiento.

Los alumnos de la I Edición del proyecto Social Business Factory reciben el diploma que les acredita como emprendedores

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Los 13 participantes de la I Edición de Social Business Factory (SBF) han recibido el diploma de aprovechamiento de este curso que les acredita como emprendedores.

Fundación Soliss y Grupo CECAP entregan los Diplomas Acreditativos de FP Dual Inclusiva a más de 50 alumnos de FUTUREMPLEO

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Gracias a esta iniciativa, que comenzó el en año 2015, decenas de participantes de CECAP han conseguido tener un título de Formación Profesional Dual Inclusiva con su posterior capacitación laboral en entornos normalizados.

Madridejos incorpora nuevas políticas de empleo gracias a la Red de Municipios Socialmente Responsables

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María del Carmen Dueñas se ha incorporado al Archivo Municipal del Ayuntamiento de Madridejos, donde realiza tareas de gestión de archivos y documentación..

Cabañas de la Sagra confía en Futurvalía para llevar a cabo sus políticas de inclusión laboral

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El municipio sagreño contrata a dos personas en riesgo de exclusión para la limpieza viaria y del CEIP "San Isidro Labrador"

"Desde el primer día de trabajo me siento muy cómoda con mis compañeros". Gema, ejemplo de inclusión laboral en los Yébenes

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Gema Díaz realiza las tareas de limpieza y de bedel de instalaciones deportivas municipales en Los Yébenes dentro del programa de la Red de Municipios Socialmente Responsables

OFERTA DE EMPLEO: 1 Puesto de Ordenanza para Escuela de Idiomas en Seseña

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 15 al 22 de Septiembre  

Ana Gómez y Andrés Martínez clausuran el curso de Formación de la "Red de Municipios Socialmente Responsables"

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Los 15 jóvenes participantes en el programa inician su trabajo el próximo lunes. Gómez y Martínez coincidían en valorar muy positivamente la inclusión de la formación en la “Red de Municipios Socialmente Responsables” que promueven la Diputación y CECAP en la provincia para favorecer la contratación de personas con discapacidad.

OFERTA DE EMPLEO: 1 Puesto de Ordenanza para Escuela de Idiomas en Illescas

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 15 al 22 de Septiembre  Del 15 al 22 de septiembre   

OFERTA DE EMPLEO: Persona para refuerzo en el CEIP "San Isidro Labrador" en Cabañas de la Sagra

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 12 al 14 de septiembre de 2022

 

OFERTA DE EMPLEO: Orientador/a laboral y empleo con apoyo

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El periodo para la recepción de las solicitudes estará habilitado hasta el próximo 21 de agosto.

OFERTA DE EMPLEO: Apoyo en tareas de gestión documental en Torrijos

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 1 de Agosto al 3 de Agosto 2022.

El A.C. Laboral y Emprendimiento consigue grandes resultados en el primer semestre de 2022

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La evaluación de los resultados conseguidos por el A.C. Laboral y Emprendimiento y su herramienta de empleo, Futurvalía, en este primer semestre del año 2022 muestra un gran rendimiento del equipo profesional, lo que se traduce en un alto grado de consecución de objetivos de capacitación e intermediación empresarial.

OFERTA DE EMPLEO: Auxiliar de apoyo en administración en Yuncler

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 28 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Auxiliar al servicio municipal de jardinería y limpieza en Guadamur

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 28 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Personal de apoyo y mantenimiento en instalaciones municipales en Los Yébenes

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 28 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Personal de apoyo en el Museo de La Celestina, en La Puebla de Montalbán

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 27 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Puesto de apoyo al ordenanza en Pantoja

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 27 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Limpieza de interiores en instalaciones municipales en Borox

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 26 de Julio al 9 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Operario de servicios múltiples en Cobisa

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 27 de Julio al 4 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Personal de apoyo técnico en oficina de Turismo en Mora

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 26 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Auxiliar para programa de acompañamiento de personas mayores en Noblejas

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 22 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Operario para Punto Limpio en Ajofrín

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Para participar en el proceso de selección hay que presentar la documentación requerida. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 22 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Auxiliar de limpieza en residencia de ancianos en Camarena

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 22 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Operario para el Punto Limpio en Consuegra

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 22 de Julio al 3 de Agosto 2022.

OFERTA DE EMPLEO: Personal de apoyo técnico de la Biblioteca Municipal en Talavera de la Reina

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Para la inscripción se deberá adjuntar la siguiente documentación. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 22 de Julio al 3 de Agosto 2022.

Futurvalía comienza a publicar las ofertas de empleo en el marco de la Red de Municipios Socialmente Responsables

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Ya están disponibles las ofertas de empleo en el marco de la Red de Municipios Socialmente Responsables.

OFERTA DE EMPLEO: Operario/Auxiliar para Archivo Municipal en Madridejos

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Para participar en el proceso de selección hay que presentar la documentación requerida. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 22 de Julio al 3 de Agosto 2022.

Futurvalía pone en marcha el servicio de taquilla de la piscina municipal de Cabañas de la Sagra

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Para dar respuesta a este servicio, la herramienta de CECAP ha contratado a Jesús Vida y Hassan Rmiqui, dos trabajadores en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad y ciudadanos de la localidad.

OFERTA DE EMPLEO: Puesto de Auxiliar de Digitalización

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Para participar en el proceso de selección hay que presentar la documentación requerida. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 6 de Julio al 10 de Julio  2022

OFERTA DE EMPLEO: 1 Puesto de Auxiliar de Limpieza Viaria y Zonas Verdes para Yuncler

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Para participar en el proceso de selección hay que presentar la documentación requerida. PLAZO PARA PRESENTAR LA SOLICITUD: Del 23 de Junio al 03 de Julio 2022

OFERTA EMPLEO: Puesto de Operario/a para el Punto Limpio del Municipio de Yuncler

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Para participar en el proceso de selección hay que presentar la documentación requerida.  

OFERTA DE EMPLEO: Puesto de CONTENT REVIEW en empresa de Marketing y Publicidad

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Funciones: Visualización y catalogación de vídeos para Departamento Tecnológico. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 3 al 12 de Junio 2022

OFERTA DE EMPLEO: 1 Puesto de Limpiador/a en Toledo

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PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 3 al 8 de Junio 2022 

Grupo CECAP celebra su joranda de formación y convivencia con el fin de favorecer la especialización de sus profesionales

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Los profesionales han debatido aspectos muy importantes de la organización  y han puesto en común los aspectos diferenciales de CECAP : de ahí que se hayan analizado punto por punto todas las líneas estratégicas y herramientas

Quesos con impacto positivo en las personas. Grupo Entrepinares se adhiere al Club RSE

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Si concretamos alguna de estas acciones, Grupo Entrepinares, de la mano de Quesos Lordi, ubicado en Los Yébenes, ha contratado al participante Pedro Martín de La Fuente, tras su incorporación hace varios meses a través de Futurvalía

OFERTA DE EMPLEO: 2 Puestos de Taquillero/a con funciones de Limpieza y mantenimiento para la Piscina Municipal de Cabañas De La Sagra

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Futurvalía,  herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para estos puestos

Familias y equipo de dirección de CECAP analizan la actualidad de Grupo CECAP e implantan mejoras para el segundo semestre del año

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Convocados por el Consejo Rector, 40 familias de CECAP realizan nuevas dinámicas con el fin de favorecer la implicación de estos en la capacitación de sus hijos 

TeleToledo, Grupo Cadena Media y Grupo de Entidades Sociales CECAP trabajarán juntos en la Responsabilidad Social de la provincia

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Tras un acuerdo firmado entre ambas empresas que contempla un Plan de Actuación dirigido a impulsar la capacitación y acciones de difusión en beneficio de las personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad

FUTURVALÍA fortalece la capacitación en entornos normalizados de sus participantes en importantes empresas de Toledo

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Es el caso de Luis Villamor, que se encuentra trabajando, mano a mano, con el equipo del prestigioso Restaurante, con una estrella michelín, de Iván Cerdeño

 

Grupo CECAP participa en el Plan de Acción Local del municipio de Noblejas

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El Ministerio de Transporte y Agenda Urbana ha seleccionado a Noblejas para elaborar un Plan piloto que esté orientado a su desarrollo, siguiendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en el que participa la Entidad Social

Pedro Martín de la Fuente, contratado en la empresa Quesos Lordi, en Los Yébenes

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Tras la contratación inicial a través de Futurvalía, Martín de la Fuente pasa a formar parte de la plantilla de Quesos Lordi, gracias a su desempeño y a su integración con sus compañeros.

 

 

Futurvalía fortalece la cualificación profesional de sus participantes en los puntos limpios de la ciudad de Toledo

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Estas prácticas formativas no laborales suponen una experiencia de aprendizaje única, al desarrollar de forma real e inclusiva las funciones y tareas propias de los distintos oficios sobre los cuales se han formando.

Grupo de Entidades Sociales CECAP, invitado especial en Espacio Reservado de ENCLM

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El desayuno informativo, protagonizado por el vicepresidente de Castilla-La Mancha, José Luís Martínez Guijarro, ha servido para dar a conocer las particularidades de la Entidad Social,

El área de Desarrollo Corporativo del Grupo CECAP presenta sus líneas de trabajo y objetivos en 2022

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El plan se estructura en 33 acciones organizadas en 5 ejes estratégico.

Fundación Soliss y Fundación CIEES potenciarán la inclusión laboral y las políticas de RSE, en una nueva edición de Futurempleo

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Ambas fundaciones renuevan su convenio de colaboración para desarrollar este proyecto, con el que se potencia la formación e inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad, en entornos normalizados.

EDIS, Laborvalía y UCLM ponen en marcha el AULA DE INCLUSIÓN E INNOVACIÓN SOCIAL

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Las dos Entidades Sociales y la Universidad regional, conscientes de la importancia del desarrollo de políticas de innovación e inclusión, impulsan esta línea a través de diferentes herramientas que favorecerán el acceso al marco de derechos fundamentales a colectivos en situación de vulnerabilidad.

FUTURVALIA herramienta de selección de personal para FERROVIAL Servicios en Castilla -La Mancha

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David Ga.To. formará parte de los profesionales contratados para las labores de limpieza en centros de la capital regional.

FUTURVALIA promociona la formación profesional dual inclusiva como herramienta de selección de sus futuros/as profesionales

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Gracias a esta formación, la herramienta laboral de Grupo de Entidades Sociales CECAP genera una bolsa de trabajo en la que se inclurán estos participantes. 

FUTURVALÍA firma el Pacto por la Inclusión de Toledo

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El Servicio de Capacitación CECAP, Futurvalía, EDIS, CECAP JOVEN y Fundación CIEES formarán parte de este importante acuerdo, que cuenta con 81 actores comunitarios de la ciudad de Toledo.

Territorio Genera: MiRED. La innovación tecnológica al servicio de la capacitación

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Esta semana, en "Hoy por Hoy" de Cadena Ser Toledo, se hace especial mención a MiRED, herramienta tecnológica de Grupo CECAP, que cubre las neccesidades del Servicio de Capacitación.

CLUB RSE en Territorio Genera: Cuando las empresas deciden ser socialmente responsables

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Esta semana, conocemos en 'Territorio Genera' el Club de Responsabilidad Social Empresarial de Castilla-La Mancha, un club de excelencia promovido por el grupo de entidades sociales CECAP, que aglutina a empresas e instituciones unidas por un interés común: ser socialmente responsables, y comprometidas con la inclusión y la igualdad de oportunidades.

CECAP, con más energía e ilusión que nunca en este año 2022

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La formación profesional y el acceso al mercado laboral siguen siendo objetivos prioritarios para la organización. El Digital Castilla-La Mancha- El Español, hace balance con Grupo CECAP de lo que será este 2022 para nuestra Entidad Social

¡Objetivo conseguido! Pedro Matabuena aumenta a Jornada Completa e Indefinido, en el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria de Toledo

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Tras varios meses cumpliendo con su trabajo como operario en el Archivo Central, este participante, a través de Futurvalía, ha conseguido una contratación de calidad a jornada completa y con duración indefinida. 

OFERTA DE EMPLEO: Mentores de apoyo para personas con discapacidad

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para estos puestos

Grupo CECAP les desea Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo

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El 3 de enero volveremos cargados de energía para comenzar con la planificación de acciones de apoyo individual de los participantes, así como el comienzo de nuevos y sensacionales proyectos.

CECAP Celebra su emotiva Gala del XV Aniversario con el reconocimiento Diversitas a Fundación Soliss, Rafael Martín Molero y Junta de Comunidades de CLM

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Alrededor de 450 personas se dieron cita en el Auditorio de EuroCaja Rural para celebrar los 15 años de la creación del primer Servicio de Capacitación en España

Guadamur, municipio socialmente responsable mediante la incorporación de personas con discapacidad al empleo

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El consistorio se ha incorporado en esta edición del año 2021, dando continuidad a su compromiso en la inclusión laboral de personas en riesgo de vulnerabilidad por discapacidad

OFERTA DE EMPLEO: 1 puesto de Ordenanza en Madridejos, con labores auxiliares de servicios administrativos y generales

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para un puesto de Ordenanza en Madridejos

Madridejos, municipio socialmente responsable, gracias a la contratación de personas con vulnerabilidad por razones de discapacidad

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Tras la buena acogida del Proyecto en 2020 , Madridejos sigue fortaleciendo su plan de acción social generando nuevas oportunidades de empleo para sus vecinos y vecinas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Ayuntamiento de Torrijos, municipio socialmente responsable en la incorporación laboral de personas con discapacidad

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Rubén Braojos Martín, joven de la localidad, se ha incorporado en las dependencias municipales desarrollando funciones de digitalización y gestión documental acordes con su perfil profesional y trayectoria formativa. Esta experiencia, sin lugar a dudas, favorecerá su desarrollo personal y profesional, siendo clave en su itinerario de capacitación individual.

Yuncler, municipio socialmente responsable: agente activo en la incorporación de personas con discapacidad

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Gracias a su participación , José Manuel García Sánchez ha accedido a un puesto de trabajo en su localidad como primera oportunidad laboral. José está desempeñando tareas auxiliares de administración y digitalización en dependencias municipales y en la Biblioteca Municipal.

OFERTA DE EMPLEO: 1 Puesto de Ordenanza en Seseña

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para este puesto. Plazo abierto

OFERTA DE EMPLEO: 1 Puesto de Ordenanza en Illescas

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para este puesto. Fecha de inscripción: 25 de octubre a 28 de octubre.

 

Excelentes resultados: 18 contratos conseguidos durante el mes de Septiembre

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El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP tiene como objetivo prioritario favorecer el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad y trabaja para dar respuesta a las necesidades de organismos y empresas en sus políticas de responsabilidad social.

Mora, municipio socialmente responsable gracias a la contratación de personas con discapacidad

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Andrés de La Peña estará empleado tres meses gracias al ayuntamiento de Mora y su repetida adhesión a la II Edición del Proyecto " Red de Municipios Socialmente Responsables" impulsado por el Grupo CECAP y cofinanciado con la Diputación Provincial de Toledo.

OFERTA DE EMPLEO: Puesto de auxiliar de gestión (digitalizador/a)

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para un puesto de auxiliar de gestión (digitalizador/a)

EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE LA REGIÓN SE DAN CITA EN EL NETWORKING ANUAL DEL CLUB RSE

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Fundación SOLISS y Grupo de Entidades Sociales CECAP acercan, en este encuentro, las buenas prácticas y un espacio colaborativo donde compartir experiencias y avanzar en un desarrollo que genere un impacto positivo y de inclusión.

DIEZ MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO IMPLANTAN NUEVAS POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, GRACIAS A LA II EDICIÓN DE LA RED DE MUNICIPIOS SOCIALMENTE RESPONABLES

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La vicepresidenta de Educación, Cultura, Igualdad y Bienestar Social y el presidente de CECAP han presentado la segunda edición del programa, lo que suponen 10 puestos de trabajo nuevos en los ayuntamientos de Madridejos, Torrijos, Cabañas de la Sagra, Yuncler, Mora, Los Yébenes, Guadamur, Consuegra, Pantoja y Noblejas

PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO AL SERVICIO DE JARDINERIA MUNICIPAL PARA ZONAS VERDES, JARDINES Y LIMPIEZA VIARIA CON DISCAPACIDAD, EN PANTOJA

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Pantoja.

PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE AUXILIAR PARA PROGRAMA DE LECTURA CON PERSONAS MAYORES EN NOBLEJAS

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Noblejas. PLAZO

PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE AUXILIAR DE LIMPIEZA DE INTERIORES EN CONSUEGRA

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Consuegra.

PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO AL SERVICIO DE JARDINERIA MUNICIPAL PARA ZONAS VERDES Y JARDINES. GUADAMUR

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Futurvalia, herramienta del Grupo Cecap, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Guadamur. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN. MADRIDEJOS

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Madridejos.

PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE OPERARIO/ AUXILIAR PARA EL CEMENTERIO MUNICIPAL. MORA

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Mora.

PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN PARA PERSONA CON DISCAPACIDAD EN YUNCLER

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Yuncler.

PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE ORDENANZA, CON TAREAS DE LIMPIEZA, PARA PERSONA CON DISCAPACIDAD, EN CABAÑAS DE LA SAGRA

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la  Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Cabañas De La Sagra.

PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

 

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN, PARA PERSONA CON DISCAPACIDAD, EN TORRIJOS

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la  Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Torrijos.

PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE AUXILIAR DE LIMPIEZA DE INTERIORES EN INSTALACIONES MUNICIPALES PARA PERSONA CON DISCAPACIDAD EN LOS YÉBENES

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FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con la Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Los Yébenes.

PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021

FUTURVALIA PARTICIPARÁ EN EL II CONGRESO INTERNACIONAL DE EDIS Y V DE LA RED GADE " POR UNA SOCIEDAD RESPONSABLE, JUSTA E INCLUSIVA"

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La herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, FUTURVALÍA, formará parte del Panel de Innovación Social y RSE, dentro del II Simposio Internacional EDIS (Escuela de Desarrollo e Innovación Social)

FUTURVALÍA “NOS PONE MUY FÁCIL EL TRABAJO” CON PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN POR RAZONES DE DISCAPACIDAD

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El director general de get brit!, Víctor Vicente Vázquez, subraya que siempre ha trabajado con Futurvalía, herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, por cuestión de principios, sin saber que cumplían con la Ley General de Discapacidad para las empresas.

FUTURVALIA INTERVIENE EN EL CURSO DE VERANO DE LA UCLM EN RELACIÓN A LA DIGITALIZACIÓN Y DISCAPACIDAD

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Futurvalía, herramienta laboral del Grupo CECAP, ha intervenido como ejemplo de empresa experta en prestación de servicios en Digitalización y Gestión Documental, servicio que facilita a través de trabajadores y trabajadoras con discapacidad en su mayoría con tipología intelectual.

"TODOS LOS COLECTIVOS SON EMPLEABLES. LO QUE NECESITAN SON HERRAMIENTAS COMO LAS NUESTRAS"

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Te ofrecemos la entrevista al director del Área de Desarrollo Coporativo, Vicente Martínez Medina, donde respondía a las preguntas de Eva Martínez para Onda Cero Radio, con motivo de Futurempleo.

1 PUESTO DE TELEOPERADOR/A CON FUNCIONES DE ATENCIÓN A ALUMNADO EN ESCUELA DE IDIOMAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD

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Contrato de Julio a Octubre de 2021. Empresa contratante: Futurvalía. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 30 de Junio al 9 de Julio de 2021

CADENA SER TOLEDO ENTREVISTA AL PRESIDENTE DE CECAP, CON MOTIVO DE LAS ÚLTIMAS ACCIONES DE FUTUREMPLEO

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"Futurempleo" una herramienta desarrollada para potenciar la formación y la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad en entornos "normalizados", está dando que hablar en los medios de comunicación. Este proyecto innovador, cuenta con el apoyo de Fundación Soliss, desde su comienzo, en el año 2015

 

 

COPE CLM ENTREVISTA AL PRESIDENTE DE CECAP CON MOTIVO DE "FUTUREMPLEO"

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Con el titular: "CECAP y la Fundación Soliss empeñados en formar y buscar empleo a personas discapacitadas", Cope Castilla-La Mancha pone en valor la simbiosis entre Grupo CECAP y La Fundación Soliss, que ha llevado a ambas a realizar con éxito el curso de Formación Profesional Dual Inclusiva en Economía Circular y Gestión de Residuos Urbanos e Industriales

OFERTA DE EMPLEO: 1 PUESTO DE AUXILIAR DE GESTIÓN (DIGITALIZADOR/A)

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Contrato: 20 horas/semana. Empresa contratante: Futurvalia. Inicio: 15/07/2021 y fecha fin: 31/12/2021. Plazo de presentación de solicitudes: Del 25 Junio al 3 de Julio   

EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y FUTURVALÍA CUENTAN CON UNA SÓLIDA RED DE STAKEHOLDERS PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS DE ACCESO AL EMPLEO

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El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento cuenta con una red de 58 empresas que favorecen la capacitación en el acceso al mercado laboral de sus participantes. De estas 58 empresas, el 80% son de naturaleza privada y el restante 20% de naturaleza pública. Por su parte, Futurvalía cuenta con una red sólida de 20 empresas, de las que el 45% son privadas y el restante 55% públicas.

DOS NUEVOS CONTRATOS EN LA LOCALIDAD DE BOROX GRACIAS A LA COLABORACIÓN ENTRE FUTURVALIA Y EL AYUNTAMIENTO DE LA LOCALIDAD

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El consistorio bojoreño ha proporcionado estas dos oportunidades de empleo a través de la herramienta de Grupo CECAP, que se suman a la contratación que se realizó con el refuerzo de limpieza para los Centros de Educación Infantil y Primaria. El Ayuntamiento se convierte así en ejemplo de administración local socialmente responsable.

LA FORMACIÓN, CLAVE EN LA ESPECIALIZACIÓN DE LOS EQUIPOS PROFESIONALES DE FUTURVALIA

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Siete trabajadores de Futurvalía participan en una acción formativa, con el objetivo de mejorar sus competencias y habilidades en la atención al contribuyente ofreciendo soluciones, así como el aprendizaje de nuevas estrategias útiles en el desempeño de sus funciones y tareas.

OFERTA DE EMPLEO: 2 PUESTOS DE PORTERO/A DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BOROX

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PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 2 al 9 de Junio 2021

Inicio Contrato: 18 Junio, con fin el  25 Agosto. Contrato: 35 horas/ semana de Lunes a Domingo

QUESOS LORDI (GRUPO ENTREPINARES) PRIMERA EMPRESA DE LOS YÉBENES EN INCORPORARSE AL CLUB RSE

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Su incorporación, es un reconocimiento a su trayectoria como agente activo en la inclusión social de personas en riesgo de vulnerabilidad social, por discapacidad.

FUTURVALIA , SOLUCIÓN PARA LOS AYUNTAMIENTOS EN SUS SERVICIOS MUNICIPALES

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Las corporaciones locales obtienen de Futurvalia la solución para el reclutamiento, selección y contratación del personal trabajador, poniendo a disposición de los vecinos y vecinas de su localidad con discapacidad la oportunidad de acceder a un empleo en su municipio durante la época estival.

EL AYUNTAMIENTO DE YUNCLER, MUNICIPIO SOCIALMENTE RESPONSABLE, RETOMA SUS ACCIONES DE INSERCIÓN LABORAL A TRAVÉS DE FUTURVALIA

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El Ayuntamiento de Yuncler es miembro destacado del Club de Responsabilidad Social, liderado por el Grupo de Entidades Sociales CECAP e impulsado por Fundación Soliss. Es, además, una de las  administraciones locales que apostó por este club desde sus comienzos y se incorporó tras su creación en 2018.

FUTURVALIA IMPLEMENTA PLANES DE FORMACIÓN PARA SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

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Futurvalía ha realizado un análisis ,en coordinación con sus clientes -colaboradores donde presta servicios, para la detección de necesidades formativas que ayuden a mejorar a sus trabajadores en el desempeño de sus funciones así como para su desarrollo profesional y personal.

OFERTA DE EMPLEO: PUESTO AUXILIAR DE JARDINERÍA EN YUNCLER

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PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 04 al 12 de Mayo 2021.

Inicio del contrato: 17 Mayo 2021 y fin del mismo: 31 Diciembre 2021. La jornada será de 38,5 horas semanales.

LOS TRABAJADORES DE FUTURVALÍA DEMUESTRAN UN ALTO GRADO DE COMPROMISO CON EL CUMPLIMENTO DE SU JORNADA LABORAL

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Desde Futurvalia se contribuye, a través de la cuantificación de este indicador, a reducir y eliminar el estigma falsamente adoptado por parte de la sociedad respecto a la condición de ser persona trabajadora y contar con una discapacidad.

 

FUTURVALÍA Y SERVILIM, JUNTOS POR LA INCLUSIÓN LABORAL

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La empresa de Servicio de Limpieza de Los Yébenes, SERVILIM, mantiente una trayectoria de colaboración con el Grupo de Entidades Sociales Cecap en su dispositivo de esta localidad, y da un paso más  en su compromiso en el acceso a un derecho fundamental como es el empleo.

GRUPO CECAP PARTICIPA EN LA RED DE ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA DE CLM (REAS CLM)

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Esta Red regional agrupa a más de una quincena de cooperativas, empresas y entidades de Castilla-La Mancha, comprometidas con el desarrollo bajo los principios de: equidad, trabajo, respeto al medioambiente, cooperación, compromiso con el entorno y ausencia de carácter lucrativo.

GRUPO CECAP FORTALECE SU RED DE COLABORACIÓN

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Tras el análisis realizado por el área de Desarrollo Corporativo en coordinación con las direcciones del Grupo CECAP, se han contabilizado 126 colaboradores de distinta naturaleza, lo que sin duda hace una herramienta muy fuerte para alcanzar los objetivos de inclusión de nuestros participantes.

¡¡OFERTA DE EMPLEO URGENTE!! PUESTO DE ORDENANZA EN MADRIDEJOS

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Contrato inmediato a media jornada hasta final de año. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 09 al 13 de Abril 2021

7.000 PERSONAS YA SIGUEN A CECAP EN LAS REDES SOCIALES

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Con más de 7000 seguidores y 53.000 personas alcanzadas, las redes sociales se convierten en el mejor altavoz de Grupo CECAP

FUTURVALIA GARANTIZA LA PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD A SUS EMPRESAS COLABORADORAS

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La labor auxiliar que realiza MI.AN.RO.JI, en la empresa Tole-Center de Toledo, permite que el profesional responsable de almacén destine su tiempo a funciones de mayor responsabilidad, favoreciendo de esta forma una mayor probabilidad en la consecución de resultados, así como una mayor eficiencia en la gestión de su tiempo.

MADRIDEJOS, LOS YÉBENES Y TORRIJOS SE ADHIEREN AL CLUB RSE, GRACIAS A SUS POLÍTICAS ACTIVAS DE INCLUSIÓN ENTRE SUS CIUDADANOS

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Durante los últimos años, estos tres consistorios de la provincia de Toledo, integrantes de la Red de Municipios Socialmente Responsables, han llevado a cabo acciones de Responsabilidad Social y han sido agentes activos en la integración e inclusión social entre sus vecinos, generando un fuerte impacto social.

CADENA SER TOLEDO ENTREVISTA AL PTE DE GRUPO CECAP, TRAS LA INCORPORACIÓN DE TORRIJOS AL CLUB RSE

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Este es uno de los ayuntamietos adheridos a la Red de Municipios Socialemente Responsables

OFERTA DE EMPLEO: 2 PUESTOS DE AUXILIAR EN LA LOCALIDAD DE LOS YÉBENES

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Plazo de presentación de solicitudes: Del 29 de Marzo al 5 de Abril inclusive

FUTURVALÍA, HERRAMIENTA PARA LA DETECCIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN LAS EMPRESAS

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Futurvalía, en su objetivo de búsqueda de oportunidades, fomenta acercamientos a las empresas para poder detectar junto con sus responsables aquellos puestos que pueden ser desarrollados por otros perfiles de trabajadores y trabajadoras que cuentan con una especificidad que no les impida el desarrollo de las funciones.

GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP RECIBE EL DISTINTIVO A LA MEJOR PRÁCTICA EN CONSUMO, ENTREGADO POR EL GOBIERNO REGIONAL

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Se trata de un distintivo que reconoce el Gobierno de Castilla-La Mancha a las Mejores Prácticas en materia de Consumo, para el Servicio de Capacitación CECAP, Microcooperativa de Iniciativa Social, por el trabajo desarrollado en el ámbito de la responsabilidad social y de la formación a personas consumidoras en situación de vulnerabilidad.

EL AYUNTAMIENTO DE LOS YÉBENES Y FUTURVALIA FORTALECEN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ORIENTADA A LA INSERCIÓN LABORAL EN EL TEJIDO EMPRESARIAL DEL MUNICIPIO

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El Ayuntamiento de Los Yébenes actúa como agente activo en la promoción de políticas activas de empleo, con Futurvalia Multiservicios Empresariales como herramienta técnica para el diseño e implementación de acciones de responsabilidad social orientadas a la inserción laboral.

EL GRUPO CECAP PARTICIPA EN LA ELABORACIÓN DEL "LIBRO BLANCO DE LA ECONOMÍA SOCIAL DE CASTILLA -LA MANCHA"

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Presentado este miércoles,  10 de marzo de 2021, en la Universidad de Castilla-La Mancha, es el primero de esta tipología que se realiza en nuestra región y que se enmarca en la agenda de la declaración de Toledo como Capital Europea de la Economía Social 2020, con el objetivo de dar a conocer la situación actual de la Economía Social en la sociedad castellanomanchega.

EL SERVICIO DE LIMPIEZA DE FUTURVALIA CUMPLE DIEZ AÑOS DE EXPERIENCIA

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Diez años han pasado, desde que FUTURVALIA Multiservicios Empresariales, comenzara a dar respuesta a las necesidades de limpieza de interiores, de administraciones y empresas. Una década, cuidando cada detalle y cumpliendo con las expectativas de sus clientes. Pero, tal y como nos cuenta su presidente, Andrés Martínez, "Futurvalia, es más que una empresa. Es una herramienta al servicio de los más vulnerables, trabajando e

EDIS PUBLICA LA MEMORIA DE IMPACTO SOCIAL DEL PROYECTO RED DE TERRITORIOS SOCIALMENTE RESPONSABLES

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Gracias a esta memoria queda patente la capacidad de las personas con discapacidad para acceder al mercado laboral y desarrollar sus funciones en situación de igualdad con respecto al resto de compañeros en el puesto de trabajo.

PERSONA PARA LIMPIEZA DE LOS LOCALES DEL GRUPO CECAP

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Plazo de presentación de solicitudes: Del 02 al 08 de Febrero inclusive

EN TIEMPOS DIFÍCILES, LA GESTIÓN EN DIVERSIDAD ADQUIERE MAYOR PROTAGONISMO

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FUTURVALIA, expert technical tool en discapacidad, fortalece a las empresas en sus compromisos en responsabilidad social orientadas a la inserción laboral

EL AYUNTAMIENTO DE BOROX CONTINUA CONFIANDO EN FUTURVALIA COMO EMPRESA DE SERVICIOS CON CARÁCTER SOCIAL

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Tras prestar el citado servicio en el último trimestre del 2020 a través de la trabajadora Sara Martín, vecina de la localidad , se ha renovado el mismo hasta la finalización del curso escolar .

52 PERSONAS CONSIGUIERON EMPLEO GRACIAS A FUTURVALIA EN 2020

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Los datos refieren que se cumplieron los principios de equidad de género que rigen el funcionamiento interno de la entidad. De las cincuenta y dos personas contratadas, veintinueve son varones y veintitrés  mujeres.

GRUPO CECAP ABRE SUS PUERTAS A NUEVOS PARTICIPANES Y ACENTÚA SU APUESTA POR “MENTORES”, JÓVENES QUE APOYAN A OTROS JÓVENES EN LA MISMA SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

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Los equipos profesionales del grupo planifican sus proyectos y trabajos que se desarrollarán a lo largo de este año 2021

1 PUESTO TÉCNICO INFORMÁTICO CON CONOCIMIENTOS EN PROGRAMACIÓN EN TOLEDO

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Futurvalia, herramienta del Grupo Cecap, procederá a realizar la selección y contratación de un puesto de Técnico Informático con Conocimientos en Programación en Toledo. Plazo de presentación de solicitudes: Del 22 de Diciembre de 2020 al 5 de Enero de 2021

 

GRUPO CECAP FINALIZA EL AÑO 2020 CON GRAN SOLIDEZ FINANCIERA Y CON LA VISTA PUESTA EN NUEVOS PROYECTOS PARA EL 2021

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP ha celebrado su segunda Asamblea Semestral de manera virtual. En ella, además de exponer a las familias la situación economía y sus propuestas de futuro, se han entregado los premios Diversitas, que han recaído en la Diputación de Toledo, la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la JCCM, la empresa privada Norauto, los profesionales de CECAP de Vida Independiente y los voluntarios que trabajan parte técnica de Radio “El Altavoz”

1 PUESTO COMO ORDENANZA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN MADRIDEJOS

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PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 14 al 16 de Diciembre a las 14:00 horas

GET BRIT CONTINÚA CON SUS ACCIONES EN RESPONSABILIDAD SOCIAL ORIENTADAS A LA INSERCIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES

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Get Brit!, empresa de referencia en la gestión y creación de escuelas municipales de idiomas continúa apostando por la diversidad del talento incorporando a través de Futurvalia Multiservicios Empresariales a personas en riesgo de vulnerabilidad por discapacidad.

GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP, A TRAVÉS DE SU FUNDACION CIEES, Y EDIS, ORGANIZAN Y COLABORAN EN LOS ACTOS PROGRAMADOS EN TOLEDO, CAPITAL EUROPEA DE ECONOMIA SOCIAL 2020

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El Grupo CECAP ha estado presente desde el inicio en la coordinación y ejecución de las diferentes acciones, promovidas por el Ayuntamiento de Toledo y que cuentan con la colaboración de Fundación La Caixa y el Banco Santander

EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO, HERRAMIENTA CLAVE EN LA "RED DE MUNICIPIOS SOCIALMENTE RESPONSABLES"

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El pasado 2 de Noviembre, cuatro personas en riesgo de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, cumplieron con su objetivo personal de acceso al empleo, gracias a la iniciativa promovida por FUTURVALIA Multiservicios Empresariales.

 

 

¿POR QUÉ ES NECESARIO QUE LAS EMPRESAS SEAN SOCIALMENTE RESPONSABLES?

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El digital EnCLM se hace esta pregunta a raiz del Networking del Club RSE  celebrado este miércoles

EL CLUB RSE CELEBRA SU NETWORKING 2020, PARA PROMOVER LA ESTRATEGIA DEL BENEFICIO SOSTENIBLE EN LAS EMPRESAS DE LA REGIÓN

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Los encuentros de Networking son espacios de trabajo orientados a que empresas, entidades sociales y organismos públicos, puedan compartir conocimientos y experiencias en RSE u otras materias de índole empresarial, se formalicen alianzas y se valoren oportunidades de negocio o de mercado.

FUTURVALIA IMPULSA LA PARTICIPACIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL DE LA CIUDAD DE TOLEDO EN EL NETWORKING DEL "CLUB RSE "

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Los encuentros de Networking son espacios de trabajo orientados a que empresas, entidades sociales y organismos públicos, puedan compartir conocimientos y experiencias en RSE u otras materias de índole empresarial.

PUESTO DE PERSONAL DE APOYO EN ZONAS DEPORTIVAS MUNICIPALES. MORA

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Futurvalia, herramienta del Grupo Cecap, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución de los “Planes de Inclusión Laboral para generación de empleo de personas con discapacidad” en col

PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN. TORRIJOS

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Futurvalia, herramienta del Grupo Cecap, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución de los “Planes de Inclusión Laboral para la generación de empleo de personas con discapacidad” en colaboración con la Excma. Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Torrijos como Corporación Local adherida.

 

PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN.MADRIDEJOS

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Futurvalía, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución de los “Planes de Inclusión Laboral para la generación de empleo de personas con discapacidad” en colaboración con la Excma. Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Madridejos como Corporación Local adherida.

PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN. CABAÑAS DE LA SAGRA

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Futurvalia, herramienta del Grupo Cecap, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución de los “Planes de Inclusión Laboral para la generación de empleo de personas con discapacidad” en colaboración con la Excma. Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Cabañas de la Sagra como Corporación local adherida.

PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO AL SERVICIO DE JARDINERIA MUNICIPAL PARA ZONAS VERDES Y JARDINES. BARGAS

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Futurvalia, herramienta del Grupo Cecap, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución de los “Planes de Inclusión Laboral para la generación de empleo de personas con discapacidad” en colaboración con la Excma. Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Bargas como corporación adherida.

PUESTO DE AUXILIAR DE LIMPIEZA EN INSTALACIONES MUNICIPALES. LOS YÉBENES

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Futurvalia, herramienta del Grupo Cecap, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución de los “Planes de Inclusión Laboral para la generación de empleo de personas con discapacidad” en colaboración con la Excma. Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Los Yébenes como Corporación Local adherida.

PUESTO DE TELEOPERADOR/A, ATENCIÓN AL PÚBLICO PARA ESCUELA DE IDIOMAS. TOLEDO

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PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 14 al 15 de Octubre a las 14:00 horas.  Una vez realizada la inscripción el candidato o candidata debe ponerse en contacto vía teléfono en el número 657600901 en horario de 09:00 a 14:00 horas

PUESTO DE DIGITALIZADOR Y GESTIÓN DOCUMENTAL PARA ESCUELA DE IDIOMAS. TOLEDO

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PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 14 al 15 de Octubre a las 14:00 horas

PUESTO DE AUXILIAR DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN. YUNCLER

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Futurvalia, herramienta del Grupo Cecap, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución de los “Planes de Inclusión Laboral para la generación de empleo de personas con discapacidad” en colaboración con la Excma. Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Yuncler como Corporación Local adherida.

"CON PARTICIPAR EN ACELERA PYME, DEL MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS, SE HA RECONOCIDO EL VALOR SOCIAL DE NUESTRO SERVICIO"

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Rosa Martín Mateo es la directora de una de las herramientas más importantes del Grupo CECAP, Futurvalía. Desde su creación, en el año 2007, han pasado numerosos participantes y más de 260 de ellos han encontrado empleo. En esta entrevista nos cuenta más detalles de su herramienta y su entrada en Acelera Pyme, programa del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

 

 

EL GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP Y EL MUSEO DEL EJÉRCITO DE TOLEDO, JUNTOS POR LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES

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El presidente del Grupo, Andrés Martínez Medina, ha visitado al general de brigada, Jesús Arenas, recientemente llegado a Toledo para ejercer en este puesto.

EL I NETWORKING DEL CLUB DE RSE YA TIENE FECHA: EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 21 DE OCTUBRE

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Este escenario nos ofrece una oportunidad para reflexionar sobre el futuro que queremos y cuales son los cambios que se esperan en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL AL GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP

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La Red latinoamericana de Gestión Administrativa, Deportiva y Empresarial, ha decidido otorgar este premio por la labor de CECAP en la búsqueda de la excelencia académica, investigativa y de proyección social, así como de la labor productiva.

FUTURVALIA SE POSICIONA COMO REFERENTE EN LA DIGITALIZACIÓN DOCUMENTAL

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El Programa AceleraPYME de Red.es, al que pertenece Futurvalía, contempla medidas en el ámbito tecnológico para hacer frente a la crisis generada por el COVID-19, en relación a la transformación digital de la PYME, al desarrollo tecnológico en Inteligencia Artificial y otras tecnologías habilitadoras, al impulso de la economía del dato y contenidos digitales y al apoyo de emprendimiento.

EL AYUNTAMIENTO DE MORA REFUERZA SU EQUIPOS DE LIMPIEZA EN LOS CEIP CON PERSONAL DE FUTURVALIA

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Mora sigue apostando por los profesionales de Futurvalia para la prestación de servicios. En estos momentos de extrema precaución en los centros educativos, los trabajadores de Futurvalia se encargan de dar apoyo en los protocolos frente a la COVID-19

OFERTA DE TRABAJO. BUSCAMOS UNA PERSONA PARA REFUERZO EN LA LIMPIEZA EXTRAORDINARIA DE LOS CEIP DE BOROX

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos, que deben contar con certificado de discapacidad. El plazo para recibir las inscripciones permanecerá abierto del 10 al 14 de septiembre de 2020, a las 14:00 horas.

OFERTA DE TRABAJO. BUSCAMOS "MENTORES" PARA EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos, que deben contar con certificado de discapacidad. El plazo para recibir las inscripciones permanecerá abierto del 10 al 17 de septiembre de 2020, a las 14:00 horas.

 

 

LOS MIEMBROS DEL CLUB RSE PODRÁN PARTICIPAR EN EL I SIMPOSIO INTERNACIONAL EDIS, ACTIVIDAD GRATUITA QUE ABODARÁ LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

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Durante los tres días de conferencias, ponencias y reuniones, se darán cita investigadores, profesores, gerentes de instituciones y personal relacionado con las ciencias sociales y humanísticas internacionales, y propiciarán el intercambio de conocimiento y experiencias, así como el desarrollo de Programas Científicos a través paneles virtuales.

FUTURVALÍA ES VALOR AÑADIDO EN LAS PRESTACIONES DE SERVICIO A SUS CLIENTES COLABORADORES

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Revaloramos la imagen y el valor reputacional de nuestros clientes frente a sus grupos de interés.

EDIS. ESCUELA DE DESARROLLO E INNOVACION SOCIAL

EDIS, Escuela de Desarrollo e Innovación Social | leído 4574 veces

EDIS es una herramienta organizacional perteneciente al Grupo CECAP, que nace con la inquietud de impulsar y fortalecer la Economía Social a través de la enseñanza, el talento y la creación de nuevo conocimiento. Te presentamos su vídeo promocional

EL MODELO DE CALIDAD DE SERVICIOS QUE FUTURVALIA OFRECE A SUS CLIENTES Y COLABORADORES: UN FIRME COMPROMISO DE LA COMPAÑÍA

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La PROPUESTA DE VALOR  de Futurvalía es ofrecer a nuestros clientes servicios de calidad, altamente especializados y adaptados a sus necesidades, desde un trato cercano y profesional que garantiza los resultados y fomenta, a su vez, la contratación laboral de personas con discapacidad en cumplimiento de políticas de Responsabilidad Social Empresarial.

EDIS, LA ESCUELA INTERNACIONAL QUE NACE PARA FORTALECER AL TERCER SECTOR

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La Escuela de Desarrollo e Innovación Social (EDIS), promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, nace con el objetivo de fortalecer a las entidades sociales y empresas de economía social que conforman el tercer sector, actuando sobre los grupos de interés o actores que lo conforman (alumnos/as, profesionales, personas en situación de vulnerabilidad, familias, administración, etc…)

FUTURVALIA EJEMPLO DE INTERMEDIACIÓN CON LAS EMPRESAS EN LA REGIÓN

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FUTURVALÍA, en su largo recorrido y experiencia de más de diez años, se ha convertido en referente como Herramienta de Empleo al servicio del tejido empresarial ,generando un valor compartido y poniendo al servicio de Administraciones y Empresas nuestro Tecnical Expert en la Responsabilidad Social Empresarial.

EL PACTO POR LA INCLUSIÓN DE TOLEDO COMPLETA SU PRIMERA FASE CON LA CONSTITUCIÓN DE TODAS LAS MESAS COLABORATIVAS

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El objetivo prioritario del Pacto por la Inclusión Social de Toledo es elaborar un programa de medidas y acciones que favorezcan la participación y acceso en igualdad de condiciones de aquellas personas que, por distintas razones, se encuentren en situaciones de vulnerabilidad social.

FUTURVALIA ASESORA Y APOYA A EMPRESAS EN LA GESTIÓN DE LAS AYUDAS PÚBLICAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Uno de los objetivos que persigue FUTURVALIA, como herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, es el fortalecimiento del tejido empresarial de la provincia de Toledo, apoyando y asesorando a las empresas que lo conforman en la obtención y gestión de ayudas enfocadas al fomento de la contratación de personas con discapacidad.

FUTURVALIA: GARANTÍA DE CALIDAD EN LA DIGITALIZACIÓN DOCUMENTAL PARA EMPRESAS Y ADMINISTRACIÓN

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La herramienta de Grupo de Entidades Sociales CECAP se ha posicionado como empresa especializada en servicios de digitalización y gestión documental

SEGUROS SOLISS REINCORPORA EN TOLEDO A SUS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD

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Jo.An.Di.Sa se reincorpora a su puesto de trabajo como Digitalizador, en la sede de Seguros Soliss en Toledo tras haberse sometido, como el resto de trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la prueba de test de Covid 19. Cumple así con todas las garantías en dicha incorporación.

FERROVIAL SERVICIOS RENUEVA SU COLABORACIÓN CON EL GRUPO CECAP EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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El grupo de Entidades Sociales CECAP ofrece diferentes líneas de asesoramiento y formación en materia de diversidad, inserción laboral de colectivos en riesgo de vulnerabilidad, o gestión normativa en materia de contratación.

LOS TRABAJADORES DE FUTURVALIA RETOMAN SUS FUNCIONES EN LAS OFICINAS DEL ORGANISMO AUTÓNOMO DE GESTIÓN TRIBUTARIA

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Todos los trabajadores y trabajadoras de Futurvalia han recibido su Epi correspondiente y tomarán todas las medidas de prevención y protección frente al Covid , en el desarrollo de sus funciones.

ROMPIENDO EL TECHO DE CRISTAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, EL NUEVO POST DE ELDIARIO.ES CASTILLA-LA MANCHA

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"Resulta importante destacar la sensibilidad del Gobierno regional a la hora de incluir un enfoque diferencial, si queremos garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público"

EL DIGITAL CLM REPRODUCE UNA CARTA DE UNO DE NUESTROS PARTICIPANTES, QUE PIDE FP PARA TODOS

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Con el titular: "La emotiva carta para ti de alguien dispuesto a enfrentarse “a cualquier reto”", el diario digital de Castilla-La Mancha avala la petición de Juan Luis Romero

NORAUTO AMPLÍA LA JORNADA LABORAL A SUS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD

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Ahora más que nunca, en estos momentos de incertidumbre y ante el panorama que se vislumbra en relación a la economía y el empleo, los trabajadores con discapacidad están poniendo de manifiesto su compromiso, su rendimiento, eficacia y eficiencia en el desempeño de sus funciones y tareas

FUTURVALIA REINCORPORA A SUS TRABAJADORES PARA CONTINUAR CON LAS PRESTACIONES DE SUS SERVICIOS

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El consistorio de Mora, con Emilio Bravo al frente, han sido pioneros en proporcionar a los Centros Educativos esta figura de manera constante durante todo el curso escolar, figura que se vislumbra imprescindible en los centros educativos debido a las medidas de seguridad y control que se necesitarán a consecuencia del Covid-19.

FUTURVALÍA ENTREGA LOS EPIS A LOS TRABAJADORES BAJO UN MARCADO PROTOCOLO DE SEGURIDAD E HIGIENE

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En estos días, Futurvalia hace entrega de los Equipos de Protección Individual certificados en base al Reglamento (UE) 2016/425 frente a la pandemia del Covid 19, además de recomendaciones sobre otras medidas de protección. De esta manera, se ha proporcionado Mascarillas FFP2, pantalla facial, gel hidroalcohólico y guantes.

EL VALOR AÑADIDO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, NUEVA CONFERENCIA DE EDIS

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La segunda jornada de este ciclo de Conferencias EDIS puso de relieve los beneficios de la RSE en la empresas y en la sociedad.

FUTURVALIA TRABAJA EN EL PLAN DE APOYO A EMPRESAS PARA LUCHAR CONTRA LAS CONSECUENCIAS GENERADAS POR EL COVID-19

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FUTURVALIA trabaja en un plan de apoyo a las empresas de Castilla La Mancha y distintas administraciones públicas, apoyándoles en la incorporación de medidas sociales que garanticen su sostenibilidad y recuperación económica.

EL DESCUBRIMIENTO DE TALENTOS EN TIEMPOS DE CONFINAMIENTO

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"Estamos ante un momento histórico que marcará un antes y un después en la forma de entender esta realidad social". El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, comienza a escribir una serie de artículos de opinión para ABC Toledo.

‘CAPACES DE TODO’, EL NUEVO BLOG DE CECAP Y DIARIO.ES PARA VISIBILIZAR LA REALIDAD DE NUESTROS PARTICIPANTES

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Con una periodicidad quincenal, esta sección contará con escritos que relaten el día a día de nuestros participantes. Esa es la única premisa. Que ellos y ellas sean los protagonistas.

FUTURVALIA , SOLUCIÓN WIN WIN PARA LAS EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES

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En estos momentos se vislumbra un escenario complicado para la actividad económica y no solo para los agentes económicos y sociales sino para la ciudadanía en general, y en especial, las personas con más dificultades de incorporarse al mercado laboral ya que se encuentran en situación de vulnerabilidad por razón de discapacidad.

OPORTUNIDAD DE EMPLEO EN EL SECTOR AGRARIO

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Nueva Medida del Gobierno para garantizar las Campañas Agrícolas

LA CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL NECESITA PROFESIONALES SOCIO-SANITARIOS DE FORMA URGENTE

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La Consejería de Bienestar Social habilita una dirección para que profesionales del Sector Socio-Sanitario puedan solicitar trabajo en Centros Residenciales, públicos y privados, de Castilla-La Mancha para hacer frente al COVID 19.

FUTURVALIA CONTINÚA TELEMÁTICAMENTE AL SERVICIO DEL TEJIDO PRODUCTIVO Y ADMINISTRACIÓN

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Futurvalia, herramienta de empleo del Grupo de Entidades Sociales CECAP, continúa dando servicio tanto a las empresas privadas como a las administraciones públicas en estos momentos tan delicados, mostrando su com

EL TELETRABAJO DE CECAP, UNA REALIDAD PARA TODOS SUS TRABAJADORES

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Es el caso de EL. MU., que ha podido desarrollar su labor diaria del Departamento de Gestión y Administración del Grupo desde su casa

LA TRIBUNA DE TOLEDO ANALIZA DE FORMA POSITIVA EL TELETRABAJO DEL GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP

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El digital toledano asegura en su artículo que "el Grupo de Entidades Sociales Cecap está demostrando, una vez más, que las herramientas tecnológicas son esenciales para seguir prestando este servicio esencial incluso en las situaciones más adversas"

HOY POR HOY DE CADENA SER TOLEDO, SE HACE ECO DEL TELETRABAJO DE CECAP

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El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP ha defendido en directo el trabajo constante de los profesionales de las distintas Áreas del Grupo, donde ha asegurado que las familias han adquirido un rol más participativo y el contacto sigue siendo diario, individual y permanente

 

EL GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP FOMENTA EL TELETRABAJO DURANTE LA EMERGENCIA DEL COVID-19

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Gracias a las herramientas técnicas y tecnológicas de las que dispone nuestra Entidad Social, todo el equipo profesional está adaptado para trabajar desde casa sin dejar de lado el trabajo comunitario y en red, además de poder seguir manteniendo un contacto diario e individualizado con todos y cada uno de los participantes del Servicio de Capacitación CECAP y sus familia

FUTURVALÍA CUENTA YA, EN ESTE 2020, CON 25 PARTICIPANTES TRABAJANDO, 10 DE ELLOS SON NUEVAS INCORPORACIONES DEL MES DE FEBRERO

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Futurvalía, la herramienta de empleo del Grupo CECAP, dentro de sus líneas de acción con empresas del sector privado, así como con las administraciones públicas, culmina el mes de Febrero con datos muy positivos respecto al empleo.

OFERTADOS 4 PUESTOS DE TRABAJO EN DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos, que deben contar con certificado de discapacidad. Plazo de presentación de solicitudes será desde el 11 de marzo al 18 de Marzo a las 14.00 horas

HOTEL CARLOS V , PROMOTOR DE INCLUSIÓN EN EL SECTOR DE ALOJAMIENTO CON LA INCORPORACIÓN DE UNA DE NUESTRAS PARTICIPANTES

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Los responsables del Hotel Carlos V, a través de Futurvalia y el Grupo de Entidades Sociales CECAP, como herramienta Técnica y de especialización en personas en riesgo de vulnerabilidad por razón de discapacidad, incluye con éxito la figura de Valet de Hotel 

LA LEY OBLIGA A LAS EMPRESAS DE MÁS DE 150 TRABAJADORES A TENER UN PLAN DE IGUALDAD

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Desde Futurvalía, entidad que tiene como objetivo facilitar el empleo a personas en riesgo de vulnerabilidad, ponemos en valor la igualdad de oportunidades y condiciones laborales entre hombres y mujeres

INAUGURADO EL IV CURSO UNIVERSITARIO DE EMPRENDIMIENTO INCLUSIVO CON EL QUE NACERÁ UNA STARTUP DE FUTURO

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Organizado por la Fundación CIEES, perteneciente al Grupo de Entidades Sociales CECAP, este curso cuenta con el apoyo de la Universidad de Castilla-La Mancha, la Cátedra Santander RSU de la UCLM, Ferrovial Servicios y la financiación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

 

CECAP TE FORMA EN DOS PROFESIONES MUY DEMANDADAS EN TOLEDO

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Se trata de dos cursos de Formación Profesional Dual Adaptada, con teoría y prácticas en empresas muy conocidas de la Capital, con opción a entrar en su Bolsa de Trabajo

GRUPO CECAP AFRONTA LA ASAMBLEA SEMESTRAL CON NUEVOS PROYECTOS, PARA SEGUIR AVANZANDO EN LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

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Entre las nuevas líneas de actuación, según ha explicado el presidente de la Entidad, Andrés Martínez Medina, se encuentra un nuevo e innovador modelo organizativo, característico de las redes abiertas de colaboración, llamado “Redarquía”. Pero, además, se pone en marcha B.L.O Salud y EDIS

FUTURVALÍA SE CONSOLIDA EN LA SELECCIÓN E INTERMEDIACIÓN DE PERSONAL CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS

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En esta ocasión, el organismo autónomo provincia de Gestión Tributaria, continúa con su apoyo en la inserción sociolaboral de personas en riesgo de vulnerabilidad por razones de discapacidad

SE CONSTITUYE EL CONSEJO DEL VIII CENTENARIO DE ALFONSO X EL SABIO CON CECAP COMO MIEMBRO COLABORADOR

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El presidente de la Entidad Social, Andrés Martínez Medina, ha agradecido al Ayuntamiento toledano la invitación para que el Grupo sea uno de los miembros que constituyen este Consejo, con marcado carácter cultural y educativo

OFERTADO UN PUESTO COMO AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES PARA EL PROYECTO MOVILIZA-T

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos, que deben contar con certificado de discapacidad. Plazo de presentación de solicitudes será desde el 17 al 21 de Febrero hasta las 14:00 horas

 

CECAP TE FORMA EN DOS PROFESIONES MUY DEMANDADAS EN TOLEDO

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Estos cursos de Formación Profesional Dual (FPD) tendrán una duración de 620 horas aproximadas. El  programa está dirigido a colectivos en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, que estén interesados en la familia profesional de Hostelería y Turismo y quieran seguir formándose.

FUTURVALIA AMPLÍA SU CATÁLOGO DE SERVICIOS

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Una nueva empresa privada ha solicitado los servicios de Futurvalia para desarrollar el trabajo de encuestadores de calle. La nueva plantilla consta de seis personas de Toledo.

FUTURVALIA , LA HERRAMIENTA DE EMPLEO DEL GRUPO CECAP, APORTA A TOLEDO EL MAYOR VOLUMEN DE CONTRATACION DE EMPLEO ORDINARIO A PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD.

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Futurvalía vuelve a demostrar su eficiencia y eficacia, y la potencialidad de la herramienta, pues de 164 participantes en edad activa y con un objetivo claro de empleabilidad, más del 80% consiguió acceder al mercado laboral ordinario.

FUTURVALIA ACTÚA COMO HERRAMIENTA GENERADORA DE EMPLEO PARA MÁS DE 160 JÓVENES EN RIESGO DE VULNERABILIDAD SOCIAL

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La edad media de los jóvenes participantes se encuentra en los 28 años. El 64% de ellos requiere formación, especialización y preparación para conseguir trabajo.
Por segundo año consecutivo se ha conseguido la paridad de género entre todos los participantes en esta área.

FUTURVALIA EN EL II WORKSHOP INTERNACIONAL DE OBSERVATORIOS DE ESPECIFICIDAD

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El próximo 17 de Diciembre se celebra el II workshop internacional en el que se darán cita diversas Universidades colaboradoras del Grupo de Entidades Sociales CECAP, a nivel nacional , europeo y latinoamericano, para abordar en común las nuevas líneas de investigación en la innovación metodológica, para mejorar nuestra actuación como agentes de desarrollo y en concreto, en la intervención social .

GRAN REPERCUSIÓN EN MEDIOS DE FUTURVALIA TRAS LOS GRANDES RESULTADOS EN MATERIA DE EMPLEO EN 2019

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Gran repercusión en medios de comunicación de las distintas herramientas y proyectos que conforman el Grupo de Entidades Sociales CECAP, durante la semana pasada. Concretamente los días 3 y 5 de Diciembre, día Internacional de la Discapacidad y día internacional del voluntariado respectivamente, las distintas iniciativas del Grupo CECAP fueron las escogidas por distintos medios para dar visibilidad al trabajo realizado, tanto en el apoyo de personas en situación de vulnerabilidad social por razones de di

FUTURVALIA AL SERVICIO DE SUS EMPRESAS COLABORADORAS EN ACCIONES DE DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN

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El pasado Miércoles 27 de Noviembre, La Tribuna de Toledo visitaba las oficinas centrales que la empresa Get Brit tiene en el edificio IBERDROLA, situado en plena Avenida de Europa. El motivo no era otro que, conocer de primera mano, las políticas de responsabilidad social que la empresa toledana está llevando a cabo, bajo la colaboración de FUTURVALIA, dirigidas especialmente a la contratación de personas en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad. 

FUTURVALIA AYUDA A CUMPLIR LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS A LA EMPRESA COMO CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

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Futurvalia también actúa como Centro Especial de Empleo generando empleo para personas en riesgo de exclusión por razón de vulnerabilidad, por razones de discapacidad, ofreciendo una prestación de servicios para las empresas privadas y administraciones públicas con calidad y eficiencia. Actuamos como una empresa de servicios cubriendo sus necesidades.

FUTUREMPLEO, HERRAMIENTA TECNOLÓGICA DE FUTURVALIA, CUMPLE YA.........SIETE AÑOS

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Futurvalia utiliza su herramienta tecnológica propia, FUTUREMPLEO, asegurando su efectividad en los procesos de selección

FUTURVALIA.....12 AÑOS GENERANDO OPORTUNIDADES DE EMPLEO

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Futurvalia surgió para dar respuesta y promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para las personas en riesgo de exclusión por razón de discapacidad, y en concreto,para dar cobertura a los participantes del área del Servicio de Capacitación CECAP, herramientas ambas pertenecientes al Grupo de Entidades Sociales CECAP, diseñando estrategias individualizadas de inserción sociolaboral para participantes de dicho servicio en edad activa. 

SOMOS REFERENTES EN LA DIGITALIZACIÓN DOCUMENTAL PARA LAS EMPRESAS 

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Futurvalia ha renovado la prestación de servicios de Digitalización documental en una de las empresas farmacéuticas más importantes a nivel nacional. 

FUTURVALIA HERRAMIENTA DE EMPLEO PARA LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

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FUTURVALIA lidera la Red de Municipios Socialmente Responsables de la provincia de Toledo, dando prestación de servicios en diversos ayuntamientos y organismos públicos, sirviendo como herramienta para la generación de oportunidades de empleo en sus localidades. Gracias a nuestros procesos de selección, podemos determinar con un alto índice de éxtio, el candidato idóneo para el desempeño de las funciones que se determinen. FUTURVALIA, cuenta con herramientas tecnológicas como Futurempleo, que nos permite

Ofertados 6 puestos de encuestadores para Madrid

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos, que deben contar con certificado de discapacidad. El plazo de inscripción finaliza el 29  de enero a las 14:00 horas

FUTURVALIA SIGUE AUMENTANDO EL NÚMERO DE EMPLEOS EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Futurvalia actúa como herramienta generadora de oportunidades de empleo para personas en dificultad social, al tiempo que aporta un valor añadido a los equipos humanos de trabajo donde se integran personas con  discapacidad.

GET BRIT Y FUTURVALIA CONTINÚAN GENERANDO ALIANZAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL

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Futurvalia ha sido de nuevo la herramienta técnica encargada de la selección de personal para cubrir dos puestos como Ordenanzas en las Escuelas de Idiomas gestionadas por Get Brit, en las localidades de Seseña e Illescas, 

FUTURVALIA DINAMIZA AL EMPRESARIADO DE CUENCA EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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Futurvalia como herramienta técnica  al servicio de las empresas y en su labor de asesoramiento e información en materia de Responsabilidad Social Empresarial, acompañó al equipo Técnico del Grupo de Entidades Sociales CECAP,  en su presentación del “Club RSE Excellent” al tejido empresarial de Cuenca y su comarca.

FUTURVALIA OFRECE SEGURIDAD A LAS EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

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Los procesos de selección a través de Futurvalia ofrecen seguridad a las empresas y administraciones públicas a la hora de contratar personas en situación de vulnerabilidad social. 

ÉXITO DE PARTICIPACIÓN EN LA ASAMBLEA SEMESTRAL DEL GRUPO CECAP

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El pasado Viernes día 20 de Septiembre, se celebraba en el Aula Magna del Campus de la Fábrica de Armas de la Universidad de Castilla La Mancha, la Asamblea Semestral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, congregando a más de ciento cincuenta personas que participan de los distintos proyectos liderados por cada una de las herramientas organizacionales que conforman este Grupo.

ASAMBLEA SEMESTRAL GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP, celebrará el próximo Viernes día 20 de Septiembre, su Asamblea Semestral. Dirigida a todos sus participantes, familias, profesionales y voluntarios, esta importante cita, tiene como objetivo informar de las distintas acciones, actividades y proyectos que se desarrollarán en este final de año 2019, anticipando igualmente los objetivos prioritarios para el comienzo del próximo año. 

GUADAMUR ,CON SU EQUIPO DE GOBIERNO, REFUERZAN LA EMPLEABILIDAD DE LOS PROFESIONALES DE FUTURVALIA

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El ayuntamiento de Guadamur sigue apostando por los profesionales de Futurvalia para su servicio de Limpieza Viaria

EL CLUB DE EXCELENCIA EN RSE DE ACTUALIDAD EN COPE

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El pasado Jueves día 5 de Septiembre visitaron los estudios de radio COPE en Toledo, D. Vicente Martínez Medina, Director General del Grupo de Entidades Sociales CECAP, y D. Eduardo Sánchez Butragueño, Director Gerente de la Fundación SOLISS, para hablar del Club RSE. Una iniciativa dirigida al fortalecimiento del tejido empresarial de nuestra región, que cuenta ya con más de cincuenta socios en toda Castilla La Mancha. 

MORA, MUNICIPIO SOCIALMENTE RESPONSABLE

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El alcalde de Mora, D. Emilio Bravo, y el presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, D. Andrés Martínez Medina, firmaban esta mañana un importante acuerdo de colaboración, con el objetivo de implantar en la localidad distintas iniciativas que promuevan la inclusión y participación de personas en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad. Tanto corporación local, como entidad social, se comprometen a aunar esfuerzos y capacidades para conseguir estos objetivos, durante los próx

SEGUIMOS GENERANDO OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA JÓVENES SOBRADAMENTE PREPARADOS

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Es una grata noticia poder informar de una nueva incorporación al mercado laboral, gracias al grandísimo trabajo de colaboración entre FUTURVALIA y el Servicio de Capacitación CECAP, a través de su Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento.

NETWORKING DEL CLUB DE EXCELENCIA DE RSE CON LA PARTICIPACIÓN DE FUTURVALIA EN CIUDAD REAL Y ALBACETE

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El pasado 23 y 25 de Julio se desarrollaron en Ciudad Real y Albacete respectivamente encuentros empresariales de Networking dentro del marco de actuación del Club de Excelencia de RSE. Los objetivos de estos encuentros fueron presentar las acciones del Club, dar a conocer la metodología "RSExcellent" que garantiza la óptima gestión de RSE, y dar voz a las entidades y empresas participantes para que pudiesen exponer sus opiniones, la forma en la que están llevando a cabo RSE, y sus resultados.

LOS INFORMES DE IMPACTO SOCIAL. UNA NUEVA HERRAMIENTA QUE CUANTIFICA EL IMPACTO DE LA RSE

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A partir del mes de Septiembre, el equipo profesional del Área de Capacitación Laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP confeccionarán los "informes de impacto social". Estos informes, tienen como objetivo principal cuantificar el impacto social que genera la contratación laboral de personas con especificidad, aportando a las empresas información de vital importancia dentro de sus estrategias de RSE. 

FUTURVALIA PRESTADOR DE SERVICIOS CON CALIDAD EN LA DIGITALIZACIÓN DOCUMENTAL

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Los profesionales de Futurvalía referentes en la digitalización de archivos 

De entre los servicios  que presta Futurvalia a distintas empresas, destaca la  digitalización de documentos e imágenes de archivo, proyectos en los que nuestros trabajadores obtienen exitosos resultados con calidad y eficiencia.

GRUPO COTOLMA, empresa líder en el Sector Inmobiliario, NUEVO SOCIO DEL “CLUB DE EXCELENCIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL”

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Grupo COTOLMA, referente en la región en el sector de la promoción inmobiliaria y construcción, se une al Club de Excelencia en Responsabilidad Social, confiando en FUTURVALIA como herramienta técnica en el diseño e implementación de acciones sociales que aportan un valor añadido a su gestión empresarial. Sus políticas de acción social se han centrado en la generación de oportunidades de acceso al mercado laboral, dirigidas a jóvenes en situación de vulnerabilidad por razones

FUTURVALIA CONTRIBUYE AL FORTALECIMIENTO DE LAS EMPRESAS SOCIAS DEL CLUB DE EXCELENCIA DE RSE EN CASTILLA LA MANCHA

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El Club de Excelencia de RSE es una iniciativa promovida por la Fundación Soliss en colaboración con el Grupo CECAP que nace desde la inquietud de crear un espacio común y compartido por los diferentes agentes sociales que componen el tejido productivo de nuestra región (público, privado y social), con el fin de impulsar y gestionar de forma eficaz y eficiente políticas de RSE desde el conocimiento, la cooperación y el reconocimiento. 

FUTURVALIA colabora junto al Gobierno regional en la digitalización de los 2.000 documentos que componen el archivo de la Sociedad Protectora Recreativa de Mora

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La digitalización de la documentación de esta sociedad ha sido presentada hoy por la viceconsejera de Administración Local y Coordinación Administrativa en funciones, Pilar Cuevas, en un acto público que ha tenido lugar en la Biblioteca de Castilla-La Mancha y en el que también han participado el presidente de la Sociedad Protectora Recreativa de Mora, José Antonio Ortiz; el director del Archivo Histórico Provincial de Toledo, Carlos Flores; el coordinador del centro documental de la Fundación Anastasio

FUTURVALIA Y PERFUMERÍAS GODOY JUNTOS EN LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN TALAVERA DE LA REINA

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Siguiendo con su estrategia de colaboración con distintas empresas de la región, y con el objetivo de favorecer la generación de oportunidades de empleo dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad social, por razones de discapacidad, en la zona de Talavera de la Reina, FUTURVALIA y la empresa "GODOY PERFUMERÍAS" se unen en un marco de colaboración para jóvenes en edad activa puedan formarse y optar así a un puesto de trabajo futuro, en sus tiendas de Talavera De La Reina. 

DOS NUEVOS PROFESIONALES EN LA LOCALIDAD DE BOROX.

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Durante este fin de semana se han incorporado las dos personas que han sido seleccionadas para realizar funciones de atención al público y mantenimiento en la Piscina Municipal de la localidad de Borox. Ya son siete las localidades de la provincia de Toledo, que están consiguiendo implantar sus políticas de responsabilidad social dirigidas a la generación de oportunidades de empleo para personas en riesgo de vulnerabilidad, por razones de discapacidad.  

Empresas referentes en la región apuestan por estrategias de RSE que les generen un mayor valor competitivo

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El Club RSE de Empresas Socialmente Responsables ha celebrado en Toledo su primer networking, un foro de análisis donde los asistentes pusieron de manifiesto la necesidad de lograr un cambio de mentalidad en el empresariado de la región, abandonando una estrategia de buscar el máximo beneficio a corto plazo por otra que abogue por implementar un beneficio sostenible en el tiempo que les genere mayor valor competitivo.

El Ayuntamiento de Guadamur fomenta la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Futurvalía

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Ambas entidades han suscrito un convenio de colaboración por el que se va a proceder a la selección y contratación de una persona con discapacidad que desempeñará labores de mantenimiento y limpieza de viales y zonas verdes de la localidad entre los meses abril y septiembre.

Ofertado un puesto de auxiliar de Jardinería para la limpieza viaria y de zonas ajardinadas en Guadamur (Toledo)

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos, que deben contar con certificado de discapacidad. Plazo finalizado.

Ofertado un puesto de auxiliar de Servicios Generales para la limpieza de las oficinas del Grupo de Entidades Locales CECAP

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. Plazo finalizado.

El Programa Futurempleo de Fundación Soliss apuesta por fomentar la contratación de colectivos vulnerables y fomentar políticas de RSE

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Un proyecto desarrollado por la Fundación CIEES y Futurvalía --herramientas del Grupo CECAP-- que llega a su quinta edición y que en 2019 contempla abrir una nueva convocatoria de ‘Contrata2’, iniciativa para promover la contratación de personas con discapacidad a través de incentivos a las empresas, mientras que se ampliará el radio de acción del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables tanto a Cuenca como a Puertollano.

El OAPGT de la Diputación Provincial aumenta a ocho el número de personas con discapacidad contratadas como ordenanzas en sus distintas sedes

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Este organismo, encargado de la recaudación de tributos y del asesoramiento jurídico y económico en materia tributaria a las entidades locales, ha contratado a dos personas con discapacidad para desarrollar labores de ordenanza en sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden.

CURSO DE FORMACIÓN DUAL ADAPTADA AYUDANTE DE CAMARERO/A DE PISOS 2020

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Con la presente convocatoria se pretende fomentar y facilitar el acceso e incorporación al empleo a jóvenes en situación de vulnerabilidad social por razón de discapacidad, mejorando así las posibilidades de inserción laboral a través del programa de formación profesional dual adaptada.

Las empresas de CLM pueden recibir 5.140€ de subvención por contratar a personas desempleadas que tengan el “Cheque Transición”

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Se trata de una subvención a la contratación por parte de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo con la que se pretende ayudar a las personas que hayan participado en distintos programas de empleo a encontrar un puesto de trabajo, incentivando a aquellas empresas que los contraten, a jornada completa y durante al menos un año.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria, ejemplo de institución comprometida con la integración social y laboral de las personas con discapacidad

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Esta entidad, dependiente de la Diputación de Toledo, cuenta con seis personas con discapacidad contratadas como ordenanzas a través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, estando previsto aumentar esta cifra en los próximos meses hasta las nueve personas, llegando de esta forma a todas las oficinas del OAPGT existentes en la provincia.

Ofertados cuatro puestos de auxiliar de Servicios Generales para distintas dependencias de la Administración Pública

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. Plazo finalizado.

El Club RSE de Empresas Socialmente Responsables, ejemplo de buenas prácticas en un curso de Postgrado Iberoamericano de la UCLM

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A través de una ponencia impartida por el especialista en RSE y profesional encargado de liderar las acciones del Club, Vicente Martínez Medina, quien destacó su potencialidad como elemento para fortalecer el tejido empresarial de Castilla-La Mancha, incentivando en las empresas la implantación de políticas de Responsabilidad Social que les generen valor añadido y con las que se contribuya a un desarrollo sostenible en la región.

Se ofertan nueve puestos de auxiliar administrativo/comerciales para el sector bancario en diferentes provincias españolas

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, hará una preselección de candidaturas que remitirá a la empresa contratante, encargada del proceso selectivo final. Plazo finalizado.

Abierto el plazo de inscripción para 16 talleres formativos impulsados por el Ayuntamiento de Toledo para fomentar ideas de negocio y proyectos empresariales

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Unos cursos que se desarrollarán entre el 24 de septiembre y el 18 de octubre en los espacios coworking del Casco Histórico de Toledo (Alcázar) y el barrio de Santa María de Benquerencia, promovidos por la Concejalía de Juventud y en los que colaboran el Servicio de Capacitación CECAP, la Cámara de Comercio e Industria, la UCLM, la Federación Empresarial Toledana (FEDETO), y la Asociación Cultural 'La FundiZión'.

El Ayuntamiento de Yuncler oferta un puesto de auxiliar de Jardinería para labores de mantenimiento y limpieza de zonas verdes

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. Plazo finalizado.

Satisfacción en el Ayuntamiento de Borox por la labor de las dos personas contratadas por Futurvalía como porteros-taquilleros de la piscina municipal

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Unas funciones que hasta este año no habían sido desempeñadas por personal específico, lo que ha redundado en un mejor funcionamiento de las instalaciones y una gran aceptación por parte de los usuarios de la piscina municipal.

El CD Toledo emplea como utillero a David García Rojas a través del proyecto 'Contrata2', promovido por la Fundación Soliss

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Una iniciativa incluida en el IV Programa Futurempleo Soliss 2018, gestionado por Fundación CIEES y Futurvalía, que contempla la contratación de dos personas con discapacidad durante un período mínimo de 12 meses por parte de pequeñas empresas y microempresas de la provincia de Toledo.

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Ofertadas dos plazas de portero-taquillero para la piscina municipal del Ayuntamiento de Borox

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza este miércoles 13 de junio a las 14:00 horas. PLAZO FINALIZADO

Nace el Club RSE de Empresas Socialmente Responsables con el objetivo de generar conciencia y buenas prácticas en el empresariado de la región

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Una iniciativa impulsada por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, con la financiación de Fundación Soliss dentro del Programa FUTUREMPLEO, y que cuenta con el respaldo del CERMI regional como representante del tejido social de Castilla-La Mancha y del Gobierno autonómico y su Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

La I Feria Inmobiliaria Regional celebrada en Toledo emplea como azafatas a dos participantes del Grupo CECAP

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Unas contrataciones gestionadas a través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, y con las que las empresas organizadoras de la muestra han dado un paso adelante en su Responsabilidad Social, ofreciendo a Rocío y Carmen una oportunidad de trabajo en un entorno normalizado.

El 'Grupo Sifu' vuelve a contratar a Ángel José García-Cid para trabajar como auxiliar de Jardinería en Illescas

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Durante un mes va a desarrollar labores de desbroce y limpieza en este municipio toledano. Se trata de la segunda vez que la empresa, encargada de la limpieza y conservación de espacios públicos en Illescas, cuenta con este participante del Grupo de Entidades CECAP.

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

El Ayuntamiento de Toledo contrata a Miriam Chamorro para trabajar como ordenanza en el Centro Cultural San Marcos

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Una nueva incorporación laboral gestionada por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que colabora con el Consistorio toledano a la hora de dotarle de personal adecuado para poder desarrollar diversas tareas, de tipo administrativo, en sus dependencias.

La empresa Climapol Integral y Futurvalía estudian vías de colaboración para favorecer el acceso al empleo de colectivos vulnerables

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El objetivo es que esta compañía del sector energético se convierta en una empresa de posicionamiento para que los participantes del Grupo CECAP puedan formarse de manera práctica en un entorno de trabajo normalizado y, en el caso de ajustarse a los perfiles demandados por la propia Climapol, incorporarse a su plantilla.

Abierto el plazo para inscribirse en el II Plan de Empleo para personas con especificidad promovido por el Ayuntamiento de Mora

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se encargará de gestionar la contratación de cuatro trabajadores para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en este municipio entre los meses de junio y noviembre. PLAZO FINALIZADO.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) contrata a tres ordenanzas para sus oficinas de Mora, Illescas y Seseña

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Tras un proceso selectivo gestionado por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que viene a reforzar el compromiso de la Diputación de Toledo con el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad, que ya cuenta con personal contratado como ordenanza en otras tres oficinas del OAPGT en la provincia.

Se ofertan cinco plazas de Monitor para desarrollar las actividades incluidas dentro del Diversitas FEST 2018 del Grupo CECAP

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Futurvalía, la herramienta laboral de CECAP, se encargará de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. PLAZO FINALIZADO

Fundación Soliss y Futurvalía presentan una nueva edición de FUTUREMPLEO, un programa para ayudar a hacer de CLM una región socialmente más responsable

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Así se ha puesto de manifiesto en la rueda de prensa para dar a conocer las medidas de este proyecto que pretende favorecer el acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables y que en 2018 presenta dos nuevas líneas de acción: 'Contrata2' para promover la contratación de al menos dos personas con discapacidad, y la puesta en marcha de un Club de RSE que reúna a empresas socialmente responsables de Castilla-La Mancha.

Abierto el plazo para las empresas de la provincia de Toledo interesadas en participar en 'Contrata2' del Programa FUTUREMPLEO Soliss 2018

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Está dirigido a pequeñas empresas o microempresas interesadas en generar un puesto de trabajo, a media jornada y durante un período mínimo de 12 meses, dirigido a personas con discapacidad, obteniendo una financiación para ello por parte de Fundación Soliss, además de asesoramiento sobre posibles bonificaciones y ayudas a cargo de Futurvalía y Fundación CIEES.

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

EnCastillaLa Mancha emplea a dos participantes del Grupo CECAP para trabajar como azafatas en su foro informativo 'Espacio Reservado'

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Una iniciativa dirigida a visibilizar y poner en valor el trabajo que realizan los colectivos sociales, ha señalado la directora de ENCLM, Mar G. Illán en las palabras de apertura del encuentro, donde ha destacado el papel de Futurvalía, nuestra herramienta laboral, a la hora de ofrecer a las empresas "un valor añadido" generando servicios que favorezcan el acceso al empleo de las personas en riesgo de exclusión.

Futurvalía promoverá la creación de un Club de Responsabilidad Social Empresarial en Castilla-La Mancha

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Así lo ha adelantado el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, en el transcurso de un Seminario organizado por la UCLM en Ciudad Real relativo a 'Retos Estratégicos y Fiscales de la RSE', y donde ha señalado que este foro nace para crear sinergias y ser un banco de buenas prácticas en esta materia entre el empresariado de la región.

Las empresas de la XI Feria de Empleo para personas con discapacidad, una oportunidad para nuestros participantes en fase de búsqueda activa

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Este foro celebrado en el Recinto Ferial IFEMA de Madrid permitió que una veintena de participantes de CECAP entraran en contacto y conocieran los perfiles profesionales y principales demandas de las cerca de 100 entidades presentes en el mismo, orientadas a lograr la integración en el mercado laboral de todo tipo de desempleados.

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA para la segunda quincena de abril

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

El Ayuntamiento de Toledo confía en Futurvalía como herramienta técnica a la hora de dotarse de personal administrativo para sus dependencias

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Una colaboración que ha posibilitado que Braulio Castro haya sido contratado durante un período de siete meses para trabajar como ordenanza en el Centro Cultural 'San Marcos' del Casco Histórico de la ciudad.

La Diputación de Toledo renueva su compromiso con el fomento del empleo de las personas con especificidad a través de Futurvalía

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El presidente de esta Institución, Álvaro Gutiérrez, y el máximo responsable de la herramienta laboral del Grupo CECAP, Andrés Martínez, han ratificado el convenio por el que cuatro personas trabajan durante seis meses en distintas dependencias de la Diputación provincial.

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA para la primera quincena de abril

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Si estás interesado en alguna de ellas (algunas de las ofertas publicadas finalizan en los últimos días de marzo), puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Convocadas tres plazas de ordenanza para diferentes oficinas del Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT)

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FUTURVALÍA, la herramienta laboral del Grupo CECAP, gestionará tanto el proceso de inscripción como la selección de estos puestos de Auxiliar de Servicios General para las localidades de Mora, Illescas y Seseña, contrataciones todas ellas de 8 meses a media jornada. PLAZO FINALIZADO

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA para la segunda quincena de marzo

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Convocadas 279 plazas para personas con discapacidad intelectual en la Administración General del Estado

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Se trata de plazas de personal laboral, en la categoría de Ordenanza, en todo el territorio nacional. Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP se proporcionará asesoramiento en el proceso de inscripción a todas aquellas personas que lo necesiten. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 12 de abril

Futurvalía promueve la formación de sus trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

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Impartida por la empresa especializada en la materia INPREX, los profesionales contratados en la Diputación de Toledo y el Ayuntamiento de Yuncler han recibido la formación necesaria para estar prevenidos ante los posibles riesgos laborales que puedan sucederles en sus puestos de trabajo.

Entra en vigor la nueva Ley de Contratos del Sector Público, que incorpora directivas emanadas la legislación europea

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Con las modificaciones introducidas se pretende que esta norma sea una herramienta al servicio y consecución de objetivos sociales, ambientales y de innovación, incorporando consideraciones relacionadas con la contratación de personas con discapacidad.

Se incorporan a la Diputación de Toledo las cuatro personas contratadas a través de Futurvalía para trabajar como ordenanzas

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Unas contrataciones derivadas del proceso selectivo desarrollado por la herramienta laboral del Grupo CECAP y para el que se recibieron una treintena de solicitudes, resultando elegidos para ocupar las cuatro plazas de auxiliar de Servicios Generales ofertadas Inmaculada Villena, Juan Carlos Castellanos, Carlos Arévalo y Luis Miguel López.

Os ofrecemos el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA para la primera quincena de marzo

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Supermercados La Despensa, empresa comprometida con la formación y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión

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Una colaboración que permite a los participantes del Servicio de Capacitación CECAP adquirir una experiencia real en el puesto de trabajo a la vez que llevan a la práctica los conocimientos adquiridos durante su fase formativa. Los establecimientos de La Despensa de Mora y Los Yébenes han sido los últimos en acoger las prácticas de David Rodríguez y Sandra de Andrés respectivamente.

Futurvalía oferta cuatro plazas de auxiliar de Servicios Generales (ordenanza) para trabajar en la Diputación de Toledo

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La herramienta laboral del Grupo CECAP será la encargada de gestionar el proceso selectivo y la contratación de estos puestos, a jornada parcial en horario de mañana y con una duración de 6 meses. El plazo de inscripción finaliza este domingo 25 de febrero. PLAZO FINALIZADO

El Ayuntamiento de Yuncler seguirá impulsando la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Futurvalía

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Desde el Consistorio se valora muy positivamente la labor desarrollada por la herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP al gestionar la contratación y supervisión de un trabajador con discapacidad que durante seis meses ha realizado labores de mantenimiento y limpieza de jardines, en una colaboración que está previsto renovar en próximas fechas.

Preparados y con certificación profesional para el empleo en la línea de tratamiento y digitalización de datos y documentos

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La consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno regional, Patricia Franco, ha entregado los certificados de profesionalidad a los alumnos de diversos cursos formativos organizados el pasado año por la patronal toledana FEDETO, entre ellos uno de Grabación y Tratamiento de Datos que siguieron 15 participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento.

Retomamos, con periodicidad quincenal, el Boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Alcanzamos las 25 empresas de la provincia de Toledo que colaboran en nuestra línea de formación laboral a personas con especificidad

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Una estrategia coordinada por el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP para mejorar las competencias profesionales de este colectivo y facilitar una posible inserción laboral a través de Futurvalía. La última empresa en incorporarse a esta lista ha sido el Obrador "Santo Tomé" del Casco Histórico de Toledo.

CURSO DE FORMACIÓN DUAL ADAPTADA AUXILIAR DE SERVICIOS DE COMEDOR 2020

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Con la presente convocatoria se pretende fomentar y facilitar el acceso e incorporación de al empleo jóvenes en situación de vulnerabilidad social por razón de discapacidad, mejorando así las posibilidades de inserción laboral a través del programa de formación profesional dual adaptada.

La apuesta del Grupo CECAP por el emprendimiento inclusivo, Social Business Factory, premiada por la Fundación Universia del Grupo Santander y Fundación Konecta

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La herramienta de Fundación CIEES para promover proyectos socialmente responsables como 'Abono Café' ha sido elegida como el mejor proyecto dentro de la Categoría de Empleo entre las diez iniciativas finalistas en este apartado, recibiendo una ayuda de 5.000 euros.

Rosa Martín Mateo se incorpora como responsable de Proyectos Laborales en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP

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Será la profesional encargada, entre otros aspectos, de ser la referencia de FUTURVALIA con las empresas e instituciones de la provincia, de cara a fomentar y promover la empleabilidad de los participantes del Área.

El Ayuntamiento de Mora anuncia la próxima firma de un nuevo Plan de Empleo para personas con discapacidad gestionado por Futurvalía

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Así lo ha adelantado hoy el alcalde de esta localidad, Emilio Bravo, quien ha suscrito un convenio con el Grupo CECAP, por el cual el Consistorio cede un local donde atender a los participantes del Programa de Integración Socio-Laboral que desarrolla el Servicio de Capacitación CECAP, financiado por la Consejería de Bienestar Social y el Fondo Social Europeo.

Nuestra apuesta por el acceso al empleo a través del emprendimiento inclusivo llega a Extremadura a través de su Universidad

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Aportaremos la metodología de nuestra Fundación CIEES y del Servicio de Capacitación, ya validada en las dos acciones formativas desarrolladas en Castilla-La Mancha con la colaboración de la Universidad regional, y con la puesta en marcha de Social Business Factory, incubadora de proyectos de emprendimiento inclusivo como "Abono Café".

El Ayuntamiento de Toledo firma un convenio con el Grupo CECAP para fomentar el acceso al empleo de nuestros participantes

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La alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, y el presidente del Servicio de Capacitación CECAP, Andrés Martínez, han suscrito este acuerdo que posibilitará que cuatro personas desarrollen sus prácticas laborales como Ordenanzas en el Consistorio de la capital regional durante este año.

Los profesionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP os desean unas Felices Navidades y un próspero año 2018

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Esperamos que disfrutéis al máximo de estos días de vacaciones, llenos de buenos momentos en familia y con los amigos que os sirvan para recargar el ánimo y afrontar el próximo año con energía e ilusión.

"El Diario.es" se hace eco de la línea de emprendimiento inclusivo que impulsa el Grupo de Entidades Sociales CECAP

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Un reportaje de la periodista Teresa Sánchez donde se cuentan los orígenes y primeros pasos de "Abono Café", el primer proyecto promovido por nuestra entidad a través de Social Business Factory, una incubadora de iniciativas emprendedoras inclusivas.

Premio a la Iniciativa Social 2017 en Castilla-La Mancha para el Servicio de Capacitación del Grupo de Entidades Sociales CECAP

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha entregado estos galardones que reconocen a las personas y entidades de la Comunidad Autónoma que destacan por su compromiso en la atención a los colectivos más vulnerables. En el caso del Servicio de Capacitación CECAP ha valorado su proyecto innovador en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad.

Se ofertan tres plazas de Monitor para desarrollar las actividades incluidas dentro del Movimiento Diversitas DIC17 del Grupo CECAP

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La herramienta laboral del Grupo CECAP Futurvalía será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de documentación finaliza el domingo 3 de diciembre.

La empresa get brit! contrata a personas con discapacidad como conserjes para cuatro de sus Escuelas Municipales de Idiomas

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Unas contrataciones gestionadas por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, y que comprenden un período laboral de nueve meses. Mª Luisa, Aitor, David y Manuel trabajan, en horario de tarde, realizando tareas de conserje y apoyo a docentes y alumnado en las EMI de Illescas, Seseña, Noblejas y Cobisa.

El Ayuntamiento de Orgaz contrata a Sandra de Andrés para trabajar como peón de limpieza

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Una contratación por un período de dos meses, enmarcada dentro del Plan de Empleo del Consistorio de esta localidad, gracias al cual otro participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP Yébenes, Ángel José García-Cid, también está trabajando como peón de albañilería.

Presentada una nueva edición de Futurempleo Soliss 2017, una apuesta para fomentar el acceso al empleo por cuenta ajena

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Un proyecto de formación y mejora de la empleabilidad para personas con especificidad a través de becas formativas que, en el segundo semestre del año, se desarrollan en el restaurante "Venta de Aires", los establecimientos comerciales 'Decogarden' y 'Tolecenter' del Polígono Industrial de Toledo y las oficinas del Vicerrectorado de la Universidad regional.

Ofertados 12 puestos de trabajo para el reciclaje de equipos informáticos a través del proyecto CREA, financiado por el Fondo Social Europeo (FSE)

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Las contrataciones correrán a cargo de la empresa "Reciclajes Montes de Toledo S.L." y contemplan un contrato temporal de 12 meses con categoría de Peón, jornada laboral de 30 horas a la semana y salario bruto de 826€ mensuales. Las plazas se dirigen exclusivamente a participantes del Grupo CECAP. PLAZO FINALIZADO.

El emprendimiento inclusivo como estrategia para dar una alternativa de acceso al mundo laboral a las personas con discapacidad

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El Grupo CECAP, la Universidad regional, CERMI y el Gobierno de Castilla-La Mancha han dado a conocer el Título Propio "Emprendimiento Inclusivo" que arrancará el próximo martes 14 de noviembre en el campus universitario de la Fábrica de Armas de Toledo, dirigido a fomentar proyectos emprendedores entre las personas con discapacidad y cuya primera edición fructificó en la puesta en marcha de la cooperativa "Abono Café.

El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP Yébenes fomenta el rol de trabajador y la mejora de formación de sus participantes

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Beatriz Gallego de la Sacristana Gómez y Olga Moreno Carpio están cursando en el centro de formación de FEDETO en Toledo la unidad de competencia "Organización Empresarial y de RRHH", perteneciente al Certificado de Profesionalidad de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales.

Un reportaje de TVE resalta el trabajo de Futurvalía como herramienta para lograr el acceso al empleo de nuestros participantes

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Una amplia pieza en la que se da cuenta de la metodología y forma de trabajo del Grupo de Entidades Sociales CECAP, centrando su atención en las diferentes acciones que desarrollan las áreas del Servicio de Capacitación, así como en la apuesta por promover el acceso al empleo de nuestros participantes, tanto por cuenta ajena como a través del emprendimiento.

El Ayuntamiento de Orgaz contrata a Ángel José García-Cid López-Mancebo para trabajar como peón de albañilería

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Una contratación por seis meses dentro del Plan de Empleo del Consistorio de esta localidad, durante la cual este participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP Yébenes realizará tareas destinadas a la reforma y reconstrucción de instalaciones en el municipio.

Se oferta una plaza de Monitor de Ocio y Tiempo Libre para ayudar en las tareas logísticas de la Carrera Nocturna de Toledo

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se encargará de recoger las solicitudes y realizar el proceso de selección para desempeñar estas funciones, que se desarrollarán durante la tarde y noche de este sábado 21 de octubre. Plazo finalizado

Lograr una formación adecuada a cada participante, que facilite su acceso al empleo, objetivo de los profesionales de CECAP Yébenes

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se ha propiciado que el participante Ángel Fernandez-Marcote Moreno tome parte en el curso de "Operaciones Básicas de Restaurante y Bar" que la Fundación Formación y Empleo de Castilla-La Mancha (FOREM) imparte en Toledo.

Se ofertan cuatro plazas de conserje para trabajar en centros de idiomas de diversas localidades de la provincia de Toledo

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Desde Futurvalía se gestionará tanto la recogida de solicitudes como el proceso de selección para desempeñar esta labor, que se desarrollará durante nueve meses, de lunes a jueves, en horario de tarde. Plazo finalizado.

El Ayuntamiento de Mora, muy satisfecho con el desarrollo del Plan de Empleo para personas con especificidad gestionado por Futurvalía

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A finales de septiembre finalizan su labor los cinco trabajadores que, durante los últimos seis meses, han ocupado puestos de auxiliar de servicios generales en dependencias municipales, cuya contratación y seguimiento ha correspondido a la herramienta laboral del Grupo CECAP.

Futurvalía y CECAP presentan su apuesta formativa para lograr la inserción laboral de colectivos vulnerables a través del emprendimiento

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La Social Business Factory está concebida como una herramienta para impulsar negocios empendedores socialmente inclusivos, sostenibles, respetuosos con el medio ambiente y comprometidos con el entorno. Se ha presentado en sociedad ante una delegación del Parlamento Europeo, dos consejeras del Gobierno regional y numerosas entidades y empresas castellano-manchegas.

El Ayuntamiento de Yuncler contrata a Luis Miguel Escribano para el mantenimiento y limpieza de jardines durante los próximos seis meses

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Una contratación gestionada por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que se ha encargado de los trámites de selección para este puesto de trabajo, oferta a la que se presentaron una decena de solicitudes.

El establecimiento de "La Despensa" en Los Yébenes acoge las primeras prácticas laborales de Javier Sánchez Diezma

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Este joven participante de CECAP Yébenes ha realizado el curso de Mozo de Almacén impartido por la Cámara de Comercio de Toledo, cuyas prácticas formativas-laborales ha comenzado a realizar en este supermercado, que colabora desde hace años con el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento para mejorar la empleabilidad de nuestros participantes.

Ofertada una plaza de auxiliar de servicios generales para la limpieza de las oficinas del Grupo CECAP

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Desde Futurvalía se gestionará tanto la recogida de solicitudes como el proceso de selección para desempeñar esta labor, a través de un contrato eventual con jornada parcial de tarde. Plazo finalizado.

Se incorporan a sus puestos de trabajo los tres nuevos contratados a través del convenio entre la Diputación de Toledo y el Grupo CECAP

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María Jesús, Alfredo y Rubén realizarán durante los próximos tres meses diversas tareas de auxiliar en dependencias de la Corporación provincial, gracias a este acuerdo dirigido a fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad y que, en el primer tramo del año, ya permitió una experiencia laboral a otros tres participantes de Futurvalía.

Se oferta una plaza de manipulador/mozo de almacén para una empresa de Seseña (Toledo)

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Desde Futurvalia, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se remitirán las solicitudes de las personas interesadas a la empresa que gestiona el proceso de selección. Plazo finalizado.

El Ayuntamiento de Yuncler fomenta la inserción laboral de personas con especificidad a través de FUTURVALIA

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La herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP será la encargada de gestionar la contratación de un trabajador para realizar servicios de mantenimiento y limpieza de jardines, que desempeñará su labor en el municipio entre los meses de septiembre y marzo.

El Ayuntamiento de Los Yébenes contrata a Azucena Moreno para trabajar en la limpieza de edificios municipales

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Una contratación por seis meses que supone su primera experiencia laboral y que ha sido posible gracias al proyecto presentado por el Consistorio de Los Yébenes al Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.

Rebeca Comino se incorpora como responsable de Proyectos Laborales en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP

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Será la persona encargada, entre otros aspectos, de ser la referencia de FUTURVALIA con las empresas e instituciones de la provincia, de cara a fomentar y promover la empleabilidad de los participantes del Área.

El Ayuntamiento de Yuncler oferta una plaza de auxiliar de jardinería para el mantenimiento y cuidado de zonas verdes de la localidad

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Se trata de una contratación a jornada parcial (de 9 a 13 horas) con una duración de seis meses entre septiembre de 2017 y febrero de 2018. La plaza está dirigida a personas con una minusvalía igual o superior al 33% y se valorará experiencia en puestos similares.

La empresa Reciclaje Montes de Toledo y CECAP ofertan 12 puestos de trabajo para reciclaje de equipos informáticos a través del proyecto CREA

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Se trata de 12 plazas, con contrato a jornada completa y una duración de un año, que se enmarcan dentro de estos proyectos de formación y empleo en el seno de la empresa promovidos por el Gobierno regional para mejorar las posibilidades de inserción socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos con mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo.

La estrategia de Empleo con Apoyo con la que trabaja Futurvalía, elemento clave para lograr el acceso al mercado laboral de las personas con especificidad

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Se establecen una serie de medidas, apoyos y recursos que facilitan y promueven la incorporación de este colectivo a un puesto de trabajo normalizado, y que son desarrolladas por los preparadores laborales.

El Ayuntamiento de Herencia contrata a Inmaculada Villena como monitora de ocio en su Escuela de Verano

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Una experiencia laboral que está desarrollando durante todo el mes de julio y que es la segunda vez que realiza, ya que el año pasado también fue contratada por el Consistorio de esta localidad ciudadrealeña para trabajar en esta actividad estival.

Los profesionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP inician su periodo de vacaciones

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La Dirección del Grupo CECAP quiere desear unas felices vacaciones a todos e informa a las familias de que la vuelta al trabajo de los profesionales tendrá lugar el día 28 de agosto para planificar el trabajo de los siguientes meses.

Finalizan su trabajo en la Diputación de Toledo los tres primeros contratados en 2017 a través de Futurvalía

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Gracias a un convenio suscrito entre ambas entidades y que en 2017 ha aumentando de tres a seis el número de beneficiarios, estando previsto que en el segundo semestre del año se incorporen las personas que sean seleccionadas por la herramienta laboral del Grupo CECAP.

La Academia de Infantería sigue apoyando a Futurvalía en su labor para fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad

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El presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, ha renovado el convenio de colaboración que desde hace años desarrollamos de manera conjunta y destinado a implementar acciones formativas destinadas a los participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento.

El Cigarral del Ángel Custodio forma a sus trabajadores como apoyos naturales, una acción de RSC impulsada por Futurvalía

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Desde la herramienta laboral del Grupo CECAP, en colaboración con la Gerencia de este establecimiento, se han propiciado dinámicas con los profesionales que apoyan en su labor a Ignacio Díaz y Víctor Mateo, participantes de nuestra entidad que realizan prácticas formativas en este Cigarral, una experiencia abierta a todas las empresas e instituciones con las que colaboramos.

Se ofertan 15 plazas para trabajar en una explotación de Agricultura Ecológica en Cabañas de la Sagra (Toledo)

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Desde Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se remitirán las solicitudes de las personas interesadas a la empresa que gestiona el proceso de selección. Está prevista una formación inicial a cargo de la empresa y se ofrece un contrato de 6 meses, con posibilidad de convertirse en indefinido. PLAZO FINALIZADO.

Andrés Martínez analiza en la Cadena SER la tendencia positiva en el acceso al mercado de trabajo de las personas con especificidad

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En un amplio reportaje emitido por el programa Hora 14 Castilla-La Mancha de esta emisora y dedicado a analizar la realidad de este colectivo a la hora de acceder a un empleo, el presidente del Grupo CECAP ha reclamado un mayor esfuerzo por parte de todos los agentes implicados para consolidar los buenos datos de los últimos meses.

Futurvalía consolida su papel de herramienta para avanzar en la incorporación al mercado laboral de las personas con especificidad

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Durante el primer semestre del año ha gestionado cerca del 60% de las contrataciones que han tenido los participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP, que arrojan unas cifras de empleabilidad muy superiores a la media nacional para este colectivo.

El 'Grupo Sifu' contrata a Susana Martín de la Fuente Romo para trabajar como limpiadora durante el verano

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Desarrollará labores de limpieza en la Empresa Pública Gestión de Infraestructuras de Castilla-La Mancha, en concreto en el edificio que GICAMAN tiene en el barrio de Santa María de Benquerencia de Toledo.

El Ayuntamiento de Burguillos (Toledo) emplea a dos participantes de Futurvalía para cubrir diferentes servicios en la piscina municipal

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Se trata de Francisco Dorado Rodríguez y Cristina García Burgos, que durante los meses de julio y agosto trabajarán como taquilleros y encargados de controlar este recinto municipal.

Empresas referentes de la Hostelería en Toledo apoyan la creación del sello "Valor Compartido" para promover una cultura de la RSE

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El Cigarral del Santo Ángel Custodio o los restaurantes 'Venta de Aires' y 'Kumera', algunas de las empresas que han mostrado interés en participar en este proyecto impulsado por Futurvalía y la Cátedra Santander de la UCLM para visibilizar aquellas acciones y buenas prácticas en materia de responsabilidad social.

El 'Grupo Sifu' contrata a Ángel José García-Cid, participante de CECAP Yébenes, para trabajar como auxiliar de Jardinería

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Desarrolla labores de desbroce y limpieza en la zona del Señorío de Illescas. Una contratación que ha sido posible después de que Ángel José se apuntara a una de las ofertas de empleo que Futurvalía publica semanalmente en su página web.

Futurvalía selecciona personal para trabajar como auxiliar de Jardinería en Illescas (Toledo)

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La herramienta laboral del Grupo CECAP será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de candidatos. El plazo de remisión de documentación finaliza el martes 20 de junio.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

La apuesta del Grupo CECAP por el emprendimiento de las personas con especificidad centra la entrevista a Andrés Martínez en "La Tribuna"

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En ella, el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, hace un recorrido por los once años de trayectoria del primer Servicio de Capacitación y destaca los importantes avances logrados, pero pone el foco en la necesidad de seguir dando pasos que permitan responder a las necesidades y preocupaciones de este colectivo y sus familias.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

'Castilla-La Mancha Despierta' de CMMedia profundiza en la labor de apoyo y asesoramiento al empresariado que hace Futurvalía para implementar estrategias de RSE

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El presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, ha afirmado durante una entrevista con la conductora de este espacio, Esther Bogónez, que estas políticas son también accesibles a la Pyme y Micropyme, el principal tejido productivo de la región, y ha posicionado a Futurvalía como herramienta para que, todo aquel empresario que quiera, pueda obtener un proyecto ajustado a sus necesidades, contactando a través del SIGUIENTE FORMULARIO.

Futurvalía apoya a las empresas de la comarca de Los Yébenes en la puesta en marcha de acciones de Responsabilidad Social

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El Ayuntamiento de esta localidad y Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, han reunido a una veintena de empresarios de la zona para darles a conocer cómo poder implantar políticas de RSE y los importantes beneficios económicos y de reputación que éstas les reportan.

El diario EnCastillalaMancha.es se hace eco del trabajo del Servicio de Capacitación CECAP por fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad

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Un amplio reportaje donde se da cuenta de las diferentes líneas de actuación que desarrolla el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento para promover la incorporación de este colectivo al mercado laboral, con los ejemplos de tres de nuestros participantes: Mar, Borja y Javier.

Futurvalía y el Ayuntamiento de Los Yébenes organizan un desayuno con empresarios de la comarca para promover acciones de Responsabilidad Social

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El evento tendrá lugar mañana martes 30 de mayo, a partir de las 9:45 horas en Los Yébenes. Durante el mismo Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, expondrá su experiencia técnica en este campo, con acciones como la contratación de personas con especificidad, que reportan importantes beneficios y mejoran los resultados de las empresas.

El OAPGT de Torrijos contrata a Armando Parra a través de la intermediación de Futurvalía

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La herramienta laboral del Grupo CECAP ha sido la encargado de convocar y gestionar el proceso de selección de una plaza de auxiliar, al que se presentaron una decena de aspirantes. Armando Parra comienza hoy en su nuevo puesto de trabajo, con un contrato que se extenderá hasta finales de año.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Se ofertan cuatro plazas de Monitor para desarrollar las actividades incluidas dentro del Diversitas FEST 2017 del Grupo CECAP

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. PLAZO FINALIZADO.

Sandra Villamayor realiza en "DIGIDOC Integración Social" las prácticas que le permitan obtener el certificado de profesionalidad en grabación y tratamiento de datos

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En total esta participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP Yébenes deberá completar 80 horas de prácticas profesionales no laborales, necesarias para obtener el certificado de profesionalidad que está cursando en FEDETO.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Futurvalía y la Diputación de Toledo apuestan por la empleabilidad de las personas con especificidad

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Durante 2017 un total de seis participantes del Grupo CECAP se formarán en tareas de auxiliar administrativo en la Corporación provincial en virtud del acuerdo suscrito entre ambas organizaciones, que contempla otras tantas contrataciones de tres meses de duración, y que son posibles gracias a la aportación de 12.000 euros por parte de la Diputación.

Gran participación en las últimas ofertas de empleo publicadas a través de la página web de Futurvalía

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Cerca de 40 personas se han inscrito a alguna de las tres ofertas (auxiliar administrativo en Torrijos, jardinería en Illescas y peón cárnico en Toledo) que en estos días ha publicado el Centro Especial de Empleo Futurvalía, dentro de su objetivo de fomentar y facilitar el acceso al mercado de trabajo normalizado de las personas con especificidad.

Borja López se forma profesionalmente en el "office" del emblemático restaurante 'Venta de Aires' en Toledo

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Un establecimiento con más de 125 años de historia, referente en la restauración del país, y que es un buen ejemplo de responsabilidad empresarial a través de esta colaboración con el Grupo CECAP, a través de Futurvalía, dirigida a mejorar la integración socio-laboral de las personas con especificidad.

Los trabajadores contratados por Futurvalía en Mora colaboran en las actividades organizadas dentro de la Fiesta del Olivo

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Durante los cuatro días de duración de esta prestigiosa celebración, declarada de Interés Turístico Nacional, Lourdes, Mª Ángeles, David y Enrique han colaborado en diferentes espacios del municipio donde han tenido lugar las actividades, como la Casa de la Cultura, la Escuela de Música o el Punto de Información Turística.

Se ofertan 12 plazas de Peón de Industria Cárnica en la ciudad de Toledo

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Desde el Centro Especial de Empleo Futurvalia se remitirán las solicitudes de las personas interesadas a la empresa que gestiona el proceso de selección. Plazo finalizado.

Se ofertan 15 plazas de Operario de Jardinería en Illescas (Toledo)

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Desde el Centro Especial de Empleo Futurvalia se remitirán las solicitudes de las personas interesadas a la empresa que gestiona el proceso de selección. Plazo finalizado.

El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento expone su metodología en la Facultad de Ciencias del Trabajo de Granada

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El director del Área, Andrés Martínez, y uno de los profesionales que la integran, Alberto Pérez, fueron los ponentes de la conferencia "Capacitación y acceso al empleo de personas con especificidad", incluida dentro de las actividades desarrolladas por la Universidad granadina con motivo de la 'Semana del Trabajo'.

Se oferta una plaza para Auxiliar Administrativo en la localidad de Torrijos (Toledo)

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. Plazo de remisión de documentación finalizado.

Finaliza una nueva acción formativa promovida por la Cámara de Comercio de Toledo y el Grupo CECAP

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El presidente de nuestra entidad, Andrés Martínez, y el responsable del Área de Empleo de la Cámara de Comercio, Enrique Bermúdez, han presidido la entrega de diplomas del Curso de Mozo de Almacén que han superado con éxito la quincena de alumnos que han tomado parte en él.

CECAP y el Gobierno de Castilla-La Mancha colaboran en la formación laboral de nuestros participantes

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Almudena, Yolanda, Pedro, Antonio y Carlos se forman en las dependencias de la Dirección Provincial de Bienestar Social en Toledo, donde realizan prácticas que les permitan avanzar en su proceso de capacitación para encontrar un empleo.

Dos nuevos profesionales se incorporan al Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP

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Se trata de Esteban Galindo, que se ocupará de la nueva línea de apoyo al emprendimiento que impulsa el Servicio de Capacitación, y de Fátima Cuéllar, que reforzará la línea de Capacitación Dual.

Las Fuerzas Armadas y CECAP, unidos en el fomento de políticas de Responsabilidad Social

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Desde hace años existe una estrecha relación con el Museo del Ejército que permite que los participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP aumenten su experiencia profesional y, por tanto su empleabilidad. Chabeli, Miriam e Iván son los últimos ejemplos de esta línea de colaboración.

El Curso de Mozo de Almacén organizado por CECAP y la Cámara de Comercio llega a su parte de formación práctica

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Después de unas sesiones más teóricas, centradas en trabajar aspectos como la Empleabilidad o las Habilidades Sociales, el curso se traslada ahora a las instalaciones que la Fundación Laboral de la Construcción tiene en el toledano barrio de Santa María de Benquerencia, donde se impartirán módulos sobre preparación de pedidos y manejo de carretillas elevadoras.

Gustavo García Tapetado, contratado como auxiliar de ordenanza por el Centro de Formación de la Cámara de Comercio

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Se trata de la primera experiencia laboral de este participante que se ha incorporado recientemente al Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP, que junto al Centro Especial de Empleo Futurvalía ha gestionado esta contratación, a jornada completa, y que se prolongará hasta finales del mes de junio.

La estrategia de Capacitación Dual de CECAP, protagonista en las jornadas organizadas con motivo del Día Mundial del Trabajo Social

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Alberto Pérez, profesional del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, y las dos estudiantes del Grado en Trabajo Social que realizan sus prácticas extracurriculares en CECAP, Patricia Martín y Jessica Zabaleta expusieron esta herramienta en una Mesa sobre Diversidad Funcional y Dependencia.

Los medios de comunicación se hacen eco de la presentación del Programa FUTUREMPLEO 2017 financiado por Fundación Soliss

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Os ofrecemos un vídeo resumen de la rueda de prensa, la repercusión que ha tenido en prensa regional y nacional, así como el audio de la entrevista que desde "Toledo en la Onda" de Onda Cero le hicieron al presidente de CECAP, Andrés Martínez, para conocer los pormenores de la misma.

Presentado Futurempleo Soliss 2017, un programa que en sus tres años de vigencia ha beneficiado a 30 participantes

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Pedro Fernández en el supermercado "La Despensa" del barrio toledano de Buenavista, Inmaculada Villena en el restaurante Kumera, en el Casco Histórico de la ciudad, y Azucena Moreno en la empresa Servilim de la localidad de Los Yébenes, son los beneficiarios de las tres primeras becas formativas de este año, con las que se pretende mejorar su empleabilidad.

Se incorporan los cinco contratados por FUTURVALIA a través del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Mora

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Lourdes, Mª Ángeles, Miriam, David y Enrique han sido recibidos por el alcalde de la localidad, Emilio Bravo, y posteriormente se han incorporado en sus respectivos puestos de trabajo en diferentes dependencias municipales.

Eva Mateo y Marta Mora se forman como mozo de almacén en el establecimiento que Juguettos tiene en el barrio de Santa María de Benquerencia

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Una acción impulsada por el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP y a través de la cual se pretende afianzar progresivamente el rol profesional de estas dos participantes, reforzando su capacidad de esfuerzo y sus habilidades en este tipo de tareas.

CECAP ofrece su apoyo a aquellos participantes que quieran optar a las oposiciones para auxiliar convocadas por la Junta de Comunidades

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se pondrán en marcha grupos de trabajo en función de las inscripciones recibidas. PLAZO FINALIZADO

El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP trabaja por mejorar la formación que se imparte a nuestros participantes

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Para conseguirlo, se han impartido sendos módulos relacionados con Educación Especial y adaptación de material a los docentes del Curso de Digitalización de Datos del Centro de Formación de FEDETO, al que asisten un grupo de participantes de CECAP.

El proyecto de emprendimiento que impulsa el Grupo CECAP, protagonista esta semana del espacio "Sorbos de Emprendimiento" que emite Radio 5 de RNE

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Un proyecto divulgativo de motivación y conocimiento de la cultura emprendedora que desde el pasado mes de febrero se emite todas las madrugadas de los viernes en Radio 5 de Radio Nacional de España, presentado y dirigido por Fernando Lallana y Jesús de la Corte.

El programa 'Hoy por Hoy Toledo' de la Cadena SER se interesa por el proyecto resultante del Curso 'Emprendimiento y Especificidad' impulsado por el Grupo CECAP

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Dos de las alumnas del curso, Bea y Carmen, acompañadas por el presidente de la entidad, Andrés Martínez, han explicado a la periodista Juncal Roldán su implicación en poner en marcha una empresa de reciclaje de posos de café y su transformación en abono para plantas.

El Museo del Ejército colabora en la estrategia de Capacitación Dual Adaptada del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP

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El presidente de nuestra entidad, Andrés Martínez, se ha reunido con el nuevo director del Museo del Ejército, el general Antonio Rajo Moreno, a quien le ha informado sobre las numerosas líneas de colaboración existentes desde hace años entre ambas entidades.

Alta participación para optar a las plazas del Plan de Empleo convocado por el Ayuntamiento de Mora y FUTURVALÍA

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Cerca de 70 personas se han inscrito en este proceso selectivo para ocupar alguna de las cinco plazas ofertadas para diversos puestos de auxiliar de servicios generales. FUTURVALÍA comenzará ahora el proceso de selección, que se completará a finales de mes.

FEACEM publica una "Guía de cláusulas sociales sobre discapacidad en la contratación pública"

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En ella se informa de las cláusulas sociales en la contratación pública, cuya regularización afecta y puede ser de gran interés para los Centros Especiales de Empleo que tengan como objetivo acceder a contratos de obra o servicios con la Administración Pública.

La participante de CECAP Yébenes, María Jesús Dueñas, se forma para obtener el Certificado de Profesionalidad en Administración y Oficinas

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Con el apoyo del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP, está desarrollando un Curso de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos, que le permitirá mejorar su formación y, por tanto, mejorar su empleabilidad.

Josemi Rodero comienza unas prácticas como auxiliar de Hostelería en el establecimiento Barley´s de la Ronda de Buenavista

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Una acción impulsada por el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento y con la que se pretende reforzar sus competencias en este sector laboral, con el apoyo que le prestan dentro de su entorno de trabajo sus compañeros Alicia y David.

La figura del apoyo natural, básica para la formación y aprendizaje laboral de nuestros participantes

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Gema González, auxiliar de limpieza en el Ayuntamiento de Los Yébenes, es un buen ejemplo de buen hacer y profesionalidad a la hora de realizar estas funciones, fundamentales para conseguir que las personas en prácticas aprendan el oficio que desarrollan y mejoren en sus habilidades.

El Ayuntamiento de Mora y FUTURVALIA desarrollan un Plan de Empleo para personas con especificidad

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El Centro Especial de Empleo del Grupo CECAP se encargará de gestionar la contratación de cinco trabajadores para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en el municipio entre los meses de abril y octubre. PLAZO FINALIZADO PARA PRESENTAR SOLICITUDES.

FUTURVALIA participa en el Speed Networking organizado por la Cadena SER para ofertar nuestros servicios a empresas de la provincia de Toledo

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El director de Proyectos Laborales del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP, Miguel Morón, ha acudido a esta cita donde ha mantenido una veintena de contactos con empresas de diferentes sectores.

Abierto el plazo para optar a cinco puestos de auxiliar de servicios generales para personas con discapacidad convocados por el Ayuntamiento de Mora

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El Centro Especial de Empleo FUTURVALIA será el encargado de gestionar la recogida de solicitudes y proceder a la contratación de estos trabajadores que desempeñarán su labor entre el 1 de abril y el 30 de septiembre de 2017. PLAZO FINALIZADO.

Concluye la primera promoción del Curso "Emprendimiento y Especificidad", un proyecto de innovación social impulsado por el Grupo CECAP

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Una quincena de personas con especificidad han tomado parte en este título propio de la Universidad regional (UCLM), en cuyo desarrollo también ha estado implicada la Fundación Caja Rural de Castilla-La Mancha, y del que se confía fructifique en un proyecto emprendedor alguna de las cuatro propuestas de negocio surgidas durante el mismo.

Se ofrecen ocho plazas de personal recepcionista y atención al cliente en Toledo

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Desde Futurvalia os hacemos llegar esta oferta que consideramos de gran interés para los participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento. El plazo de remisión de CV finaliza el viernes 10 de marzo.

Suscrito el convenio para poner en marcha el Programa FUTUREMPLEO 2017 de fomento de la empleabilidad financiado por Fundación Soliss

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Un acto formal que desarrollaron el director de la Fundación SOLISS, Eduardo Sánchez Butragueño, y el presidente de Fundación CIEES, Andrés Martínez, y a través del cual ya hay tres personas disfrutando de becas formativas en empresas relacionadas con los sectores de la Hostelería y el Comercio.

El Curso 'Emprendimiento y Especificidad' afronta su recta final con el análisis del Plan de Negocio de los proyectos surgidos durante el mismo

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Se trata de un momento clave de esta iniciativa pionera en el panorama universitario español, impulsada por el Grupo CECAP, y donde los alumnos desarrollan este análisis en un trabajo en equipo coordinado por la directora académica del curso, Yolanda Salinero.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Ana, Carmen e Ignacio, primeros tres beneficiarios del Programa FUTUREMPLEO 2017 de Caja Rural de Castilla-La Mancha

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Durante cinco meses disfrutarán de una beca remunerada de formación laboral y mejora de la empleabilidad a través de la cual desempeñarán trabajos de digitalización y clasificación documental en el Archivo regional, situado en el barrio de Santa María de Benquerencia de Toledo.

El Centro Ocupacional APTO de Navalmoral de la Mata (Cáceres) se interesa por el modelo de Capacitación Dual de CECAP

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Una delegación de la Asociación de Padres y Madres del Taller Ocupacional (APTO) de Navalmoral de la Mata (Cáceres) ha visitado las oficinas del Servicio de Capacitación CECAP para interesarse por el trabajo que desarrollamos, especialmente a través del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, con herramientas de Formación Profesional innovadoras como nuestro programa de Capacitación Dual.

Ángela López de Vera se forma para obtener el certificado de profesionalidad en Operaciones Auxiliares de Comercio

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Esta joven participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento realiza prácticas en la tienda de ZARA del Centro Comercial "Luz del Tajo", donde se forma en distintas acciones incluidas dentro de su Plan de Capacitación.

Continúa abierto el plazo para participar en el Curso de Limpieza de Inmuebles impulsado por CECAP junto a la Cámara de Comercio de Toledo

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Se trata de una nueva acción de Capacitación Dual del Servicio de Capacitación CECAP, una herramienta cuyo objetivo es formar de manera más efectiva a nuestros participantes mediante un proceso que combina un curso formativo combinado con prácticas laborales en empresas.

Miguel Morón se incorpora como responsable de Proyectos Laborales en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP

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Sustituye en el puesto a María Dolores Navarro y será el encargado, entre otros aspectos, de ser la referencia de FUTURVALIA con las empresas e instituciones de la provincia, de cara a fomentar y promover la empleabilidad de los participantes del Área.

CECAP apuesta por la Capacitación Dual Adaptada como herramienta de empleabilidad para los participantes con dificultades para acceder a la formación teórica

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Agustín, Carlos y Borja se forman como mozo de almacén y montadores de comedor y sala en distintos establecimientos de la ciudad de Toledo, mediante un proceso de aprendizaje, a través de prácticas formativas, impulsado por el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento.

Arranca una nueva acción formativa dentro del convenio suscrito entre el Servicio de Capacitación CECAP y la Cámara de Comercio

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Un total de 17 alumnos, participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, se forman como 'mozo de almacén' en un curso donde se que quiere optimizar al máximo su empleabilidad, así como formarles e inculcarles valores y estrategias imprescindibles para el buen desempeño de un puesto de trabajo.

Raquel Rodríguez ejercita en el Ayuntamiento de Bargas sus conocimientos en grabación y digitalización de datos

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Esta participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP participó a finales del año pasado en un curso sobre estas materias impartido en la Cámara de Comercio, conocimientos teóricos que ahora está llevando a la práctica en el Consistorio de esta localidad toledana.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Elena Alonso se forma como auxiliar de Jardín de Infancia en la Escuela Infantil "Aserrín Aserrán" de Recas

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Tras haber realizado prácticas de ordenanza en el Ayuntamiento de esta localidad toledana, se ha creído conveniente trasladarla a este otro recurso municipal, donde podrá seguir formándose en un puesto que aprovecha más su potencialidad en las habilidades sociales.

Cáritas Toledo oferta cinco cursos formativos para la inserción socio-laboral. Te ayudamos a inscribirte si estás interesado

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Unas acciones formativas relativas a Agricultura Ecológica, Operaciones Básicas en Pisos de Alojamiento, Jardinería, Multiservicios y Arreglos/Adaptaciones Textiles. Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento te ofrecemos la posibilidad de ayudarte en la inscripción a los mismos. El plazo finaliza el martes 7 de febrero.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Gema y Azucena retoman sus prácticas formativas en el Ayuntamiento de Los Yébenes y en la empresa Servilim

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Ambas participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento han intercambiado sus puestos con el nuevo año, con el objetivo de avanzar en su formación y fomento de la empleabilidad.

Una quincena de participantes de CECAP se forman como digitalizadores de datos en un curso impartido por FEDETO

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Se trata de una acción formativa que comenzó el pasado mes de diciembre y en la que los alumnos simultanearán las clases teóricas con prácticas gestionadas y coordinadas por el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento en función de los contenidos que se vayan impartiendo.

Reunión de trabajo para analizar la viabilidad de los proyectos profesionales surgidos en el Curso "Emprendimiento y Especificidad"

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El equipo docente de esta acción formativa universitaria, pionera en España y que lidera el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP, ha mantenido un encuentro con el objetivo de preparar la fase decisiva del curso, en la que se quiere consolidar y concretar los planes de negocio de los distintos proyectos profesionales.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Se ofrecen dos plazas de comercial de seguros para Sonseca y la provincia de Toledo

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el viernes 27 de enero.

El Grupo CECAP se sitúa en la vanguardia de las propuestas sobre Educación Inclusiva existentes en el país

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Dos de los capítulos de la publicación de la Universidad de Castilla-La Mancha "Una mirada internacional sobre Educación Inclusiva" recogen las aportaciones innovadoras del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento y del Departamento de Juventud y Voluntariado, relativas al empleo con apoyo y la gestión del voluntariado.

Jorge Flores se incorpora como personal laboral del Estado en la Delegación del Ministerio de Defensa en Castilla-La Mancha

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Un momento inolvidable y trascendental en la vida de este joven, que con su esfuerzo y trabajo, y gracias al apoyo recibido desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP ha visto cómo se ha hecho realidad su objetivo personal de lograr un empleo.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Se ofrece una plaza de operario de mantenimiento y limpieza en una empresa industrial de Toledo

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el jueves 12 de enero.

Los profesionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP os desean unas Felices Fiestas y un maravilloso año 2017

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Esperamos que disfrutéis al máximo de estos días de vacaciones, llenos de buenos momentos en familia y con los amigos que os sirvan para recargar el ánimo y afrontar el próximo año con energía e ilusión.

Castilla-La Mancha es una de las regiones con mayor tasa de actividad dentro del colectivo de personas con especificidad

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Así se desprende del estudio publicado por el Instituto Nacional de Estadística en virtud de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que cifra en un 37,8% la tasa de actividad en nuestra región, cuatro puntos por encima de la media nacional y sólo superada por Madrid y el País Vasco.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Iván Sánchez López se forma como dependiente y mozo de almacén a través de las becas Futurempleo de Fundación SOLISS

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Una acción formativa remunerada de cuatro meses de duración que este participante del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento de CECAP desarrolla en Disfraces Martín de Toledo.

Últimos días para apuntarse a las nuevas acciones de Capacitación Dual impulsadas por CECAP junto a la Cámara de Comercio de Toledo

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Una estrategia desarrollada por el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento que combina la realización de cursos formativos con prácticas laborales en empresas. Se trata de dos cursos, de mozo de almacén y limpieza de inmuebles/camarera de piso, que comenzarán el 1 de febrero. Aquellas personas interesadas pueden inscribirse cuanto antes, el plazo de presentación de candidaturas finaliza el 30 de enero.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Ofertada una plaza de gestor de quiosco de prensa en la ciudad de Toledo

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el lunes 19 de diciembre.

El programa 'Emprende' de RTVE se hace eco del Curso "Emprendimiento y Especificidad" impulsado por el Grupo CECAP

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Este espacio se emite en el Canal 24 horas de RTVE el jueves a las 16:00 horas y el sábado a las 07:30 en Canal 24 horas y La 1 con el objetivo de mostrar nuevas vías de crear empleo a través del desarrollo de nuevos proyectos empresariales.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Los participantes de CECAP se han interesado por un tercio de las ofertas de empleo mostradas en los boletines semanales de Futurvalía

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Según los datos de seguimiento de los primeros seis boletines publicados en nuestra web, en total se han comunicado 67 ofertas, de las que han sido demandadas 25 por parte de una veintena de participantes. Desde Futurvalía hacemos un llamamiento para aprovechar al máximo este gran trabajo de acercamiento al mercado laboral promovido por el Área de Capacitación Laboral.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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El Gobierno regional aprueba un nuevo sistema de pago mensual a entidades sociales y ayuntamientos

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Entrará en vigor en junio de 2017 y beneficiará a las 156 entidades sociales dedicadas a la atención a las personas con discapacidad, que en la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2016 han concurrido con un total de 270 programas, con una cuantía de subvenciones de 40,9 millones de euros, destinados a gestionar distintos programas de la red de atención a este colectivo.

Marta Martín Rodríguez se forma como dependienta de comercio a través de las becas Futurempleo de Fundación SOLISS

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Una acción formativa remunerada de cuatro meses de duración que esta participante del Área de Capacitación Laboral de CECAP desarrolla en la tienda de Zara en Talavera de la Reina.

Participantes del Área de Capacitación Laboral acuden en Madrid a la Feria de Empleo "Tour de la Capacidad"

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Cerca de 50 empresas han estado presentes en esta cita que recorre diversas ciudades del país y cuyo objetivo es acercar y poner en contacto a personas con especificidad interesadas en trabajar con los responsables de Recursos Humanos de dichas organizaciones.

El trabajo de CECAP por fomentar el acceso al mercado laboral de nuestros participantes, protagonista de un reportaje de La Regional de Castilla-La Mancha

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Una pieza relativa a la labor que se realiza desde los Servicios de Capacitación existentes en la comunidad autónoma, y en el que se destaca el trabajo que realizamos por fomentar la formación profesional y la intermediación con empresas e instituciones para avanzar en la empleabilidad de los participantes.

El Grupo CECAP expone sus experiencias en emprendimiento social y especificidad en un foro nacional que se celebra el 1 de diciembre en Mérida

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El presidente de nuestra entidad, Andrés Martínez, junto al consultor de Management&Research, Fernando Lallana, acuden como ponentes a unas jornadas organizadas en la capital extremeña por la Fundación de Hermanos para la Igualdad y la Inclusión Social (FUNDHEX).

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Ofertadas tres plazas de monitores de ocio y tiempo libre para apoyar el desarrollo del Movimiento Diversitas

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el lunes 28 de noviembre.

Vídeo resumen de los cursos de Ordenanza y Digitalización de Datos promovidos por CECAP y la Cámara de Comercio de Toledo

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Una exitosa experiencia formativa, enmarcada dentro del Plan Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de Toledo, que se ha impartido durante los últimos dos meses en el Vivero de Empresas que la institución cameral tiene en Toledo.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Finalizan con la entrega de diplomas los cursos de Ordenanza y Digitalización de Datos impulsados por CECAP y Cámara de Comercio

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Cerca de medio centenar de participantes del Área de Capacitación Laboral han concluido su formación en estos cursos, enmarcados dentro del Plan Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de Toledo, impartidos con una metodología práctica y cuyos objetivos se han querido centrar en optimizar al máximo la empleabilidad de los alumnos.

Futurvalía abre una Bolsa de Empleo de Digitalizadores para cubrir futuras demandas de este perfil en el año 2017

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Pueden optar a inscribirse en la misma todas aquellas personas con conocimientos de ofimática y programas de tratamiento de imágenes, valorándose el tener titulación reconocida en estas materias. El plazo de remisión de CV finaliza el lunes 21 de noviembre.

Manuel Vera es contratado para la campaña de Navidad en la tienda Toys"R"Us Express de Toledo

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Este participante de CECAP ya colaboró en el trabajo de montaje y preparación del establecimiento, período en el que realizó una gran labor que ahora se ha traducido en una nueva contratación para un puesto de atención y orientación al cliente.

Los medios de comunicación se hacen eco del comienzo del Curso 'Emprendimiento y Especificidad' impulsado por Fundación CIEES

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Un reportaje en el informativo territorial de RTVE y una entrevista con dos participantes del curso, Ana e Inmaculada, en el programa 'Hoy por Hoy Provincia de Toledo' de la Cadena SER, que nos ayudan a difundir esta importante y novedosa iniciativa formativa.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Arranca en el campus de la Fábrica de Armas el Curso 'Emprendimiento y Especificidad', una iniciativa pionera en el panorama universitario

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Cerca de una veintena de personas con especificidad se han apuntado a este título propio de la Universidad de Castilla-La Mancha, en cuya organización participan también la Fundación Caja Rural y la Fundación CIEES del Grupo de Entidades Sociales CECAP.

El Ministerio de Comercio de Colombia estudia vías de colaboración con el Grupo de Entidades Sociales CECAP

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La entidad PROPAÍS, dependiente de este Departamento y encargada de promover acciones de fortalecimiento de los tejidos productivos, se ha fijado en CECAP por el papel de herramienta técnica que está jugando en la implementación del Proyecto "+ Implicados" de fortalecimiento de los Centros Especiales de Empleo, impulsado en la región por Iberdrola y la Junta.

Boletín semanal de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo de FUTURVALÍA

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual el profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

Susana Martín de la Fuente Romo se forma como camarera de piso a través de las becas Futurempleo de Fundación SOLISS

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Una acción formativa remunerada de cuatro meses de duración que esta joven participante del Área de Capacitación Laboral de CECAP desarrolla en el Hotel Alfonso VI, situado en el Casco Histórico de Toledo.

Ofertada una plaza de dependiente de comercio para trabajar en una librería de la ciudad de Toledo

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza mañana jueves 3 de noviembre.

Universidad, Caja Rural y Grupo CECAP se unen para que el talento de las personas con especificidad se traduzca en proyectos viables de emprendimiento

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Presentado el Curso 'Emprendimiento y Especificidad', una iniciativa pionera en el mundo académico español para generar proyectos de negocio entre personas con especificidad, un campo sin explorar pero que permitirá construir una sociedad "más inteligente y plural".

El Curso "Emprendimiento y Especificidad" ya está disponible en la web del Catálogo de Titulaciones de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM)

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Organizado por la institución académica, la Fundación Caja Rural de Castilla-La Mancha y el Grupo de Entidades Social CECAP a través de la Fundación CIEES, se trata del primer curso universitario sobre Emprendimiento para personas con especificidad, que comenzará el próximo lunes 7 de noviembre.

Ignacio Díez Cuéllar realiza labores de jardinería y mantenimiento en el Cigarral del Ángel Custodio de Toledo

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Ignacio es uno de los cuatro becados que actualmente disfrutan del Programa Futurempleo financiado por Fundación SOLISS, con el se quiere mejorar tanto la formación como las posibilidades de empleabilidad de los participantes.

FUTURVALÍA te ofrece, de manera semanal, un boletín de ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo

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Si estás interesado en alguna de ellas, puedes rellenar un formulario a través del cual vuestro profesional de referencia dentro del Área de Capacitación Laboral se pondrá en contacto con vosotros para ampliar información y ayudaros en el proceso de inscripción.

El Gobierno regional y FEACEM estudian qué actividades de la Administración deberán ser realizadas a través de los Centros Especiales de Empleo

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Un mandato recogido en la Ley de Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha, que determina la necesidad de reservar determinados contratos de la Administración a centros especiales de empleo y a empresas de inserción.

Abierto el plazo de inscripción para participar en el primer curso universitario sobre Emprendimiento para personas con especificidad

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Organizado por la Universidad de Castilla-La Mancha, la Fundación Caja Rural de Castilla-La Mancha y el Grupo de Entidades Social CECAP a través de la Fundación CIEES, el curso "Emprendimiento y Especificidad" tendrá una duración de 70 horas y las clases comenzarán el 7 de noviembre.

Ofertadas 10 plazas para operarios manipuladores con discapacidad en una nave industrial de Seseña (Toledo)

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el próximo viernes 14 de octubre.

Información de interés sobre las ayudas existentes para la contratación de personas con discapacidad

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Desde FUTURVALÍA queremos facilitar a las empresas e instituciones el conocimiento de la legislación tanto regional como nacional relativa a subvenciones para fomentar la contratación de este tipo de trabajadores, así como las posibles adaptaciones al puesto de trabajo.

El Ayuntamiento de Los Yébenes y el Grupo CECAP buscan vías para mejorar el acceso al mercado de trabajo de las personas con especificidad

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Una reunión de coordinación celebrada entre representantes de nuestra entidad y la concejala de Juventud y Cooperación, Alicia Martín, que estuvo precedida por un encuentro con el alcalde de Los Yébenes, Anastasio Priego, en el que se manifestó la voluntad de ambas partes de abrir nuevas líneas de actuación dirigidas a mejorar la integración socio-laboral de los colectivos vulnerables.

El Grupo CECAP destaca la implicación de las Fuerzas Armadas en apoyar proyectos que favorezcan la empleabilidad de las personas con especificidad

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Así lo ha expuesto el presidente de la entidad, Andrés Martínez, durante su participación en la localidad alicantina de Orihuela en un Seminario sobre "El Papel Actual de las FFAA en nuestro Estado. Su contribución a la Seguridad y el Bienestar de la ciudadanía" organizado por el Ministerio de Defensa y la Universidad Miguel Hernández de Elche.

Los medios de comunicación se hacen eco del Desayuno Empresarial organizado por Soliss y el Grupo CECAP

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Os ofrecemos un resumen de cómo se ha tratado tanto en televisión, radio y prensa escrita y digital este importante encuentro sobre Responsabilidad Social Empresarial al que acudieron cuarenta empresas e instituciones.

Abierta la convocatoria para cubrir una plaza de auxiliar de limpieza en una Residencia de Mayores en Toledo

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el próximo lunes 3 de octubre.

Finaliza con éxito la experiencia laboral de tres jóvenes con especificidad que durante seis meses han trabajado en la Diputación de Toledo

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Una iniciativa promovida por Futurvalía y que es posible gracias a la implicación de la Corporación provincial, que ha mostrado su disposición a seguir apostando por experiencias de este tipo que mejoren la empleabilidad de colectivos vulnerables como el de las personas con especificidad.

Fundación Soliss y el Grupo CECAP apuestan por implantar la RSE en la empresa castellano-manchega como un elemento que genere valor compartido

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Así se ha puesto de manifiesto en una jornada organizada por ambas entidades y donde, con el respaldo del Gobierno de Castilla-La Mancha, se ha presentado una estrategia para implantar acciones y políticas de Responsabilidad Social en Pymes y micropymes de la región que generen valor compartido, competitivo y añadido a sus organizaciones.

CECAP y la Dirección Provincial de Bienestar Social renuevan su colaboración para fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad

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A través del acuerdo suscrito un total de ocho participantes de la entidad desarrollarán durante los próximos meses prácticas laborales en las dependencias de la Dirección Provincial, donde realizarán tareas de digitalización documental.

CECAP facilita la incorporación a puestos de trabajo de personas con especificidad

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Cuatro participantes de la entidad --Yolanda, Melisa, Alicia y Rubén-- participan en el recién iniciado Curso de Ordenanza, una acción de Capacitación Dual impulsada por el Área Laboral de CECAP, en virtud de la cual y hasta finales de año realizarán prácticas en nuestra oficinas que les permitan ejercer de manera real las tareas propias del puesto y desarrollar su rol profesional.

La Cámara de Comercio de Toledo y el Grupo CECAP impulsan acciones formativas "de calidad" para personas con especificidad

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A través de un convenio de colaboración enmarcado en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, el primero de estas características firmado en la provincia de Toledo, y que ambas instituciones quieren consolidar en el futuro para mejorar el acceso al mercado de trabajo de este colectivo.

Seguros SOLISS y el Grupo CECAP organizan el desayuno empresarial "La Responsabilidad Social en la empresa castellano-manchega"

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Tendrá lugar el próximo jueves 29 de septiembre en el Cigarral del Santo Ángel Custodio y su objetivo es desarrollar una charla-debate sobre RSE entre actores a nivel regional involucrados en la gestión empresarial.

Se incorporan al Archivo regional los cinco nuevos becados del Programa FUTUREMPLEO 2016 financiado por Caja Rural de Castilla-La Mancha

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Un proyecto de formación laboral y mejora de la empleabilidad de las personas con especificidad gracias al cual Marta, Miriam, Lourdes, Óscar y José Miguel realizarán trabajos de digitalización y grabación documental hasta finales de año.

Entran en funcionamiento las Oficinas 'Adelante Empresas' con el objetivo de apoyar y mejorar el tejido empresarial de Castilla-La Mancha

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Puestas en marcha dentro del Plan Adelante del Gobierno regional, una estrategia de fortalecimiento empresarial con el horizonte temporal 2015-2019, pretenden ser un espacio donde empresas, autónomos y emprendedores reciban un trato personalizado.

Arrancan las dos primeras acciones de Capacitación Dual impulsadas por CECAP junto a la Cámara de Comercio

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Una estrategia desarrollada por el Área de Capacitación Laboral del Servicio de Capacitación CECAP que combina la realización de cursos formativos con prácticas laborales en empresas. Los dos primeros cursos, de ordenanza y de digitalización de datos, comenzarán el próximo 5 de septiembre. Aquellas personas interesadas pueden inscribirse cuanto antes.

Aprobado un Decreto para promover y facilitar la integración laboral de las personas que trabajan en los Centros Especiales de Empleo

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Una normativa de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha por el que se articulan diversas líneas de ayudas para apoyar proyectos generadores de empleo o mejorar la competitividad.

Abierta la convocatoria para cubrir una plaza de auxiliar de logística-administrativo en el Polígono Industrial "La Serna" de Esquivias

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El Centro Especial de Empleo Futurvalía será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el próximo viernes 2 de septiembre.

Los profesionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP inician su periodo de vacaciones

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La Dirección del Grupo CECAP quiere desear unas felices vacaciones a todos e informa a las familias de que la vuelta al trabajo de los profesionales tendrá lugar el día 25 de agosto para planificar el trabajo de los siguientes meses.

El proyecto "La Red" de análisis del tejido empresarial del entorno de nuestros participantes certifica las dificultades de acceso al mercado de trabajo

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Este estudio, realizado con las respuestas de un centenar de familias al cuestionario remitido desde el Área de Capacitación Laboral, también constata el desconocimiento existente en las empresas tanto sobre las ayudas a la contratación de personas con especificidad como de las ventajas competitivas en RSE que ésta conlleva.

El Ayuntamiento de Burguillos cuenta de nuevo con Futurvalía para ampliar su plantilla municipal

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El Centro Especial de Empleo del Grupo CECAP, que recientemente seleccionó a las personas que se encargan de atender la taquilla de la piscina municipal durante el verano, ha gestionado también la contratación de Macarena, una vecina de la localidad con especificidad, para cubrir el puesto de limpieza en dichas instalaciones.

Buena acogida a la información sobre el resultado de los participantes de CECAP en las oposiciones del Estado

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Diversos medios de comunicación escritos se hacen eco de la nota de prensa remitida al respecto, mientras que los informativos de Radio Santa María quisieron profundizar sobre el tema, entrevistando para ello a la profesional del Área de Capacitación Laboral, Rocío Perea.

Elena Alonso se entrevista con la alcaldesa de Recas (Toledo), Laura Fernández, dentro de su proceso de capacitación laboral

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Durante los últimos meses esta participante del Área de Capacitación Laboral de CECAP ha estado practicando la entrevista de trabajo, decidiéndose a solicitar una audiencia con la alcaldesa de Recas, su localidad natal, para poder perfeccionar las enseñanzas aprendidas.

El Gobierno regional anuncia mejoras para optimizar el funcionamiento y servicio que ofrecen los Centros Especiales de Empleo

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Se prevé mejorar el decreto de ayudas a este tipo de recursos, reduciendo los trámites actuales y recuperando, entre otras, las subvenciones para desarrollar unidades de apoyo a la actividad profesional.

Nuestro participante Jorge Flores obtiene la nota más alta en las oposiciones para personal laboral

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Ha obtenido un total de 96 puntos, la calificación más alta de las personas que se presentaron en la provincia de Toledo. Del total de participantes de CECAP que concurrieron al examen, ha aprobado el 80%. Se abre ahora el plazo para que los participantes aporten sus méritos profesionales y académicos para completar su nota final.

Inés Carrascosa profundiza en cómo es la integración en el puesto de trabajo de los participantes del Área de Capacitación Laboral

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La profesional en prácticas de este Área ha realizado durante su estancia en la entidad una serie de grabaciones para mostrar cómo es el día a día de tres de nuestros participantes, José Antonio Díaz, Alicia Prieto y Javier Puñal, en sus respectivos trabajos.

Los medios de comunicación se hacen eco de la presentación del Programa Futurempleo 2016 de Caja Rural de Castilla-La Mancha

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Os adjuntamos las reacciones que ha suscitado en medios impresos y en televisiones el acto de presentación de esta iniciativa impulsada por Caja Rural de Castilla-La Mancha y el Gobierno regional, y que gestiona desde la parte operativa la Fundación CIEES.

Participantes del Área de Capacitación Laboral conocen el funcionamiento de la radio y la televisión autonómicas

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Durante la visita a la sede de la Radio Televisión de Castilla-La Mancha (RTVCM) conocieron desde los principales espacios de trabajo (platós, estudios, salas de control, maquillaje...) hasta las distintas fases de realización para lograr que un programa pueda emitirse (elaboración de guión, redacción y producción).

El Programa FUTUREMPLEO que financia Caja Rural de Castilla-La Mancha se consolida con un aumento de becas formativas

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Un convenio suscrito hoy por los representantes de esta entidad financiera, la Fundación CIEES que lo gestiona y el Gobierno de Castilla-La Mancha, en cuyo Archivo regional a partir de ahora serán ocho las personas con especificidad que se formen anualmente en materia de digitalización y clasificación documental.

Tras superar el mes de prácticas, Ángel José García-Cid obtiene el certificado de profesionalidad en Fontanería, Calefacción y Climatización Doméstica

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Con el apoyo de las profesionales de CECAP Yébenes, el participante ha concluido con éxito este curso de 490 horas lectivas impartido en Sonseca por FECMES y financiado por la Junta de Comunidades y el Ministerio de Empleo.

Luis Villamor participa como pinche en una Master Class de la Escuela de Hostelería en el programa "Estando Contigo" de CMT

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Participante del Área de Capacitación Laboral de CECAP, estudia nivel 2 de cocina en la Escuela de Hostelería de Toledo y acompaña en esta clase magistral a Javier Chozas, director de Cocina de este centro de formación.

El Ayuntamiento de Burguillos (Toledo) contrata a Carmen y a Roberto para encargarse de la taquilla de la piscina municipal durante la época estival

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Unas contrataciones que han sido posibles gracias al convenio suscrito entre Futurvalía, el Centro Especial de Empleo de CECAP, y el Consistorio de esta localidad toledana y que pretende ser la primera de las líneas de colaboración que se abran entre ambas entidades.

Gran colaboración de las familias de CECAP en el proyecto "La Red" para analizar el tejido empresarial del entorno de nuestros participantes

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Un análisis coordinado desde el Área de Capacitación Laboral y desarrollado por Celia Martín Mancebo en el que animamos a participar a todas aquellas familias que aún no lo han hecho, rellenando los cuestionarios que os hemos remitido y entregándolos, antes del 8 de julio, a los profesionales de las diferentes áreas del Servicio de Capacitación.

Gema Díaz Moreno accede al mercado laboral dentro del Programa de Apoyo a los Servicios Municipales de Los Yébenes

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Durante los próximos tres meses, esta participante del Área de Capacitación Laboral desarrollará diversas tareas en la Casa de la Cultura dentro de la estrategia del Ayuntamiento de fomentar el trabajo entre las personas desempleadas de la localidad, coincidiendo con el incremento de actividad para la plantilla municipal.

Rocío Hernández comienza a trabajar en la tienda de Deportes Decathlon, situada en el Parque Comercia 'La Abadía' de Toledo

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Una contratación a jornada parcial y en turno de tarde en la que esta participante del Área de Capacitación Laboral de CECAP desempeñará su labor en la sección de Agua, donde desarrollará funciones de reposición, colocación de prendas e información al cliente.

El Área de Capacitación Laboral de CECAP lidera la estrategia de formación profesional

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Durante el primer semestre del año el Servicio de Capacitación CECAP, a través de los profesionales de este Área, ha trabajado de manera intensa para ofrecer a nuestros participantes una formación profesional de calidad que atienda a sus intereses y perfil individual, y siempre en relación al marco de oportunidad laboral que ofrece el tejido empresarial de la región.

Abierta la convocatoria para cubrir dos plazas de portero para la piscina municipal del Ayuntamiento de Burguillos

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El Centro Especial de Empleo Futurvalía será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el martes 28 de junio.

El Ayuntamiento de Guadamur sigue confiando en Futurvalía para dotar a su plantilla municipal de personal cualificado

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Suscrito un convenio entre el Centro Especial de Empleo de CECAP y el Consistorio de esta localidad toledana para contratar a Francisco José Martínez Pérez como ordenanza para la piscina municipal durante la temporada veraniega.

El Grupo CECAP se consolida como una entidad solvente, con un crecimiento sostenido de sus recursos y un aumento progresivo de financiación privada

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Así se desprende del Informe de Capitalización Financiera Global del período 2013-2015 elaborado por el Departamento de Administración y Gestión Económica, que refleja el gran peso que para la entidad representa la financiación del Servicio de Capacitación CECAP, que genera el 80% de su capitalización.

Los trabajadores de Futurvalía en la Diputación de Toledo se forman en Prevención de Riesgos Laborales

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Impartida por la empresa especializada en la materia INPREX, Cristina, Fran y Manu han recibido la formación necesaria para estar prevenidos ante los posibles riesgos laborales que puedan sucederles en sus puestos de trabajo en la Diputación provincial como ordenanzas e informador turístico.

El Grupo CECAP y Specialisterne siguen avanzando juntos en la selección de personal para el empleo

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Dos participantes del Área de Capacitación Laboral de CECAP, Rodrigo Sánchez y Jesús Torres, se han presentado al proceso de selección que esta empresa realiza en Madrid, dentro de la colaboración entre ambas entidades para facilitar el acceso al mercado laboral de jóvenes con especiales dificultades.

Satisfacción en la empresa AKI de Talavera de la Reina con la labor que realiza Diego Álvarez, participante de CECAP

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Entre los aspectos destacados por Diego Quiñones, su apoyo natural dentro de la empresa, están su motivación e implicación, reconocida también por los clientes del establecimiento que son atendidos por nuestro participante, aspectos todos ellos que generan un valor compartido que debe ser el objetivo de cualquier empresa socialmente responsable.

Una veintena de participantes de CECAP se presentan a las oposiciones para plazas de personal laboral en la Administración General del Estado

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Una prueba celebrada este fin de semana en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid y donde nuestros participantes culminaron el gran trabajo desarrollado durante los últimos cinco meses, donde han preparado el temario con el apoyo de los profesionales de CECAP. Felicidades a todas y a todos.

Sara Sánchez Ramos comienza su proceso de Capacitación Dual en el restaurante "El Chuletero"

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Este establecimiento de restauración ha entrado a formar parte de las empresas colaboradoras de Futurvalía para mejorar la formación y empleabilidad de los participantes del Área de Capacitación Laboral.

El Archivo de Castilla-La Mancha genera nuevas oportunidades de formación y empleo

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Tras los buenos resultados en la formación de futuros trabajadores con especiales dificultades de acceso al empleo, la dirección del Archivo ha propuesto la incorporación de nuestros participantes a nuevas líneas de acción dentro del organismo.

Omar Martínez es contratado como peón por el Ayuntamiento de Ugena a través del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha

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Durante los próximos meses este participante del Área de Capacitación Laboral desempeñará, de lunes a viernes en horario de mañana, labores de barrendero en el municipio en el que reside.

El proyecto "La Red" de análisis del tejido empresarial del entorno familiar de nuestros participantes está en fase de recogida de datos

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Durante estos días se está haciendo llegar a las familias a través de las diferentes áreas del Servicio de Capacitación un cuestionario que deben rellenar aquellas personas del núcleo familiar que estén en edad laboral. Os solicitamos la mayor participación posible para conseguir los mejores resultados en la investigación. El plazo de entrega de los cuestionarios finaliza el viernes 3 de junio.

La buena marcha del CD Toledo repercute en mayor carga de trabajo para David García Rojas

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Este participante del Área de Capacitación Laboral de CECAP está contratado por el equipo verde como auxiliar de utillero después de haberse formado en este campo a través de las Becas FUTUREMPLEO de la Fundación Soliss.

Se establecen vías de colaboración entre CECAP y la empresa Specialisterne para fomentar el empleo de personas con especificidad

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Dos de nuestros participantes, Julio César de los Reyes Belver y Rubén Braojos Martín han acudido al proceso de selección para participar en cursos formativos en esta compañía, socialmente innovadora, y que busca aprovechar las características de las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) como una ventaja competitiva y un medio a la hora de obtener un empleo.

Ignacio Díaz Cuellar inicia un voluntariado formativo como ayudante de jardinería en el Museo del Ejército

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Una actuación gestionada por el Área de Capacitación Laboral y con la que se busca potenciar el rol como trabajador de este participante de CECAP, además de darle una estructura horaria y de responsabilidad a su día a día.

Comienza un estudio para facilitar la inclusión laboral de nuestros participantes en el mercado laboral ordinario

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Un análisis coordinado desde el Área de Capacitación Laboral y que va a desarrollar Celia Martín Mancebo, estudiante de un Máster en Estrategia y Marketing de Empresas en el campus de Toledo y becaria de la Cátedra Santander de Responsabilidad Social Corporativa de la UCLM.

Alfonso Martín concluye con éxito el Curso de Manipulador de Alimentos que ha desarrollado durante cinco meses

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El joven participante de CECAP Los Yébenes, con el apoyo de las profesionales de este municipio toledano, ha logrado el objetivo personal que se planteó el pasado noviembre cuando se inscribió en la actividad.

Víctor Mateo es contratado como peón por el Ayuntamiento de Borox a través del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha

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Durante los próximos seis meses este participante del Área de Capacitación Laboral desempeñará, de lunes a viernes en horario de mañana, labores de Jardinería en el municipio en el que reside.

El Área de Capacitación Laboral profundiza en la Formación Dual, la figura del Mentoring o los avances en legislación laboral en el ámbito de la integración de personas con especificidad

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En estas y otras ponencias del XII Congreso de Empleo con Apoyo celebrado en Córdoba han participado Isabel Sánchez y Rocío Perea, profesionales del Área de Capacitación Laboral de CECAP.

Los alumnos del Curso de Formación para el Emprendimiento comprueban, en primera persona, la realidad de un emprendedor que arranca su negocio

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Acompañados por el docente del curso, Fernando Lallana, los alumnos han conocido a Ramón Linares quien ultima los detalles de la apertura de un negocio de venta de lotería y regalos, "El Capricho", que se va a establecer en el barrio de Santa Teresa de Toledo.

El Área de Capacitación Laboral de CECAP participa en el XII Congreso de Empleo con Apoyo que se celebra en Córdoba

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Dos profesionales de esta área están participando en este importante foro que entre los días 6 y 8 de abril reúne en la ciudad andaluza a profesionales de todo el país, Europa y Latinoamérica para intercambiar experiencias respecto a las estrategias del empleo con apoyo.

Miriam Chamorro comienza en La Puebla de Montalbán un curso de Grabación y Tratamiento de Datos

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Una acción formativa gestionada desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP y tras la cual esta participante de CECAP obtendrá un certificado de profesionalidad en la materia.

Gran repercusión de la noticia sobre la contratación de trabajadores por parte de la Diputación de Toledo

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La nota de prensa emitida por la Corporación provincial sobre la contratación de Cristina, Manu y Fran a través de Futurvalía ha tenido amplio eco en los medios de comunicación provinciales y regionales.

La Diputación de Toledo impulsa la inserción laboral de las personas con especificidad con la contratación de tres jóvenes

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Cristina, Manu y Fran han sido contratadas a través del Centro Especial de Empleo Futurvalía y durante los seis próximos meses desempeñarán labores de ordenanza en la Institución provincial y atención al público en la Oficina de Turismo de la Diputación.

Los medios de comunicación se hacen eco de la presentación del Programa Futurempleo 2016

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Os adjuntamos las reacciones que ha suscitado en medios impresos y en televisiones el acto de presentación de esta iniciativa impulsada por la Fundación Soliss y que gestiona desde la parte operativa la Fundación CIEES.

Las Becas FUTUREMPLEO de Fundación SOLISS siguen apoyando en 2016 la empleabilidad de los jóvenes con especificidad de Toledo

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Durante el acto de presentación, la directora de Programas de Empleo del Gobierno regional ha destacado la importancia de que esta exitosa experiencia se extienda a otras provincias de Castilla-La Mancha.

El Grupo CECAP se solidariza con las víctimas de los atentados de Bruselas

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP quiere expresar su condena y repulsa hacia los atentados terroristas ocurridos hoy en Bruselas que han causado decenas de víctimas mortales y manifiesta su solidaridad y apoyo a la sociedad belga.

Boletín de ofertas de empleo. Segunda quincena de marzo de 2016

| leído 2398 veces

Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

Rocío, Belén y Eva toman parte en un curso de grabación y digitalización de datos

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Un total de nueve participantes del Área de Capacitación Laboral concurrieron al proceso de selección de esta acción formativa impartida por Infobit, que se desarrolla hasta el próximo mes de julio.

Álvaro, Diego, Miguel y Pedro reciben las primeras cuatro becas FUTUREMPLEO 2016 financiadas por Fundación SOLISS

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Estos cuatro jóvenes, dos en Talavera de la Reina y dos en Toledo, van a mejorar su formación y posibilidades de empleabilidad con trabajos de reponedor y mozo de almacén en diferentes empresas de estas localidades.

Futurvalia oferta tres plazas (dos de ordenanza e informador turístico) en la Diputación Provincial de Toledo

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El Centro Especial de Empleo Futurvalia selecciona tres personas para ocupar plazas de ordenanza e informador turístico en la Diputación Provincial de Toledo, con plazo para presentar currículum hasta el próximo martes 15 de marzo de 2016. ((PLAZO CERRADO))

Beatriz Martín García Patos comienza un voluntariado formativo como ayudante de camarera y cocina en el Hospital Tres Culturas

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Una acción formativa gestionada por el Área de Capacitación Laboral de CECAP con la que se pretende reforzar los conocimientos en esta materia recibidos por la participante, mejorando de esta forma su empleabilidad.

Melisa López y Enrique Lorente comienzan un Curso de Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos

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Una acción formativa dirigida a jóvenes desempleados que comprende 400 horas de formación teórica más prácticas en empresas y permite a los alumnos que la superen obtener un certificado de profesionalidad cofinanciado por la Junta de Comunidades y el Ministerio de Empleo.

Boletín de ofertas de empleo. Primera quincena de marzo de 2016

| leído 2200 veces

Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

Cambios en la normativa en materia de compatibilidad entre pensión no contributiva y rentas del trabajo

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Tras las modificaciones incorporadas a la Ley General de la Seguridad Social, os ofrecemos un informe al respecto elaborado por la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) a la que recientemente se ha incorporado FUTURVALÍA.

Ángel José García-Cid López-Mancebo se forma para obtener el certificado de profesionalidad en Fontanería, Calefacción y Climatización Doméstica

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Con el apoyo de las profesionales de CECAP Yébenes, el participante ha comenzado un curso de 490 horas lectivas impartido en Sonseca por FECMES, que también incluye prácticas en empresas.

Raquel Rodríguez Sánchez comienza un período de voluntariado formativo en el diario digital EnCastillalamancha.es

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Durante los próximos meses, esta joven participante del Área de Capacitación Laboral de CECAP realizará tareas de digitalización de datos.

Gran participación para optar a las becas del Programa FUTUREMPLEO 2016 financiadas por Fundación SOLISS

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En total se han recibido 40 solicitudes procedentes de participantes del Área de Capacitación Laboral para estas ocho becas formativas dirigidas a diversos puestos laborales: reponedor/a de almacén, dependiente/a y auxiliar administrativo.

Carmen María Sánchez cambia de puesto de trabajo en Cárnicas Otero, pasando a la sala de envasado

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Dentro del proceso de capacitación de esta joven y tras su estancia en las oficinas centrales de la empresa talaverana, referente del sector cárnico, ahora desarrolla su labor en la zona de envasado de productos.

Alfonso Martín, participante de CECAP Yébenes, sigue dando pasos en su camino hacia la búsqueda de empleo

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Este joven de 19 años se ha inscrito en la Oficina de Empleo de Mora, con el objetivo de optar de manera activa a los cursos formativos que se ofertan así como a posibles puestos de trabajo acordes a sus capacidades.

Comienzan los apoyos grupales del Área de Capacitación Educativa para la preparación de oposiciones

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También hay previstos apoyos individualizados a los participantes que lo necesiten y demanden a través de los profesionales del Área de Capacitación Laboral. Puedes solicitarlos en la pestaña "Pedir cita" que hay en la página web del Servicio de Capacitación CECAP.

Ana, Alejandro y Sergio comienzan su voluntariado formativo en el Centro Geográfico del Ejército de Tierra (CEGET) en Madrid

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Un período formativo de seis meses para estos tres participantes del Área de Capacitación Laboral que, previamente a iniciar la actividad, trabajaron junto al Área de Capacitación Funcional su autonomía para poder llegar, a través del transporte público, desde Toledo a su centro de prácticas.

Arranca el Curso de Formación para el Emprendimiento con mucho interés por parte de los asistentes

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Cerca de una treintena de personas, entre participantes del Servicio de Capacitación CECAP y familiares, asistieron a la primera sesión de esta actividad, promovida por Fundación CIEES y en la que se pretende buscar una concepción inclusiva del emprendimiento.

El Área de Capacitación Laboral desarrolla acciones formativas entre sus participantes para mejorar su acceso a las fuentes y recursos de empleo existentes

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Se ha trabajado de forma teórica y práctica con un total de 20 participantes del Área en unas sesiones que han tenido lugar en la Biblioteca del Alcázar.

Abierto el plazo para solicitar ocho becas del Programa FUTUREMPLEO 2016 financiadas por la Fundación SOLISS

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Las solicitudes y la documentación necesarias deben presentarse de manera telemática a través de la página web de la Fundación CIEES (pinchar en este enlace). El plazo de presentación finaliza el jueves 18 de febrero.

Raquel, Chabeli y Juan Carlos son los participantes que disfrutarán de las primeras tres becas del Programa Futurempleo 2016 de Caja Rural de Castilla-La Mancha

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Han sido seleccionados por el Área de Capacitación Laboral después de un proceso de análisis y valoración de las cerca de cincuenta solicitudes que se presentaron para optar a estas becas. Después del verano se elegirá a otros tres participantes para disfrutar de otras tantas becas promovidas por Caja Rural de Castilla-La Mancha.

Marta Martín inicia un voluntariado formativa en la tienda Zara de Talavera de la Reina (Toledo)

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Se trata de la primera experiencia laboral de esta joven, que desarrollará su labor como ayudante de dependiente en la sección de caballeros de este establecimiento de la Ciudad de la Cerámica.

Boletín de ofertas de empleo. Primera quincena febrero 2016

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Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

Fundación CIEES forma parte del proyecto "+ Implicados" impulsado por Iberdrola y el Gobierno de Castilla-La Mancha

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El objetivo de la iniciativa es incrementar la rentabilidad de los Centros Especiales de Empleo (CEE) de la región, mejorando su competitividad y buscando mayor eficacia para lograr una empleabilidad de calidad de las personas con especificidad.

Abierto el plazo de inscripción para el 'Curso de Formación para el Emprendimiento' impulsado por la Fundación CIEES, la UCLM, la Fundación de Caja Rural de Castilla-La Mancha y Management & Research

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La Fundación CIEES junto a la Universidad regional, la Fundación de Caja Rural de Castilla-La Mancha a través de su Cátedra de Estudios Cooperativos y la empresa consultora especializada en la formación de emprendedores Management&Research, ponen en marcha este curso para formar a los participantes en cualidades hacia el emprendimiento y fomentar el autoempleo entre las personas con especificidad.

Futurvalía ya forma parte de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE)

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Una entidad cuya misión es impulsar el desarrollo del Empleo con Apoyo en España y en Latinoamérica, para que cada vez sean más las personas con especificidad o en riesgo de exclusión social que puedan acceder con éxito al mundo laboral integrado.

Gran participación para optar a una de las cuatro becas del Programa FUTUREMPLEO 2016 financiadas por la Caja Rural de Castilla-La Mancha

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En total se han recibido cerca de 50 solicitudes procedentes de participantes del Área de Capacitación Laboral para estas becas formativas de digitalización y clasificación documental en el Archivo de Castilla-La Mancha.

Abierto el plazo de selección para un Curso de Promoción y Participación de la Comunidad Sorda

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Impartido en el Centro Especial de Empleo AMIPOST de Yepes (Toledo), está previsto que la acción formativa comience el 8 de febrero.

Ana García Martín inicia un voluntariado formativo en "Viñedos Cigarral de Santa María"

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Una acción gestionada desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP y en la que Ana desarrollará durante los próximos meses tareas de auxiliar de cocina, en la rama de repostería.

Isabel Sánchez Regueiro se incorpora al Área de Capacitación Laboral de CECAP

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Esta nueva profesional de la organización se hará cargo, entre otras tareas, de coordinar las actuaciones que se gestionan desde el Centro Especial de Empleo FUTURVALIA.

Abierto el plazo para solicitar cuatro becas del Programa FUTUREMPLEO 2016 financiadas por la Caja Rural de Castilla-La Mancha

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Las solicitudes y la documentación necesarias deben presentarse de manera telemática a través de la página web de la Fundación CIEES (pinchar en este enlace). El plazo de presentación finaliza el viernes 22 de enero. Las becas son para digitalización y clasificación documental en el Archivo de Castilla-La Mancha.

Boletín de ofertas de empleo. Segunda quincena enero 2016

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Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

Impartido un Curso de introducción a los valores del emprendimiento para trabajadores de Futurvalía

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El ponente del curso fue Fernando Lallana. En la sesión se analizaron rasgos del emprendimiento tales como la acción, el objetivo, el riesgo y el esfuerzo.

Los profesionales del Grupo CECAP os deseamos unas Felices Fiestas y un maravilloso año 2016

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Esperamos que disfrutéis al máximo de estos días de vacaciones, en el que los buenos momentos en familia y con los amigos os sirvan para recargar el ánimo.

Convocadas 70 plazas para personas con discapacidad intelectual en la Administración General del Estado

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En total se han convocado 70 plazas para personal laboral, en la categoría de Ordenanza, en todo el territorio nacional. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 7 de enero. Desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP se apoyará a todos aquellos interesados.

Boletín de ofertas de empleo. Segunda quincena Diciembre 2015

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Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

El Ayuntamiento de San Bartolomé de las Abiertas contrata a una persona con especificidad como peón municipal

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Se trata de una acción de Responsabilidad Social Corporativa de este Consistorio toledano que ha sido gestionada a través del Centro Especial de Empleo Futurvalía.

Iván Sánchez se incorpora como auxiliar de comercio en la ferretería Durán de Talavera de la Reina

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Una acción de voluntariado formativo gestionada desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP y en la que Iván desarrollará durante los próximos siete meses tareas de reponedor de tienda y almacén en este establecimiento de la Ciudad de la Cerámica.

Boletín de ofertas de empleo. Primera quincena Diciembre 2015

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Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

Pedro Martín de la Fuente Romo inicia un voluntariado formativo como mentor en la Academia de Infantería en Toledo

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La principal labor que realiza Pedro es la de ayudar y orientar a su compañero Agustín Mesa en las prácticas formativas que éste realiza en la institución militar.

Desde el Grupo CECAP animamos a participar en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo.

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El Sistema de Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo

Una veintena de participantes del Área de Capacitación Laboral asisten a la IX Feria del Empleo y Discapacidad celebrada en Madrid

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Los asistentes, divididos en grupos, recorrieron los expositores de las 50 empresas colaboradoras en la Feria para recibir información y poder entregar sus currículos vitae, tomando contacto con los empleadores y viendo la realidad laboral de cerca.

Víctor Herrero Elez ha entrado a formar parte de la plantilla de la empresa Disher 2010, especializada en productos y servicios del sector de la limpieza

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En su nuevo puesto de trabajo, Víctor combina las labores de oficina con funciones en la zona de almacén, responsabilidades en las que lleva varios años formándose a través del Servicio de Capacitación CECAP.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) recoge la publicación del Código de la Discapacidad.

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Editado por el Consejo General del Poder Judicial, es un compendio de toda la legislación española relativa a discapacidad que existe en la actualidad. En él se incluyen 115 normas legales, de las cuales 13 se recogen en su totalidad, y 102 de forma fraccionada, lo que convierte esta obra en un instrumento muy eficaz para divulgar toda la normativa, nacional e internacional, relacionada con la discapacidad.

Participantes del Área de Capacitación Laboral de CECAP visitan mañana la IX Feria de Empleo y Discapacidad de Madrid

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Desde el Área de Capacitación Laboral se les ha dividido en dos grupos en función del momento en el que se encuentran, prelaboral y fase de empleo. A los primeros se les acompañará desde el Área a la actividad, mientras que a los segundos se les ha proporcionado información a nivel grupal y serán ellos mismos los que se coordinan y planifiquen, poniendo en práctica sus habilidades y destrezas en la búsqueda de empleo.

Boletín de ofertas de empleo. Segunda quincena Noviembre 2015

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Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

El Grupo CECAP manifiesta su solidaridad con las víctimas de los atentados de París

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP quiere expresar su condena y repulsa hacia los atentados terroristas ocurridos ayer en París que han causado decenas de víctimas mortales y manifiesta su solidaridad y apoyo a la sociedad francesa.

La empresa Cárnicas Otero da un paso más en su política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

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Esta empresa de Talavera de la Reina (Toledo) ha contratado a través de Futurvalía a Carmen María Sánchez, una joven con especificidad participante de CECAP, para que trabaje como auxiliar administrativo en sus oficinas centrales.

El vicepresidente del Grupo CECAP hablará sobre la experiencia en RSE de nuestra organización en un Seminario de la Facultad de Ciencias Sociales de la UCLM en Talavera de la Reina

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Vicente Martínez participará el viernes 20 de noviembre en una Mesa Redonda dentro del Seminario "Responsabilidad Social y Competitividad: La empresa del siglo XXI" organizado por la Cátedra Santander de RSE de la Universidad de Castilla-La Mancha.

Dos participantes de CECAP inician su voluntariado formativo como ayudantes de biblioteca en el Ayuntamiento de Los Yébenes

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A lo largo de su voluntariado formativo Santos Chala Díaz y Antonio Martín Losada podrán conocer y apoyar en las tareas propias de auxiliar de biblioteca así como realizar funciones de registro y catalogación del fondo multimedia de la biblioteca pública.

El Ayuntamiento de Guadamur sigue confiando en Futurvalía para dotar a su plantilla municipal de trabajadores con especificidad

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En la actualidad son dos las personas con especificidad que prestan sus servicios como alguacil. Una de ellas, Rosa María Isaac, finaliza en noviembre su contrato laboral si bien desde el Consistorio se han mostrado altamente satisfechos con la labor desarrollada y han expresado su intención de seguir extendiendo la colaboración en el futuro.

Cuatro participantes de CECAP Yébenes retoman sus voluntariados formativos en empresas e instituciones de la comarca

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Impulsadas desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP, estos voluntariados formativos buscan mejorar la empleabilidad de los participantes en virtud de los objetivos marcados para cada uno de ellos.

El Diario Oficial ha publicado la Orden que contempla la concesión de subvenciones para el empleo de personas que han agotado su protección por desempleo

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Esta es una de las medidas contempladas por el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, con el que el Gobierno regional persigue dos objetivos estratégicos, por un lado, la cualificación y el acceso a un primer empleo de los más jóvenes, y por otro, rescatar a las personas que sufren el paro de larga duración y han agotado la protección por desempleo.

Boletín de ofertas de empleo. Primera quincena Noviembre 2015

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Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

Marta García Mochales se forma como ayudante de recepción en el Club Deportivo y Cultural Monteverde

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Se trata de un voluntariado formativo, gestionado desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP, con el que se busca potenciar su rol como trabajadora, la responsabilidad y la adquisición de las tareas propias del puesto.

El Grupo de Entidades Sociales CECAP estrena nuevo canal en YouTube

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Con el objetivo de centralizar en un solo espacio todos los vídeos que se generen desde el Grupo de Entidades, a partir de ahora estará operativo el canal del Grupo de Comunicación CECAP. Podéis acceder a él pinchando en el SIGUIENTE ENLACE.

Clara Marín afronta en la Lavandería del Hospital Tres Culturas de Toledo su primera experiencia laboral en una empresa del sector

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Los objetivos que se persiguen con esta acción desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP son que Clara interiorice el rol de trabajadora, aprenda tareas específicas del puesto de trabajo y se relacione con los compañeros de trabajo.

Futurvalía participa en el Foro de Empleo UCLM 3E organizado por la Universidad de Castilla-La Mancha

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Un encuentro que este año ha llegado a su décima edición, celebrada en el Paraninfo "Luis Arroyo" del Campus Universitario de Ciudad Real, y que pretende ser un punto de encuentro entre empresas de diversos sectores con universitarios en búsqueda de empleo o prácticas.

Elizabeth Muñoz se forma como ayudante de Ludoteca en el Club Deportivo y Cultural Monteverde

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Un voluntariado formativo, gestionado desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP, que Elizabeth desarrollará en este centro ubicado en el barrio de Valparaíso, en la ciudad de Toledo.

Raquel Madrigal comienza un voluntariado formativo en "Sueño Ártico", una tienda de accesorios para perros y peluquería canina del Polígono de Toledo

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Se trata de la primera experiencia laboral de esta joven illescana de 19 años de edad, en la que desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP se trabajarán objetivos como la responsabilidad, la puntualidad o la planificación.

Boletín de ofertas de empleo. Segunda quincena Octubre 2015

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Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

get brit! contrata a cuatro conserjes con especificidad para sus Escuelas Municipales de Idiomas de Illescas, Noblejas, Seseña y Cobisa

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Una actuación de Responsabilidad Social Empresarial que se realiza a través de un convenio de colaboración con el Centro Especial de Empleo "Futurvalía" del Grupo de Entidades Sociales CECAP.

Conoce los tipos de contratación y las ayudas que existen para la inserción laboral de las personas con especificidad

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Desde FUTURVALÍA os hacemos llegar este documento, editado por el Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE), que pretende ser un compendio de las medidas existentes en la materia que sirva de guía tanto a empresas, instituciones y trabajadores.

Diego Álvarez se incorpora como auxiliar de comercio en prácticas en la tienda de bricolaje “AKI” de Talavera de la Reina

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Una acción de voluntariado formativo gestionada desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP y en la que Diego desarrollará durante los próximos nueve meses tareas de reponedor en este establecimiento ubicado en el Parque Comercial 'El Golf' de la Ciudad de la Cerámica.

El Área de Capacitación Laboral desarrolla una acción formativa para mejorar las habilidades socio-laborales de los participantes

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El curso, en el que toman parte un total de 16 participantes del Servicio de Capacitación CECAP, se desarrollará a lo largo de un mes en el que se abordarán aspectos como la resolución de conflictos en el contexto laboral.

Boletín de ofertas de empleo. Primera quincena Octubre 2015

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Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

30 participantes de CECAP acuden a la Feria del Empleo organizada en Toledo

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Celebrada ayer jueves y hoy viernes en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, los asistentes pudieron participar de manera activa en diversos talleres relacionados, por ejemplo, con las oportunidades de empleo o cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo.

Finaliza el Proyecto Generador de Empleo de Personas con Especificidad 2015 de la Diputación de Toledo

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El 30 de septiembre fue el último día de trabajo para Josué, Raquel y Ana, los tres jóvenes que han participado del proyecto de creación de empleo para personas con especificidad fruto del convenio firmado entre la Diputación de Toledo y Futurvalía.

Borja López ha iniciado unas prácticas formativas como camarero de piso en el Hotel “San Juan de los Reyes”

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Se trata de la segunda experiencia laboral de estas características que realiza Borja en los últimos meses --antes estuvo en el Hotel "Beatriz"-- y que le servirá para mejorar su formación y, por tanto, su empleabilidad dentro del sector en el futuro.

Laura Cambero inicia unas prácticas como auxiliar de comercio en ‘Frutos Secos Martín’ del Polígono de Toledo

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Entre las labores que desarrollará Laura durante los próximos nueve meses están las de reponer y colocar el material que sea necesario en este establecimiento, referente en la ciudad de Toledo en la comercialización de disfraces y material para fiestas y celebraciones.

Una veintena de participantes de CECAP acuden en Madrid al III Foro de Activación del Empleo

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Celebrado en el recinto ferial IFEMA, los asistentes a esta visita organizada desde el Área de Capacitación Laboral entraron en contacto con las 30 empresas presentes en el Foro.

Los Voluntarios de CaixaBank y 'get brit!' reciben diploma de finalistas en los Premios Corresponsables

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La Asociación de Voluntarios de CaixaBank en Castilla-La Mancha y la empresa 'get brit!' han recogido en Madrid el diploma que les acredita como finalistas de los VI Premios Corresponsables en Iberoamérica, una iniciativa puesta en marcha en 2010 por la Fundación Corresponsables para promover y reconocer la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en todo tipo de organizaciones.

Delia Escalona Mendoza se incorpora como responsable del Área de Capacitación Laboral de CECAP

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Desde la Dirección del Grupo de Entidades Sociales CECAP se ha dotado a las cuatro Áreas de Capacitación (Laboral, Educativa, Funcional y Vida Autónoma) de la figura de un Director que ejercerá la función de coordinador.

Boletín de ofertas de empleo. Segunda quincena Septiembre 2015

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Desde FUTURVALÍA comenzamos la publicación, con caracter quincenal, de un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.

El Grupo CECAP apoya la puesta en marcha de la Oficina Regional de Atención al Refugiado

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Cualquier persona interesada en colaborar en la acogida y atención de las personas refugiadas puede, sin compromiso, rellenar el SIGUIENTE FORMULARIO para ofrecer su ayuda y obtener más información.

Alicia Prieto Alarcón inicia un voluntariado formativo en la Farmacia de la calle de La Plata, en el Casco Histórico

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Esta joven, a punto de cumplir los 24 años de edad, ya realizó un módulo formativo en otra Oficina de Farmacia del barrio de Buenavista

Los profesionales de las entidades del Grupo CECAP inician su periodo de vacaciones hasta el 24 de agosto

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La dirección del Grupo de entidades CECAP quiere desear unas felices vacaciones a todos e informa a las familias que la vuelta tendrá lugar el día 24 de Agosto para planificar el trabajo del próximo año.

La Diputación de Toledo forma laboralmente a tres jóvenes con especificidad de Grupo CECAP dentro de su RSC

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El presidente de la Diputación de Toledo, Alvaro Guitérrez, y el vicepresidente delegado de Salud y Bienestar Social, Tomás Villarrubia, acompañados por el presidente de Grupo CECAP, Andrés Martínez, han saludado a los tres jóvenes que se forman gracias al proyecto generador de empleo apoyado por la institución provincial.

La última visita a empresas para los participantes del Área de Capacitación Laboral ha sido a la Cooperativa Virgen de la Palma de Tembleque

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La última visita a empresas realizada esta temporada por los participantes del Area de Capacitación Laboral de CECAP y CECAP Los Yébenes les ha llevado hasta la Cooperativa de cereales Virgen de la Palma, de la localidad toledana de Tembleque.

La fabricación de botones en la factoría illescana de Luca Cuccolini centra la visita de un grupo de participantes del Area de Capacitación Laboral

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El pasado lunes 27 de Julio un grupo de participantes de Capacitación Laboral visitaba la empresas "Luca Cuccolini", ubicada en la localidad de Illescas, en la comarca de La Sagra, para conocer cómo trabaja una empresa líder en la fabricación de botones para prendas de vestir.

Embutidos y Jamones España recibe la visita de un grupo de jóvenes de CECAP en proceso de capacitación laboral

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La empresa "Embutidos y jamones España e hijos S.A." situada en la localidad de Escalonilla (Toledo) recibía el pasado miércoles 22 de Julio la visita de un grupo de jóvenes de CECAP y CECAP Los Yébenes en proceso de capacitación laboral.

Una visita muy dulce al obrador Santo Tomé por parte de un grupo de jóvenes del Area de Capacitación Laboral de Toledo y Los Yébenes

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Una visita muy dulce la que ha realizado un grupo de participantes con objetivos laborales tando de CECAP Toledo como de CECAP Yébenes en su recorrido por el Obrador de Santo Tomé de Toledo, que tiene sus oficinas y la zona de fabricación en la calle del mismo nombre.

Jesús Torres comienza un Taller Básico de Búsqueda de Empleo impartido por la Junta de Castilla-La Mancha en Illescas

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Jesús Torres Vargas, participante en el Area de Capacitación Laboral de CECAP, ha iniciado el Taller Básico de Búsqueda de Empleo mediante las nuevas tecnologías e internet organizado por la Consejería de Empleo de la Junta de Castilla-La Mancha para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

La tercera visita a empresas organizada para participantes de Capacitación Laboral recorre las amplias instalaciones de Desguaces La Torre

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La tercera visita organizada para participantes del área de Capacitación Laboral de CECAP y CECAP Los Yébenes les ha llevado a visitar las amplias instalaciones de Desguaces La Torre, empresa ubicada en la localidad madrileña de Torrejon de la Calzada.

Tatiana, Antonio y LuisMi participan en un taller básico de búsqueda de empleo organizado por el proyecto Empleared de la Consejería de Empleo de la JCCM

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Tatiana Restrepo, Antonio Serrano y Luis Miguel López han participado en un taller básico de búsqueda de empleo mediante las nuevas tecnologías e internet organizado por la Consejería de Empleo de la Junta de Castilla-La Mancha para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

Grupo CECAP muestra en un curso de verano de la UCLM cómo trabaja en estrategias de Responsabilidad Social Empresarial con empresas toledanas

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El Vicepresidente del Grupo de Entidades CECAP participaba el pasado 8 de julio en el curso de verano organizado por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UCLM “Nuevas tendencias en la Gestión de Personal y su relación con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)”.

La segunda visita a empresas organizada por el Area Laboral se encamina hacia las Bodegas Osborne en Malpica de Tajo

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La segunda visita del Area de Capacitación Laboral de CECAP se encaminaba en la jornada del miercoles 8 de julio hasta las Bodegas Osborne en Malpica de Tajo, una moderna explotación vitivinícola rodeada por unas 700 hectáreas de viñedos, que cuenta incluso con tren turístico para acoger a los visitantes.

Un grupo de participantes del Area de Capacitación Laboral visita la fábrica de Cerámicas La Oliva de Pantoja

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Un grupo de participantes del Area de Capacitación Laboral de CECAP en Toledo y CECAP Los Yébenes ha vistiado la fábrica de Cerámicas La Oliva en Pantoja para conocer el proceso de fabricación de la teja de cerámica. La visita se inscribe en su proceso de capacitación laboral.

Fran Cortiñas ha sido contratado como auxiliar reponedor en la gran superficie para la hostelería Makro de Toledo

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Fran Cortiñas ha sido contratado para el puesto de auxiliar reponedor en la gran superficie para el sector de hosteleria Makro de Toledo, después de superar un proceso de selección laboral para un puesto de trabajo totalmente normalizado.

El vicepresidente de CECAP expondrá la experiencia en RSE de Grupo CECAP en el Curso de Verano de la Facultad de CC Sociales de la UCLM en Talavera de la Reina

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El vicepresidente de Grupo CECAP, Vicente Martínez, expondrá la experiencia en RSE del grupo de entidades el 8 de julio en el Curso de Verano "Nuevas tendencias en la Gestión de Personal y su relación con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)" de la Facultad de CC Sociales de la UCLM en Talavera de la Reina.

Alicia Martínez Carrobles concluye su voluntariado formativo en el Hospital Tres Culturas de Toledo

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Alicia Martínez Carrobles ha concluido su formación en el Hospital IDC Tres Culturas con una fiesta de despedida por parte de sus compañeras tras diez meses de voluntariado para adquirir su capacitación para el trabajo en un entorno normalizado.

La Caixa publica la Guia sobre regulación del empleo de personas con discapacidad

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La Obra Social "La Caixa" ha publicado la Guía sobre la regulación del empleo de personas con discapacidad en la empresa ordinaria, un documento innovador que recopila la legislación que afecta a toda la vida laboral de la persona trabajadora, desde su acceso al empleo hasta la jubilación.

El Servicio de Capacitación CECAP selecciona una persona para el puesto de Oficial/a de 2ª de Administración

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El Servicio de Capacitación CECAP oferta un puesto de trabajo de Oficial/a de 2ª de Administración para su Departamento de Administración y Gestión Económica para el que las personas interesadas podrán remitir sus curriculos hasta el 24 de junio.

Convocadas tres becas de digitalizador/a - Gestor documental en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha en Toledo

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Futurvalía convoca tres becas de formación de Digitalizador/a -Gestor/a documental para el Archivo Regional de Castilla-La Mancha, que estarán dotadas con 200 euros, entre los meses de julio y diciembre de 2015

Sandra de Andres inicia su voluntariado formativo de Auxiliar de Comercio en el supermercado La Despensa de Orgaz

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Sandra de Andrés de Arce, joven en proceso de capacitación laboral, ha iniciado su voluntariado formativo de dos meses en el Supermercado La Despensa de la localidad de Orgaz, gracias al convenio suscrito con la empresa de distribución toledana.

Diego Alvarez se forma como auxiliar de tienda en el establecimiento especializado en deporte Décimas de Talavera de la Reina

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Diego Álvarez ha iniciado su voluntariado formativo como auxiliar de comercio en la tienda especializada en deporte Décimas de Talavera de la Reina donde permanecerá hasta el 15 de julio y podrá incluir esta experiencia formativa en su curriculum vitae.

Chabeli inicia un voluntariado formativo como auxiliar de azafata en el Museo del Ejército situado en el Alcázar de Toledo

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Chabeli García ha iniciado su voluntariado formativo como auxiliar de azafata en el Museo del Ejército del Alcázar de Toledo donde permanecerá hasta el 15 de julio para mejorar su empleabilidad añadiendo a su curriculum esta experiencia de formación para el empleo.

Carmen Jimenez realiza un voluntariado formativo en la tienda de Zara en Talavera de la Reina

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Carmen Jiménez realiza un voluntariado formativo desde el mes de enero hasta julio en la tienda Inditex de Zara en Talavera de la Reina, en donde se forma en atención al público en la sección de caballeros con mucha soltura y amabilidad.

La contratación de profesionales con discapacidad aumenta un 19% en el último año, según Randstad

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Fundación Randstad ha realizado un análisis para conocer la evolución del empleo en los profesionales con discapacidad, en el que detecta que la contratación indefinida de los profesionales con discapacidad ha aumentado un 19% respecto a los datos de 2014.

Publicadas las Ayudas a la Contratación de Personas con Discapacidad 2015 en Castilla-La Mancha

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Los empresarios de Castilla-La Mancha pueden beneficiarse de las Ayudas a la contratación de personas con discapacidad que regula la orden 6/6/2015 de la Consejería de Empleo y Economía de la JCCM, establecidas en el Decreto 29/2013 por la que se incentiva su contratación en el mercado ordinario.

El Gobierno regional aprueba tres importantes y relevantes acuerdos en materia de Función Pública

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El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento de la Oferta de Empleo Público de 2015 para el personal de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. También avanza la convocatoria del Concurso General de Traslados y se inician los trámites para la recuperación del Fondo de Acción Social de Empleados Públicos.

El Ayuntamiento de Guadamur contrata por segundo año a Emilio Vela como alguacil dentro de sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa

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El Ayuntamiento de Guadamur ha contratado por segundo año a Emilio Vela como alguacil con especificidad, en el marco del convenio con Futurvalia para poner en marcha acciones de responsabilidad social corporativa a través de la inserción laboral de personas con capacidades diferentes.

Unas 25 empresas de Los Yébenes se acercan a la RSE a través de la inserción laboral en una jornada organizada por Futurvalia y el ayuntamiento

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Unas 25 empresas de Los Yébenes se han aproximado a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a través de formación para la inserción laboral de personas con capacidades diferentes, en una jornada organizada por Futurvalía en colaboración con el Ayuntamiento de Los Yébenes

Nacho González inicia su voluntariado formativo como auxiliar de comercio en Frutos Secos Martín en el Polígono de Toledo

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Ignacio González Sevilla, Nacho, ha iniciado su voluntariado formativo como auxiliar de comercio en Frutos Secos Martín, en el barrio del Polígono de Toledo, donde se forma teniendo como apoyo natural Francisco y como profesional de referencia en Capacitación Laboral a Rocío Perea.

La televisión La Regional TV dedica el capítulo 23 de Límite 0 a la historia de superación de Javier Puñal

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Javier Puñal Silva es el protagonista del programa número 23 de "Límite 0" en La Regional Tv, en el que se hacen eco de su espíritu de superación y de cómo ha llegado a hace realidad su sueño de trabajar en un restaurante (Hostal Restaurante Palacios).

Un estudio descubre la doble discriminación que sufre la mujer trabajadora con discapacidad en España

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El Instituto de la Mujer y el Centro Nacional de Innovación e Investigación Educativa CINIIE han publicado un estudio sobre “Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios”, que descubre algunas claves de cómo la mujer con capacidades diferentes sufre una doble discriminación en el mercado laboral.

Jorge Flores se incorpora como conserje a la Escuela Municipal de Idiomas de Illescas, gestionada por get brit!

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Jorge Flores Valle ha sido contratado como conserje de la EMI de Illescas, a través del centro especial de empleo Futurvalía, desde el pasado lunes 20 de abril, en sustitución de la anterior conserje que se encuentra de baja.

Futurvalía selecciona una persona para el puesto de Reponed@r/Cajer@ en Makro Toledo

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Futurvalía selecciona una persona para el puesto de trabajo de Reponedor/a-Cajero/a en el supermercado Makro en Toledo, que tendrán que enviar curriculum vitae para acceder a la selección de personal antes del jueves 30 de abril.

El proceso de capacitación laboral de Angela, Carmen, Victor y Angel en el Museo del Ejército reflejado por los medios de comunicación en su visita

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El proceso de capacitación laboral que están progatonizando Angela, Carmen, Victor y Angel en el Museo del Ejercito en Toledo ha sido reflejado por los medios de comunicación de Toledo y de la región en su visita a las instalaciones militares durante la presentación del convenio de formación.

Los jóvenes en proceso de Capacitación Laboral en el CEGET reciben apoyos de la Escuela Taller Mercator

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Cristina, Tamara y Oscar, jóvenes de CECAP en proceso de Capacitación Laboral en el Centro Geográfico del Ejército de Tierra, reciben a diario el apoyo de los miembros de la Escuela Taller "Mercator", ubicada en el propio CEGET y les apoyan en su formación laboral.
 

Javier García Largo se forma como digitalizador documental en Futurvalía y procesa documentación del grupo CECAP

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Javier García Largo se forma como digitalizador documental en la oficina de Futurvalía, procesando documentación del Grupo CECAP, dentro de su proceso de Capacitación Laboral , para lo que cuenta con Rocio Perea como apoyo profesional.

Josué Amores trabaja en el nuevo Laboratorio Regional Agroalimentario y Ambiental de la JCCM en Toledo

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Josué Amores ha sido contratado a través de Futurvalía para trabajar en el Laboratorio Regional Agroalimentario y Ambiental dependiente de la Dirección General de Agricultura y Ganadería de la Junta de Castilla-La Mancha, donde realiza labores de auxiliar de jardinería.
 

Carmen Tordesillas comienza su voluntariado formativo como Auxiliar de Fotografía en el Museo del Ejército en Toledo

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Carmen Tordesillas ha comenzado su voluntariado formativo como Auxiliar de Fotografía en el Museo del Ejército en Toledo, dentro del convenio de colaboración para la formación y mejora de la empleabilidad de personas con especificidad.

Las familias de Cristina, Tamara y Oscar visitan las instalaciones del IGET donde realizan sus hijos el voluntariado formativo

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Los familiares de Tarma, Cristina y Oscar visitaban la última semana del mes de marzo las instalaciones del Instituto Geográfico del Ejército de Tierra en Madrid, para conocer el ambiente castrense en el que sus hijos realizan el voluntariado formativo.

Angel Sánchez inicia su voluntariado formativo como auxiliar en el almacén del Museo del Ejército en Toledo

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Angel Sánchez Alhambra ha iniciado su voluntariado formativo que se prolongará hasta el 15 de julio, como auxiliar en el almacén del Museo del Ejército, al amparo del convenio suscrito para mejorar la empleabilidad de jóvenes con especificidad.

María Angeles Isabel se forma como auxiliar de administración en la empresa toledana Daily Post S.l.

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María Angeles Isabel Cristina, tras haber realizado un PCPI de auxiliar administrativo, ha iniciado su voluntariado formativo en la empresa toledana Daily Post S.l., donde recibe formación en el puesto de auxiliar de adminsitración que luego podrá incluir en su curriculum.

Miguel Angel Rodriguez se forma como auxiliar recuperador de materias primas en el desguace Hermanos García de Azucaica

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Miguel Angel Rodríguez Jiménez tiene 25 años, es natural de Añover de Tajo (Toledo) y desde finales de marzo de 2015 realiza su "voluntariado" en Desguace Hermanos García, de Azucaicam donde se forma tareas auxiliares de recuperación de materias primas.

La Junta convoca ayudas a la contratación de personas con especificidad en la modalidad de Formación Dual

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La Orden de 20/03/2015, de la Consejería de Empleo y Economía, publicada en DOCM de hoy establece las bases reguladoras de subvenciones para incentivar la formalización de contratos de formación y aprendizaje, entre otras de personas con especificidad, en el marco de la formación profesional dual en Castilla-La Mancha.

El DOCM publica las ayudas a la contratación de jóvenes con especificidad dentro del programa "Prácticas-Joven"

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El DOCM publica la orden 16/03/2015 de la Consejería de Empleo y Economía que establece las bases reguladoras para la concesión de ayudas de hasta 4.800 euros por la contratación en prácticas de jóvenes con especificidad para empresas en el marco del programa “Prácticas – Joven”.

El diario ABC publica un reportaje sobre los éxitos en materia de inserción laboral de Futurvalía y el Area de Capacitación Laboral de Grupo CECAP

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El diario ABC en su edición de Toledo publica un reportaje sobre los éxitos en materia de inserción laboral de personas con especificidad conseguidos por Futurvalía y el Area de Capacitación Laboral del Grupo CECAP, con ejemplos como la contratación de Javier Puñal o Rocío Hernández o la formación en práctica de otros 44 jóvenes.

Angela Lopez y Victor Mateo llevan a cabo su voluntariado formativo como auxilares de guia y de jardinero en el Museo del Ejército de Toledo

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Angela Lopez y Victor Mateo llevan a cabo su voluntariado formativo como auxilar de guia y auxiliar de jardinero en el Museo del Ejército de Toledo, gracias a un convenio suscrito entre el general director de la institución museística y el presidente del Grupo CECAP.