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FUTURVALIA ACTÚA COMO HERRAMIENTA GENERADORA DE EMPLEO PARA MÁS DE 160 JÓVENES EN RIESGO DE VULNERABILIDAD SOCIAL

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La edad media de los jóvenes participantes se encuentra en los 28 años. El 64% de ellos requiere formación, especialización y preparación para conseguir trabajo.
Por segundo año consecutivo se ha conseguido la paridad de género entre todos los participantes en esta área.

SOMOS REFERENTES EN LA DIGITALIZACIÓN DOCUMENTAL PARA LAS EMPRESAS 

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Futurvalia ha renovado la prestación de servicios de Digitalización documental en una de las empresas farmacéuticas más importantes a nivel nacional. 

GET BRIT Y FUTURVALIA CONTINÚAN GENERANDO ALIANZAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL

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Futurvalia ha sido de nuevo la herramienta técnica encargada de la selección de personal para cubrir dos puestos como Ordenanzas en las Escuelas de Idiomas gestionadas por Get Brit, en las localidades de Seseña e Illescas, 

FUTURVALIA PRESTADOR DE SERVICIOS CON CALIDAD EN LA DIGITALIZACIÓN DOCUMENTAL

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Los profesionales de Futurvalía referentes en la digitalización de archivos 

De entre los servicios  que presta Futurvalia a distintas empresas, destaca la  digitalización de documentos e imágenes de archivo, proyectos en los que nuestros trabajadores obtienen exitosos resultados con calidad y eficiencia.

GRUPO COTOLMA, empresa líder en el Sector Inmobiliario, NUEVO SOCIO DEL “CLUB DE EXCELENCIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL”

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Grupo COTOLMA, referente en la región en el sector de la promoción inmobiliaria y construcción, se une al Club de Excelencia en Responsabilidad Social, confiando en FUTURVALIA como herramienta técnica en el diseño e implementación de acciones sociales que aportan un valor añadido a su gestión empresarial. Sus políticas de acción social se han centrado en la generación de oportunidades de acceso al mercado laboral, dirigidas a jóvenes en situación de vulnerabilidad por razones

FUTURVALÍA, una apuesta segura para las empresas que invierten en Responsabilidad Social Corporativa.

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Las empresas de Castilla-La Mancha siguen depositando su confianza en FUTURVALIA como centro especial de empleo referente en la digitalización documental.

Empresas referentes en la región apuestan por estrategias de RSE que les generen un mayor valor competitivo

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El Club RSE de Empresas Socialmente Responsables ha celebrado en Toledo su primer networking, un foro de análisis donde los asistentes pusieron de manifiesto la necesidad de lograr un cambio de mentalidad en el empresariado de la región, abandonando una estrategia de buscar el máximo beneficio a corto plazo por otra que abogue por implementar un beneficio sostenible en el tiempo que les genere mayor valor competitivo.

El Ayuntamiento de Guadamur fomenta la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Futurvalía

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Ambas entidades han suscrito un convenio de colaboración por el que se va a proceder a la selección y contratación de una persona con discapacidad que desempeñará labores de mantenimiento y limpieza de viales y zonas verdes de la localidad entre los meses abril y septiembre.

El OAPGT de la Diputación Provincial aumenta a ocho el número de personas con discapacidad contratadas como ordenanzas en sus distintas sedes

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Este organismo, encargado de la recaudación de tributos y del asesoramiento jurídico y económico en materia tributaria a las entidades locales, ha contratado a dos personas con discapacidad para desarrollar labores de ordenanza en sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria, ejemplo de institución comprometida con la integración social y laboral de las personas con discapacidad

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Esta entidad, dependiente de la Diputación de Toledo, cuenta con seis personas con discapacidad contratadas como ordenanzas a través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, estando previsto aumentar esta cifra en los próximos meses hasta las nueve personas, llegando de esta forma a todas las oficinas del OAPGT existentes en la provincia.

Soliss Seguros refuerza su compromiso con los colectivos más vulnerables, incorporando a su plantilla a un trabajador con discapacidad

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La Sede Central de Soliss Seguros en el Casco Histórico de Toledo cuenta, desde este mes de enero, con un nuevo trabajador en plantilla tras la incorporación a la misma de José Antonio Díaz, participante del Servicio de Capacitación CECAP quien, después de varios años de formación en tareas de Gestión Documental tanto en esta compañía como en otras instituciones y empresas, ha sido ...

El Ayuntamiento de Mora vuelve a apostar por la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad por razón de su discapacidad

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A través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, desde el Consistorio moracho se ha procedido a la contratación de dos personas en riesgo de vulnerabilidad por razón de su discapacidad, Ana Isabel Bravo y Pedro Barahona, para trabajar como ordenanzas en los colegios públicos de la localidad, dentro de su compromiso por apoyar a este colectivo para lograr su plena integración ...
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