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El parque infantil “Dino-Rino” contrata a una persona y forma a otra con especificidad gracias a un convenio con Futurvalia
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La empresa CIM Parques de Ocio, que gestiona el parque infantil "El Mundo de Rino-Dino" del Parque Comercial y de Ocio Puerta de Toledo, de Olías del Rey, ha contratado a una trabajadora a través del centro especial de empleo Futurvalía y ha recibido a una joven en proceso de capacitación laboral como auxiliar de limpieza.
Angela Lopez y Victor Mateo llevan a cabo su voluntariado formativo como auxilares de guia y de jardinero en el Museo del Ejército de Toledo
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Angela Lopez y Victor Mateo llevan a cabo su voluntariado formativo como auxilar de guia y auxiliar de jardinero en el Museo del Ejército de Toledo, gracias a un convenio suscrito entre el general director de la institución museística y el presidente del Grupo CECAP.
Pedro Fernandez se forma como auxiliar de tienda en Sprinter Toledo dentro de su voluntariado formativo
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Pedro Fernández Sierra se forma como auxiliar de tienda en Sprinter Toledo dentro del voluntariado formativo con el que va conseguir experiencia en atención al público y auxiliar de comercio, que podrá añadir a su curriculum vitae para futuras selecciones de personal.
Carmen Fernández es la persona con especificidad contratada como ordenanza en la oficina de Torrijos del Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria
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Carmen Fernández Rumberos ha sido la persona que ha superado las distintas fases de selección para ocupar la plaza de ordenanza con especificidad en la oficina torrijeña del Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria-OAPGT.
La oficina de Torrijos del OAPGT contará con una ordenanza con especificidad gracias al convenio de colaboración entre el OAPGT y Grupo CECAP
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El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria de Toledo ha sellado un convenio de colaboración con el Servicio de Capacitación CECAP de Castilla-La Mancha para facilitar la inserción socio-laboral de una persona con especificidad en la oficina que el Organismo acaba de abrir en la localidad de Torrijos.
La Diputación y Futurvalía cooperan en inserción socio-laboral de tres jóvenes en tareas de auxiliares de ordenanza, jardinería e información turística
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El presidente de la Diputación de Toledo, Arturo García-Tizón, y el presidente de Futurvalía Multiservicios Empresariales, Andrés Martínez Medina, han sellado un acuerdo para colaborar con el Centro Especial de Empleo de Futurvalia, destinado a dinamizar el mercado y conseguir la integración laboral de tres personas con discapacidad.
Futurvalía expondrá la metodología de Grupo CECAP en el I Congreso Nacional sobre Empleo de las Personas con Discapacidad "Hacia la Plena Inclusión Laboral"
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La directora de Proyectos Labores del Grupo CECAP, Maria Dolores Navarro, intervendrá el 5 de marzo en Granada en el I Congreso Nacional sobre el Empleo de Personas con Discapacidad "Hacia la Plena Inclusión Laboral", donde mostrará la metodología CECAP en Capacitación Laboral.
Futurvalia oferta tres plazas (ordenanza, informador turístico y jardinero) en la Diputación Provincial de Toledo
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Futurvalia selecciona tres personas para ocupar tres plazas, como ordenanza, informador turístico y jardinero, en la Diputación Provincial de Toledo, con plazo para presentar curriculum hasta el próximo miércoles 4 de marzo de 2015.
Beatriz Martín se encuentra realizando su voluntariado formativo en la cocina de la Residencia de Mayores Toledo I
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Beatriz Martín García-Patos se encuentra realizando su voluntariado formativo en la cocina de la Residencia de Mayores Toledo I de la capital regional, donde se forma como auxiliar de cocina para así mejorar su cualificación y poder incluirlo como experiencia en su currículum.
Cristina García Burgos inicia su voluntariado formativo como auxiliar de maquetación y redacción en el diario La Tribuna de Toledo
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Desde la pasada semana Cristina García Burgos, que se encuentra en proceso de capacitación laboral en CECAP, ha iniciado su voluntarido formativo en La Tribuna de Toledo, donde se forma como auxiliar de maquetación y redacción.
La integración de personas con discapacidad supone una mayor estabilidad económica-financiera para las organizaciones, según Fundación ADECCO
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El desarrollo de políticas de integración laboral de personas con discapacidad supone una mayor estabilidad económica-financiera para las organizaciones, incluso en los años más críticos de crisis, según Fundación ADECCO.
