Noticias
El Ayuntamiento de Toledo impulsa, a través de FUTURVALÍA, la inserción laboral de Pedro Matabuena
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Pedro es licenciado en Humanidades y ha realizado un Máster de Gestión Documental. Con esta nueva oportinidad, hará las labores de auxiliar de ordenanza
El Ayuntamiento de Polán refuerza la inclusión social con la contratación de una nueva informadora turística, a través de FUTURVALÍA
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Saray será la encargada de ofrecer información y orientación a los visitantes y turistas que lleguen a este histórico monumento, enriqueciendo así la experiencia cultural en el municipio.
FUTURVALÍA y NORAUTO generan oportunidades para el empleo de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad
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Norauto cuenta con una política de sostenibilidad muy presente en nuestro día a día, que engloba la estrategia de la compañía en materia ambiental y de bienestar laboral, la cual se alinea a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
Pedro Martín de la Fuente, contratado en la empresa Quesos Lordi, en Los Yébenes
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Tras la contratación inicial a través de Futurvalía, Martín de la Fuente pasa a formar parte de la plantilla de Quesos Lordi, gracias a su desempeño y a su integración con sus compañeros.
FUTURVALIA DINAMIZA AL EMPRESARIADO DE CUENCA EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
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Futurvalia como herramienta técnica al servicio de las empresas y en su labor de asesoramiento e información en materia de Responsabilidad Social Empresarial, acompañó al equipo Técnico del Grupo de Entidades Sociales CECAP, en su presentación del “Club RSE Excellent” al tejido empresarial de Cuenca y su comarca.
LOS INFORMES DE IMPACTO SOCIAL. UNA NUEVA HERRAMIENTA QUE CUANTIFICA EL IMPACTO DE LA RSE
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A partir del mes de Septiembre, el equipo profesional del Área de Capacitación Laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP confeccionarán los "informes de impacto social". Estos informes, tienen como objetivo principal cuantificar el impacto social que genera la contratación laboral de personas con especificidad, aportando a las empresas información de vital importancia dentro de sus estrategias de RSE.
Aprobado un Decreto para promover y facilitar la integración laboral de las personas que trabajan en los Centros Especiales de Empleo
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Una normativa de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha por el que se articulan diversas líneas de ayudas para apoyar proyectos generadores de empleo o mejorar la competitividad.
Raquel, Chabeli y Juan Carlos son los participantes que disfrutarán de las primeras tres becas del Programa Futurempleo 2016 de Caja Rural de Castilla-La Mancha
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Han sido seleccionados por el Área de Capacitación Laboral después de un proceso de análisis y valoración de las cerca de cincuenta solicitudes que se presentaron para optar a estas becas. Después del verano se elegirá a otros tres participantes para disfrutar de otras tantas becas promovidas por Caja Rural de Castilla-La Mancha.
Delia Escalona Mendoza se incorpora como responsable del Área de Capacitación Laboral de CECAP
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Desde la Dirección del Grupo de Entidades Sociales CECAP se ha dotado a las cuatro Áreas de Capacitación (Laboral, Educativa, Funcional y Vida Autónoma) de la figura de un Director que ejercerá la función de coordinador.
Grupo CECAP muestra en un curso de verano de la UCLM cómo trabaja en estrategias de Responsabilidad Social Empresarial con empresas toledanas
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El Vicepresidente del Grupo de Entidades CECAP participaba el pasado 8 de julio en el curso de verano organizado por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UCLM “Nuevas tendencias en la Gestión de Personal y su relación con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)”.
