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GRUPO COTOLMA, empresa líder en el Sector Inmobiliario, NUEVO SOCIO DEL “CLUB DE EXCELENCIA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL”

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Grupo COTOLMA, referente en la región en el sector de la promoción inmobiliaria y construcción, se une al Club de Excelencia en Responsabilidad Social, confiando en FUTURVALIA como herramienta técnica en el diseño e implementación de acciones sociales que aportan un valor añadido a su gestión empresarial. Sus políticas de acción social se han centrado en la generación de oportunidades de acceso al mercado laboral, dirigidas a jóvenes en situación de vulnerabilidad por razones

FUTURVALIA CONTRIBUYE AL FORTALECIMIENTO DE LAS EMPRESAS SOCIAS DEL CLUB DE EXCELENCIA DE RSE EN CASTILLA LA MANCHA

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El Club de Excelencia de RSE es una iniciativa promovida por la Fundación Soliss en colaboración con el Grupo CECAP que nace desde la inquietud de crear un espacio común y compartido por los diferentes agentes sociales que componen el tejido productivo de nuestra región (público, privado y social), con el fin de impulsar y gestionar de forma eficaz y eficiente políticas de RSE desde el conocimiento, la cooperación y el reconocimiento. 

“EL CIGARRAL DEL ÁNGEL” IMPULSOR DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

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Uno de los miembros del Club RSE, El Cigarral del Ángel, ha contratado a D. Víctor Mateo como jardinero, pasando a formar parte de su equipo profesional.
Óscar Rodríguez Nodal, director del “Cigarral del Ángel” y su equipo han apostado por la inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión como una de sus acciones en responsabilidad social empresarial.

El Club de Responsabilidad Social Empresarial de Toledo, con el apoyo de la Fundación Soliss, encara nuevos retos y proyectos.

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El encuentro se celebró en Talavera de la Reina bajo la dirección de CECAP (Grupo de entidades sociales de Toledo) que reunió a empresas y organizaciones sociales que integran en sus plantillas a trabajadores con especificidades diversas en sus plantillas.

FUTURVALÍA CONTINÚA REFORZANDO ALIANZAS EN LA ZONA DE LA SAGRA

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Este mes de mayo, el consistorio de Borox ha renovado su compromiso con FUTURVALIA para facilitar la contratación de personas en riesgo de vulnerabilidad, por razones de discapacidad, en su localidad.
El alcalde de Borox, D. Ramón Lozano Reviriego, y su equipo apuestan por Futurvalía para la selección y contratación de personas con discapacidad en esta localidad de la Sagra.

La empresa NORAUTO se convierte en miembro del Club de Responsabilidad Social Empresarial e integra en su plantilla a una persona en riesgo de exclusión por discapacidad

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Cada vez son más las empresas que adaptan puestos de trabajo para personas con especificidades diferentes o en riesgo de exclusión social por discapacidad. La creciente conciencia social y la posibilidad de contar con trabajadores sumamente responsables y capacitados permiten que haya cada día más ofertas de trabajo para estos colectivos vulnerables.

La apuesta por la integración de la Fundación Soliss, los programas de FUTUREMPLEO y el Club Deportivo Toledo, se cierran con el contrato de un joven de CECAP a través del proyecto CONTRATA2.

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Queremos compartir con vosotros el éxito que, gracias a la Fundación Soliss a
través del Programa Futurempleo y por supuesto a la implicación del CD Toledo,
contratando como utillero del club a David García Rojas.

Empresas referentes en la región apuestan por estrategias de RSE que les generen un mayor valor competitivo

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El Club RSE de Empresas Socialmente Responsables ha celebrado en Toledo su primer networking, un foro de análisis donde los asistentes pusieron de manifiesto la necesidad de lograr un cambio de mentalidad en el empresariado de la región, abandonando una estrategia de buscar el máximo beneficio a corto plazo por otra que abogue por implementar un beneficio sostenible en el tiempo que les genere mayor valor competitivo.

El Programa Futurempleo de Fundación Soliss apuesta por fomentar la contratación de colectivos vulnerables y fomentar políticas de RSE

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Un proyecto desarrollado por la Fundación CIEES y Futurvalía --herramientas del Grupo CECAP-- que llega a su quinta edición y que en 2019 contempla abrir una nueva convocatoria de ‘Contrata2’, iniciativa para promover la contratación de personas con discapacidad a través de incentivos a las empresas, mientras que se ampliará el radio de acción del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables tanto a Cuenca como a Puertollano.

El Club RSE de Empresas Socialmente Responsables, ejemplo de buenas prácticas en un curso de Postgrado Iberoamericano de la UCLM

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A través de una ponencia impartida por el especialista en RSE y profesional encargado de liderar las acciones del Club, Vicente Martínez Medina, quien destacó su potencialidad como elemento para fortalecer el tejido empresarial de Castilla-La Mancha, incentivando en las empresas la implantación de políticas de Responsabilidad Social que les generen valor añadido y con las que se contribuya a un desarrollo sostenible en la región.

Soliss Seguros refuerza su compromiso con los colectivos más vulnerables, incorporando a su plantilla a un trabajador con discapacidad

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La Sede Central de Soliss Seguros en el Casco Histórico de Toledo cuenta, desde este mes de enero, con un nuevo trabajador en plantilla tras la incorporación a la misma de José Antonio Díaz, participante del Servicio de Capacitación CECAP quien, después de varios años de formación en tareas de Gestión Documental tanto en esta compañía como en otras instituciones y empresas, ha sido ...

El Ayuntamiento de Mora vuelve a apostar por la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad por razón de su discapacidad

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A través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, desde el Consistorio moracho se ha procedido a la contratación de dos personas en riesgo de vulnerabilidad por razón de su discapacidad, Ana Isabel Bravo y Pedro Barahona, para trabajar como ordenanzas en los colegios públicos de la localidad, dentro de su compromiso por apoyar a este colectivo para lograr su plena integración ...
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