Noticias

Futurvalía participa en el 8º Foro de Empleo de la UCLM con una mesa informativa y una nutrida aistencia

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Futurvalía ha estado presente en el 8ª Foro de Empleo de la Universidad de Castilla-La Mancha con una doble representación: con una mesa informativa en la Zona Basic de la exposición y con una nutrida asistencia de jóvenes que han presenciado las conferencias.

Diego Alvarez desarrolla su voluntarido formativo en el vivero de empresas de la Fundación CEEI de Talavera

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Diego Alvarez López lleva a cabo en este momento su voluntarido formativo en el vivero de empresas de la Fundación CEEI en Talavera de la Reina, donde se forma como auxiliar administrativo a las órdenes de Marta Jiménez y con otros tres compañeros en prácticas.

Vicente Martínez ofrece una charla informativa sobre la Ley de Protección de Datos en las empresas

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Unos 15 usuarios de Futurvalía han tomado parte en la charla informativa ofrecida por el responsable de Gestión y Administración de CECAP, Vicente Martínez Medina, sobre distintos aspectos de la aplicación de la Ley de Protección de Datos.

Jorge Flores ha sido seleccionado para trabajar como auxiliar administrativo en la residencia Gregorio Marañón de la UCLM en Toledo

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Jorge Flores Valles ha sido seleccionado para ser contratado como auxiliar administrativo en la residencia Gregorio Marañón que la Universidad de Castilla-La Mancha tiene en la Plaza de Padilla de la capital regional.
 

Pedro Fernández desarrolla su voluntariado formativo en la fábrica de Cervezas Domus de Toledo

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Pedro Fernández Sierra lleva a cabo su voluntariado formativo en la fábrica de Cervezas Domus, en el Polígono Industrial de Toledo, donde realiza tareas de auxiliar de producción, preparando pedidos y etiquetando cada una de las cinco variedades de cervezas tradicionales toledanas.

El 93,3% de los empresarios que han colaborado con Futurvalía considera que las prestaciones recibidas han sido suficientes

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El 93,3 % de las 35 empresas que han trabajado con Futurvalía en 2012 y 2013 consideran que han estado bien coordinados, con buena comunicación entre las partes, que las prestaciones recibidas han sido suficientes. Son algunos de los resultados de la encuesta de satisfacción de servicios realizada por Futurvalía.

Fernando Largo prosigue su trabajo en un puesto normalizado en el Hospital Capio Sur de Alcorcón

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Fernando Largo Flores prosigue por tercer año consecutivo con su trabajo en un puesto normalizado en el Hospital Capio Sur de Alcorcón, donde es muy apreciado por sus responsables y por sus compañeros del almacén de material sanitario.

Antonio Martín comienza su voluntariado formativo como vigilante del Museo de las Ciencias Naturales de Los Yébenes

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Antonio Martín Losada inicia su formación para ser el nuevo vigilante del Museo de Ciencias Naturales de Los Yébenes (Toledo), puesto en el que se encuentra realizando su voluntariado formativo por un periodo de tres meses.

Azucena Moreno inicia su periodo de prueba en el puesto de limpieza del grupo de entidades sociales CECAP

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Azucena Moreno López ha iniciado el periodo de prueba fijado por Futurvalia para ser contratada en e puesto de trabajo de limpiadora en las sedes de las cuatro entidades sociales del grupo. Para conseguir su integración laboral contará con el apoyo natural de la profesional Angela.

Borja López inicia su voluntariado formativo en la sección de jardinería de Deco-Garden

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Borja Lopez Orozco ha iniciado su periodo de prácticas en la sección de jardinería de la empresa toledana Deco-Garden, en el polígono industrial de Toledo. Allí realizará durante un año su formación como auxiliar de jardinería.

El proceso de selección de personal llevado a cabo por Futurvalía para la empresa get brit! llega a la fase de entrevistas personales

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La selección de personal encargada por get brit! a Futurvalía para la cobertura de tres puestos de trabajo como Consejes de Escuela Municipal de Idiomas ha llegado a su cuarta fase, de entrevistas personales, una vez superadas las pruebas psicotécnicas. Al proceso concurrían  81 candidatos.

Futurvalía impulsa una visita al Museo del Aceite de Mora para avanzar en capacitación laboral

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Un grupo de 25 jóvenes procedentes de CECAP Toledo y CECAP Los Yébenes ha visitado las instalaciones del Museo del Aceite de Mora (Toledo) dentro de su proceso de capacitación laboral impulsado desde Futurvalía y organizado por CECAP Los Yébenes. Tras visitar el Museo del Aceite, conocieron el trabajo que se desarrolla en una almazara y los principales puntos turisticos de la localidad.
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