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Un reportaje de TVE resalta el trabajo de Futurvalía como herramienta para lograr el acceso al empleo de nuestros participantes
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Una amplia pieza en la que se da cuenta de la metodología y forma de trabajo del Grupo de Entidades Sociales CECAP, centrando su atención en las diferentes acciones que desarrollan las áreas del Servicio de Capacitación, así como en la apuesta por promover el acceso al empleo de nuestros participantes, tanto por cuenta ajena como a través del emprendimiento.
El Ayuntamiento de Orgaz contrata a Ángel José García-Cid López-Mancebo para trabajar como peón de albañilería
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Una contratación por seis meses dentro del Plan de Empleo del Consistorio de esta localidad, durante la cual este participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP Yébenes realizará tareas destinadas a la reforma y reconstrucción de instalaciones en el municipio.
Se oferta una plaza de Monitor de Ocio y Tiempo Libre para ayudar en las tareas logísticas de la Carrera Nocturna de Toledo
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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se encargará de recoger las solicitudes y realizar el proceso de selección para desempeñar estas funciones, que se desarrollarán durante la tarde y noche de este sábado 21 de octubre. Plazo finalizado
Lograr una formación adecuada a cada participante, que facilite su acceso al empleo, objetivo de los profesionales de CECAP Yébenes
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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se ha propiciado que el participante Ángel Fernandez-Marcote Moreno tome parte en el curso de "Operaciones Básicas de Restaurante y Bar" que la Fundación Formación y Empleo de Castilla-La Mancha (FOREM) imparte en Toledo.
Se ofertan cuatro plazas de conserje para trabajar en centros de idiomas de diversas localidades de la provincia de Toledo
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Desde Futurvalía se gestionará tanto la recogida de solicitudes como el proceso de selección para desempeñar esta labor, que se desarrollará durante nueve meses, de lunes a jueves, en horario de tarde. Plazo finalizado.
El Ayuntamiento de Mora, muy satisfecho con el desarrollo del Plan de Empleo para personas con especificidad gestionado por Futurvalía
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A finales de septiembre finalizan su labor los cinco trabajadores que, durante los últimos seis meses, han ocupado puestos de auxiliar de servicios generales en dependencias municipales, cuya contratación y seguimiento ha correspondido a la herramienta laboral del Grupo CECAP.
Futurvalía y CECAP presentan su apuesta formativa para lograr la inserción laboral de colectivos vulnerables a través del emprendimiento
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La Social Business Factory está concebida como una herramienta para impulsar negocios empendedores socialmente inclusivos, sostenibles, respetuosos con el medio ambiente y comprometidos con el entorno. Se ha presentado en sociedad ante una delegación del Parlamento Europeo, dos consejeras del Gobierno regional y numerosas entidades y empresas castellano-manchegas.
El Ayuntamiento de Yuncler contrata a Luis Miguel Escribano para el mantenimiento y limpieza de jardines durante los próximos seis meses
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Una contratación gestionada por Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que se ha encargado de los trámites de selección para este puesto de trabajo, oferta a la que se presentaron una decena de solicitudes.
El establecimiento de "La Despensa" en Los Yébenes acoge las primeras prácticas laborales de Javier Sánchez Diezma
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Este joven participante de CECAP Yébenes ha realizado el curso de Mozo de Almacén impartido por la Cámara de Comercio de Toledo, cuyas prácticas formativas-laborales ha comenzado a realizar en este supermercado, que colabora desde hace años con el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento para mejorar la empleabilidad de nuestros participantes.
Ofertada una plaza de auxiliar de servicios generales para la limpieza de las oficinas del Grupo CECAP
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Desde Futurvalía se gestionará tanto la recogida de solicitudes como el proceso de selección para desempeñar esta labor, a través de un contrato eventual con jornada parcial de tarde. Plazo finalizado.
Se incorporan a sus puestos de trabajo los tres nuevos contratados a través del convenio entre la Diputación de Toledo y el Grupo CECAP
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María Jesús, Alfredo y Rubén realizarán durante los próximos tres meses diversas tareas de auxiliar en dependencias de la Corporación provincial, gracias a este acuerdo dirigido a fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad y que, en el primer tramo del año, ya permitió una experiencia laboral a otros tres participantes de Futurvalía.
