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FUTURVALIA Y PERFUMERÍAS GODOY JUNTOS EN LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN TALAVERA DE LA REINA

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Siguiendo con su estrategia de colaboración con distintas empresas de la región, y con el objetivo de favorecer la generación de oportunidades de empleo dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad social, por razones de discapacidad, en la zona de Talavera de la Reina, FUTURVALIA y la empresa "GODOY PERFUMERÍAS" se unen en un marco de colaboración para jóvenes en edad activa puedan formarse y optar así a un puesto de trabajo futuro, en sus tiendas de Talavera De La Reina. 

El Club de Responsabilidad Social Empresarial de Toledo, con el apoyo de la Fundación Soliss, encara nuevos retos y proyectos.

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El encuentro se celebró en Talavera de la Reina bajo la dirección de CECAP (Grupo de entidades sociales de Toledo) que reunió a empresas y organizaciones sociales que integran en sus plantillas a trabajadores con especificidades diversas en sus plantillas.

El Programa Futurempleo de Fundación Soliss apuesta por fomentar la contratación de colectivos vulnerables y fomentar políticas de RSE

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Un proyecto desarrollado por la Fundación CIEES y Futurvalía --herramientas del Grupo CECAP-- que llega a su quinta edición y que en 2019 contempla abrir una nueva convocatoria de ‘Contrata2’, iniciativa para promover la contratación de personas con discapacidad a través de incentivos a las empresas, mientras que se ampliará el radio de acción del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables tanto a Cuenca como a Puertollano.

El OAPGT de la Diputación Provincial aumenta a ocho el número de personas con discapacidad contratadas como ordenanzas en sus distintas sedes

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Este organismo, encargado de la recaudación de tributos y del asesoramiento jurídico y económico en materia tributaria a las entidades locales, ha contratado a dos personas con discapacidad para desarrollar labores de ordenanza en sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden.

El Club RSE de Empresas Socialmente Responsables, ejemplo de buenas prácticas en un curso de Postgrado Iberoamericano de la UCLM

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A través de una ponencia impartida por el especialista en RSE y profesional encargado de liderar las acciones del Club, Vicente Martínez Medina, quien destacó su potencialidad como elemento para fortalecer el tejido empresarial de Castilla-La Mancha, incentivando en las empresas la implantación de políticas de Responsabilidad Social que les generen valor añadido y con las que se contribuya a un desarrollo sostenible en la región.

El Club RSE de Empresas Socialmente Responsables, elemento dinamizador del tejido empresarial de Talavera de la Reina y su comarca

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La Ciudad de la Cerámica ha acogido el IV encuentro de esta iniciativa impulsada por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, con la financiación de Fundación Soliss para promover un desarrollo social sostenible, con medidas como la inserción en el mercado laboral de las personas en riesgo de exclusión social por razones de su discapacidad.

Abierto el plazo de inscripción para participar en tres proyectos CREA gestionados por el Grupo CECAP y diversas empresas en la provincia de Toledo

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Unos proyectos de formación y empleo en el seno de la empresa que están promovidos por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y financiados por el Fondo Social Europeo y con los que se busca mejorar las posibilidades de inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión a través de la formación en régimen de alternancia con la actividad laboral en la empresa.

Talavera de la Reina acoge el próximo 26 de noviembre el IV Encuentro del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables

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Un foro del que ya forman más de 40 entidades de Castilla-La Mancha y cuyo objetivo es generar conciencia y buenas prácticas en el empresariado de la región que contribuyan a un desarrollo social sostenible.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) contrata a tres ordenanzas para sus oficinas de Mora, Illescas y Seseña

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Tras un proceso selectivo gestionado por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que viene a reforzar el compromiso de la Diputación de Toledo con el fomento de la empleabilidad de las personas con discapacidad, que ya cuenta con personal contratado como ordenanza en otras tres oficinas del OAPGT en la provincia.

Convocadas 279 plazas para personas con discapacidad intelectual en la Administración General del Estado

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Se trata de plazas de personal laboral, en la categoría de Ordenanza, en todo el territorio nacional. Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP se proporcionará asesoramiento en el proceso de inscripción a todas aquellas personas que lo necesiten. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 12 de abril

Premio a la Iniciativa Social 2017 en Castilla-La Mancha para el Servicio de Capacitación del Grupo de Entidades Sociales CECAP

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha entregado estos galardones que reconocen a las personas y entidades de la Comunidad Autónoma que destacan por su compromiso en la atención a los colectivos más vulnerables. En el caso del Servicio de Capacitación CECAP ha valorado su proyecto innovador en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad.

La estrategia de Capacitación Dual de CECAP, protagonista en las jornadas organizadas con motivo del Día Mundial del Trabajo Social

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Alberto Pérez, profesional del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, y las dos estudiantes del Grado en Trabajo Social que realizan sus prácticas extracurriculares en CECAP, Patricia Martín y Jessica Zabaleta expusieron esta herramienta en una Mesa sobre Diversidad Funcional y Dependencia.
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