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CECAP y la Dirección Provincial de Bienestar Social renuevan su colaboración para fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad
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A través del acuerdo suscrito un total de ocho participantes de la entidad desarrollarán durante los próximos meses prácticas laborales en las dependencias de la Dirección Provincial, donde realizarán tareas de digitalización documental.
CECAP facilita la incorporación a puestos de trabajo de personas con especificidad
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Cuatro participantes de la entidad --Yolanda, Melisa, Alicia y Rubén-- participan en el recién iniciado Curso de Ordenanza, una acción de Capacitación Dual impulsada por el Área Laboral de CECAP, en virtud de la cual y hasta finales de año realizarán prácticas en nuestra oficinas que les permitan ejercer de manera real las tareas propias del puesto y desarrollar su rol profesional.
La Cámara de Comercio de Toledo y el Grupo CECAP impulsan acciones formativas "de calidad" para personas con especificidad
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A través de un convenio de colaboración enmarcado en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, el primero de estas características firmado en la provincia de Toledo, y que ambas instituciones quieren consolidar en el futuro para mejorar el acceso al mercado de trabajo de este colectivo.
Seguros SOLISS y el Grupo CECAP organizan el desayuno empresarial "La Responsabilidad Social en la empresa castellano-manchega"
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Tendrá lugar el próximo jueves 29 de septiembre en el Cigarral del Santo Ángel Custodio y su objetivo es desarrollar una charla-debate sobre RSE entre actores a nivel regional involucrados en la gestión empresarial.
Se incorporan al Archivo regional los cinco nuevos becados del Programa FUTUREMPLEO 2016 financiado por Caja Rural de Castilla-La Mancha
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Un proyecto de formación laboral y mejora de la empleabilidad de las personas con especificidad gracias al cual Marta, Miriam, Lourdes, Óscar y José Miguel realizarán trabajos de digitalización y grabación documental hasta finales de año.
Entran en funcionamiento las Oficinas 'Adelante Empresas' con el objetivo de apoyar y mejorar el tejido empresarial de Castilla-La Mancha
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Puestas en marcha dentro del Plan Adelante del Gobierno regional, una estrategia de fortalecimiento empresarial con el horizonte temporal 2015-2019, pretenden ser un espacio donde empresas, autónomos y emprendedores reciban un trato personalizado.
Arrancan las dos primeras acciones de Capacitación Dual impulsadas por CECAP junto a la Cámara de Comercio
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Una estrategia desarrollada por el Área de Capacitación Laboral del Servicio de Capacitación CECAP que combina la realización de cursos formativos con prácticas laborales en empresas. Los dos primeros cursos, de ordenanza y de digitalización de datos, comenzarán el próximo 5 de septiembre. Aquellas personas interesadas pueden inscribirse cuanto antes.
Abierta la convocatoria para cubrir una plaza de auxiliar de logística-administrativo en el Polígono Industrial "La Serna" de Esquivias
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El Centro Especial de Empleo Futurvalía será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el próximo viernes 2 de septiembre.
Aprobado un Decreto para promover y facilitar la integración laboral de las personas que trabajan en los Centros Especiales de Empleo
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Una normativa de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha por el que se articulan diversas líneas de ayudas para apoyar proyectos generadores de empleo o mejorar la competitividad.
Los profesionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP inician su periodo de vacaciones
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La Dirección del Grupo CECAP quiere desear unas felices vacaciones a todos e informa a las familias de que la vuelta al trabajo de los profesionales tendrá lugar el día 25 de agosto para planificar el trabajo de los siguientes meses.
El proyecto "La Red" de análisis del tejido empresarial del entorno de nuestros participantes certifica las dificultades de acceso al mercado de trabajo
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Este estudio, realizado con las respuestas de un centenar de familias al cuestionario remitido desde el Área de Capacitación Laboral, también constata el desconocimiento existente en las empresas tanto sobre las ayudas a la contratación de personas con especificidad como de las ventajas competitivas en RSE que ésta conlleva.
