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Rebeca Comino se incorpora como responsable de Proyectos Laborales en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP
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Será la persona encargada, entre otros aspectos, de ser la referencia de FUTURVALIA con las empresas e instituciones de la provincia, de cara a fomentar y promover la empleabilidad de los participantes del Área.
La empresa Reciclaje Montes de Toledo y CECAP ofertan 12 puestos de trabajo para reciclaje de equipos informáticos a través del proyecto CREA
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Se trata de 12 plazas, con contrato a jornada completa y una duración de un año, que se enmarcan dentro de estos proyectos de formación y empleo en el seno de la empresa promovidos por el Gobierno regional para mejorar las posibilidades de inserción socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos con mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo.
El Ayuntamiento de Yuncler oferta una plaza de auxiliar de jardinería para el mantenimiento y cuidado de zonas verdes de la localidad
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Se trata de una contratación a jornada parcial (de 9 a 13 horas) con una duración de seis meses entre septiembre de 2017 y febrero de 2018. La plaza está dirigida a personas con una minusvalía igual o superior al 33% y se valorará experiencia en puestos similares.
El Ayuntamiento de Herencia contrata a Inmaculada Villena como monitora de ocio en su Escuela de Verano
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Una experiencia laboral que está desarrollando durante todo el mes de julio y que es la segunda vez que realiza, ya que el año pasado también fue contratada por el Consistorio de esta localidad ciudadrealeña para trabajar en esta actividad estival.
La estrategia de Empleo con Apoyo con la que trabaja Futurvalía, elemento clave para lograr el acceso al mercado laboral de las personas con especificidad
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Se establecen una serie de medidas, apoyos y recursos que facilitan y promueven la incorporación de este colectivo a un puesto de trabajo normalizado, y que son desarrolladas por los preparadores laborales.
Los profesionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP inician su periodo de vacaciones
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La Dirección del Grupo CECAP quiere desear unas felices vacaciones a todos e informa a las familias de que la vuelta al trabajo de los profesionales tendrá lugar el día 28 de agosto para planificar el trabajo de los siguientes meses.
Finalizan su trabajo en la Diputación de Toledo los tres primeros contratados en 2017 a través de Futurvalía
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Gracias a un convenio suscrito entre ambas entidades y que en 2017 ha aumentando de tres a seis el número de beneficiarios, estando previsto que en el segundo semestre del año se incorporen las personas que sean seleccionadas por la herramienta laboral del Grupo CECAP.
La Academia de Infantería sigue apoyando a Futurvalía en su labor para fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad
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El presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, ha renovado el convenio de colaboración que desde hace años desarrollamos de manera conjunta y destinado a implementar acciones formativas destinadas a los participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento.
Se ofertan 15 plazas para trabajar en una explotación de Agricultura Ecológica en Cabañas de la Sagra (Toledo)
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Desde Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, se remitirán las solicitudes de las personas interesadas a la empresa que gestiona el proceso de selección. Está prevista una formación inicial a cargo de la empresa y se ofrece un contrato de 6 meses, con posibilidad de convertirse en indefinido. PLAZO FINALIZADO.
El Cigarral del Ángel Custodio forma a sus trabajadores como apoyos naturales, una acción de RSC impulsada por Futurvalía
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Desde la herramienta laboral del Grupo CECAP, en colaboración con la Gerencia de este establecimiento, se han propiciado dinámicas con los profesionales que apoyan en su labor a Ignacio Díaz y Víctor Mateo, participantes de nuestra entidad que realizan prácticas formativas en este Cigarral, una experiencia abierta a todas las empresas e instituciones con las que colaboramos.
Andrés Martínez analiza en la Cadena SER la tendencia positiva en el acceso al mercado de trabajo de las personas con especificidad
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En un amplio reportaje emitido por el programa Hora 14 Castilla-La Mancha de esta emisora y dedicado a analizar la realidad de este colectivo a la hora de acceder a un empleo, el presidente del Grupo CECAP ha reclamado un mayor esfuerzo por parte de todos los agentes implicados para consolidar los buenos datos de los últimos meses.
