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SEGUROS SOLISS REINCORPORA EN TOLEDO A SUS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD

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Jo.An.Di.Sa se reincorpora a su puesto de trabajo como Digitalizador, en la sede de Seguros Soliss en Toledo tras haberse sometido, como el resto de trabajadores y trabajadoras de la empresa, a la prueba de test de Covid 19. Cumple así con todas las garantías en dicha incorporación.

FERROVIAL SERVICIOS RENUEVA SU COLABORACIÓN CON EL GRUPO CECAP EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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El grupo de Entidades Sociales CECAP ofrece diferentes líneas de asesoramiento y formación en materia de diversidad, inserción laboral de colectivos en riesgo de vulnerabilidad, o gestión normativa en materia de contratación.

FUTURVALIA CONTINÚA TELEMÁTICAMENTE AL SERVICIO DEL TEJIDO PRODUCTIVO Y ADMINISTRACIÓN

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Futurvalia, herramienta de empleo del Grupo de Entidades Sociales CECAP, continúa dando servicio tanto a las empresas privadas como a las administraciones públicas en estos momentos tan delicados, mostrando su com

FUTURVALÍA CUENTA YA, EN ESTE 2020, CON 25 PARTICIPANTES TRABAJANDO, 10 DE ELLOS SON NUEVAS INCORPORACIONES DEL MES DE FEBRERO

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Futurvalía, la herramienta de empleo del Grupo CECAP, dentro de sus líneas de acción con empresas del sector privado, así como con las administraciones públicas, culmina el mes de Febrero con datos muy positivos respecto al empleo.

HOTEL CARLOS V , PROMOTOR DE INCLUSIÓN EN EL SECTOR DE ALOJAMIENTO CON LA INCORPORACIÓN DE UNA DE NUESTRAS PARTICIPANTES

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Los responsables del Hotel Carlos V, a través de Futurvalia y el Grupo de Entidades Sociales CECAP, como herramienta Técnica y de especialización en personas en riesgo de vulnerabilidad por razón de discapacidad, incluye con éxito la figura de Valet de Hotel 

GET BRIT Y FUTURVALIA CONTINÚAN GENERANDO ALIANZAS PARA LA INSERCIÓN LABORAL

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Futurvalia ha sido de nuevo la herramienta técnica encargada de la selección de personal para cubrir dos puestos como Ordenanzas en las Escuelas de Idiomas gestionadas por Get Brit, en las localidades de Seseña e Illescas, 

FUTURVALIA CONTRIBUYE AL FORTALECIMIENTO DE LAS EMPRESAS SOCIAS DEL CLUB DE EXCELENCIA DE RSE EN CASTILLA LA MANCHA

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El Club de Excelencia de RSE es una iniciativa promovida por la Fundación Soliss en colaboración con el Grupo CECAP que nace desde la inquietud de crear un espacio común y compartido por los diferentes agentes sociales que componen el tejido productivo de nuestra región (público, privado y social), con el fin de impulsar y gestionar de forma eficaz y eficiente políticas de RSE desde el conocimiento, la cooperación y el reconocimiento. 

EL AYUNTAMIENTO DE YUNCLER , IMPULSOR EN LA INSERCIÓN LABORAL

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El ayuntamiento de Yuncler y su equipo se han consolidado como partner de Futurvalia en la inclusión y generación de oportunidades de empleo para personas en riesgo de exclusión por su discapacidad.

La empresa NORAUTO se convierte en miembro del Club de Responsabilidad Social Empresarial e integra en su plantilla a una persona en riesgo de exclusión por discapacidad

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Cada vez son más las empresas que adaptan puestos de trabajo para personas con especificidades diferentes o en riesgo de exclusión social por discapacidad. La creciente conciencia social y la posibilidad de contar con trabajadores sumamente responsables y capacitados permiten que haya cada día más ofertas de trabajo para estos colectivos vulnerables.

La apuesta por la integración de la Fundación Soliss, los programas de FUTUREMPLEO y el Club Deportivo Toledo, se cierran con el contrato de un joven de CECAP a través del proyecto CONTRATA2.

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Queremos compartir con vosotros el éxito que, gracias a la Fundación Soliss a
través del Programa Futurempleo y por supuesto a la implicación del CD Toledo,
contratando como utillero del club a David García Rojas.

El Ayuntamiento de Guadamur fomenta la inserción laboral de personas con discapacidad a través de Futurvalía

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Ambas entidades han suscrito un convenio de colaboración por el que se va a proceder a la selección y contratación de una persona con discapacidad que desempeñará labores de mantenimiento y limpieza de viales y zonas verdes de la localidad entre los meses abril y septiembre.

El OAPGT de la Diputación Provincial aumenta a ocho el número de personas con discapacidad contratadas como ordenanzas en sus distintas sedes

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Este organismo, encargado de la recaudación de tributos y del asesoramiento jurídico y económico en materia tributaria a las entidades locales, ha contratado a dos personas con discapacidad para desarrollar labores de ordenanza en sus oficinas de Ocaña y Quintanar de la Orden.
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