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Una veintena de participantes del Área de Capacitación Laboral asisten a la IX Feria del Empleo y Discapacidad celebrada en Madrid
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Los asistentes, divididos en grupos, recorrieron los expositores de las 50 empresas colaboradoras en la Feria para recibir información y poder entregar sus currículos vitae, tomando contacto con los empleadores y viendo la realidad laboral de cerca.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) recoge la publicación del Código de la Discapacidad.
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Editado por el Consejo General del Poder Judicial, es un compendio de toda la legislación española relativa a discapacidad que existe en la actualidad. En él se incluyen 115 normas legales, de las cuales 13 se recogen en su totalidad, y 102 de forma fraccionada, lo que convierte esta obra en un instrumento muy eficaz para divulgar toda la normativa, nacional e internacional, relacionada con la discapacidad.
Participantes del Área de Capacitación Laboral de CECAP visitan mañana la IX Feria de Empleo y Discapacidad de Madrid
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Desde el Área de Capacitación Laboral se les ha dividido en dos grupos en función del momento en el que se encuentran, prelaboral y fase de empleo. A los primeros se les acompañará desde el Área a la actividad, mientras que a los segundos se les ha proporcionado información a nivel grupal y serán ellos mismos los que se coordinan y planifiquen, poniendo en práctica sus habilidades y destrezas en la búsqueda de empleo.
Boletín de ofertas de empleo. Segunda quincena Noviembre 2015
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Como cada 15 días, desde FUTURVALÍA os ofrecemos un listado con algunas de las ofertas de empleo activas en la provincia de Toledo. Esperamos que este boletín sea del máximo interés para vosotros.
El Grupo CECAP manifiesta su solidaridad con las víctimas de los atentados de París
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP quiere expresar su condena y repulsa hacia los atentados terroristas ocurridos ayer en París que han causado decenas de víctimas mortales y manifiesta su solidaridad y apoyo a la sociedad francesa.
La empresa Cárnicas Otero da un paso más en su política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
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Esta empresa de Talavera de la Reina (Toledo) ha contratado a través de Futurvalía a Carmen María Sánchez, una joven con especificidad participante de CECAP, para que trabaje como auxiliar administrativo en sus oficinas centrales.
El vicepresidente del Grupo CECAP hablará sobre la experiencia en RSE de nuestra organización en un Seminario de la Facultad de Ciencias Sociales de la UCLM en Talavera de la Reina
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Vicente Martínez participará el viernes 20 de noviembre en una Mesa Redonda dentro del Seminario "Responsabilidad Social y Competitividad: La empresa del siglo XXI" organizado por la Cátedra Santander de RSE de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Dos participantes de CECAP inician su voluntariado formativo como ayudantes de biblioteca en el Ayuntamiento de Los Yébenes
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A lo largo de su voluntariado formativo Santos Chala Díaz y Antonio Martín Losada podrán conocer y apoyar en las tareas propias de auxiliar de biblioteca así como realizar funciones de registro y catalogación del fondo multimedia de la biblioteca pública.
El Ayuntamiento de Guadamur sigue confiando en Futurvalía para dotar a su plantilla municipal de trabajadores con especificidad
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En la actualidad son dos las personas con especificidad que prestan sus servicios como alguacil. Una de ellas, Rosa María Isaac, finaliza en noviembre su contrato laboral si bien desde el Consistorio se han mostrado altamente satisfechos con la labor desarrollada y han expresado su intención de seguir extendiendo la colaboración en el futuro.
Cuatro participantes de CECAP Yébenes retoman sus voluntariados formativos en empresas e instituciones de la comarca
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Impulsadas desde el Área de Capacitación Laboral de CECAP, estos voluntariados formativos buscan mejorar la empleabilidad de los participantes en virtud de los objetivos marcados para cada uno de ellos.
El Diario Oficial ha publicado la Orden que contempla la concesión de subvenciones para el empleo de personas que han agotado su protección por desempleo
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Esta es una de las medidas contempladas por el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, con el que el Gobierno regional persigue dos objetivos estratégicos, por un lado, la cualificación y el acceso a un primer empleo de los más jóvenes, y por otro, rescatar a las personas que sufren el paro de larga duración y han agotado la protección por desempleo.
