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FUTURVALIA IMPULSA LA PARTICIPACIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL DE LA CIUDAD DE TOLEDO EN EL NETWORKING DEL "CLUB RSE "
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Los encuentros de Networking son espacios de trabajo orientados a que empresas, entidades sociales y organismos públicos, puedan compartir conocimientos y experiencias en RSE u otras materias de índole empresarial.
PUESTO DE TELEOPERADOR/A, ATENCIÓN AL PÚBLICO PARA ESCUELA DE IDIOMAS. TOLEDO
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PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 14 al 15 de Octubre a las 14:00 horas. Una vez realizada la inscripción el candidato o candidata debe ponerse en contacto vía teléfono en el número 657600901 en horario de 09:00 a 14:00 horas
"CON PARTICIPAR EN ACELERA PYME, DEL MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS, SE HA RECONOCIDO EL VALOR SOCIAL DE NUESTRO SERVICIO"
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Rosa Martín Mateo es la directora de una de las herramientas más importantes del Grupo CECAP, Futurvalía. Desde su creación, en el año 2007, han pasado numerosos participantes y más de 260 de ellos han encontrado empleo. En esta entrevista nos cuenta más detalles de su herramienta y su entrada en Acelera Pyme, programa del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital
EL I NETWORKING DEL CLUB DE RSE YA TIENE FECHA: EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 21 DE OCTUBRE
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Este escenario nos ofrece una oportunidad para reflexionar sobre el futuro que queremos y cuales son los cambios que se esperan en materia de Responsabilidad Social Empresarial.
EL AYUNTAMIENTO DE MORA REFUERZA SU EQUIPOS DE LIMPIEZA EN LOS CEIP CON PERSONAL DE FUTURVALIA
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Mora sigue apostando por los profesionales de Futurvalia para la prestación de servicios. En estos momentos de extrema precaución en los centros educativos, los trabajadores de Futurvalia se encargan de dar apoyo en los protocolos frente a la COVID-19
OFERTA DE TRABAJO. BUSCAMOS UNA PERSONA PARA REFUERZO EN LA LIMPIEZA EXTRAORDINARIA DE LOS CEIP DE BOROX
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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos, que deben contar con certificado de discapacidad. El plazo para recibir las inscripciones permanecerá abierto del 10 al 14 de septiembre de 2020, a las 14:00 horas.
LOS MIEMBROS DEL CLUB RSE PODRÁN PARTICIPAR EN EL I SIMPOSIO INTERNACIONAL EDIS, ACTIVIDAD GRATUITA QUE ABODARÁ LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
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Durante los tres días de conferencias, ponencias y reuniones, se darán cita investigadores, profesores, gerentes de instituciones y personal relacionado con las ciencias sociales y humanísticas internacionales, y propiciarán el intercambio de conocimiento y experiencias, así como el desarrollo de Programas Científicos a través paneles virtuales.
EL PACTO POR LA INCLUSIÓN DE TOLEDO COMPLETA SU PRIMERA FASE CON LA CONSTITUCIÓN DE TODAS LAS MESAS COLABORATIVAS
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El objetivo prioritario del Pacto por la Inclusión Social de Toledo es elaborar un programa de medidas y acciones que favorezcan la participación y acceso en igualdad de condiciones de aquellas personas que, por distintas razones, se encuentren en situaciones de vulnerabilidad social.
FUTURVALIA ASESORA Y APOYA A EMPRESAS EN LA GESTIÓN DE LAS AYUDAS PÚBLICAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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Uno de los objetivos que persigue FUTURVALIA, como herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, es el fortalecimiento del tejido empresarial de la provincia de Toledo, apoyando y asesorando a las empresas que lo conforman en la obtención y gestión de ayudas enfocadas al fomento de la contratación de personas con discapacidad..jpg)
SEGUROS SOLISS REINCORPORA EN TOLEDO A SUS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
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Jo.An.Di.Sa se reincorpora a su puesto de trabajo como Digitalizador, en la sede de Seguros Soliss en Toledo tras haberse sometido, como el resto de trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la prueba de test de Covid 19. Cumple así con todas las garantías en dicha incorporación.
ROMPIENDO EL TECHO DE CRISTAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, EL NUEVO POST DE ELDIARIO.ES CASTILLA-LA MANCHA
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"Resulta importante destacar la sensibilidad del Gobierno regional a la hora de incluir un enfoque diferencial, si queremos garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público"
