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1 PUESTO DE TELEOPERADOR/A CON FUNCIONES DE ATENCIÓN A ALUMNADO EN ESCUELA DE IDIOMAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD

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Contrato de Julio a Octubre de 2021. Empresa contratante: Futurvalía. PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 30 de Junio al 9 de Julio de 2021

CADENA SER TOLEDO ENTREVISTA AL PRESIDENTE DE CECAP, CON MOTIVO DE LAS ÚLTIMAS ACCIONES DE FUTUREMPLEO

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"Futurempleo" una herramienta desarrollada para potenciar la formación y la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad en entornos "normalizados", está dando que hablar en los medios de comunicación. Este proyecto innovador, cuenta con el apoyo de Fundación Soliss, desde su comienzo, en el año 2015

 

 

COPE CLM ENTREVISTA AL PRESIDENTE DE CECAP CON MOTIVO DE "FUTUREMPLEO"

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Con el titular: "CECAP y la Fundación Soliss empeñados en formar y buscar empleo a personas discapacitadas", Cope Castilla-La Mancha pone en valor la simbiosis entre Grupo CECAP y La Fundación Soliss, que ha llevado a ambas a realizar con éxito el curso de Formación Profesional Dual Inclusiva en Economía Circular y Gestión de Residuos Urbanos e Industriales

OFERTA DE EMPLEO: 1 PUESTO DE AUXILIAR DE GESTIÓN (DIGITALIZADOR/A)

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Contrato: 20 horas/semana. Empresa contratante: Futurvalia. Inicio: 15/07/2021 y fecha fin: 31/12/2021. Plazo de presentación de solicitudes: Del 25 Junio al 3 de Julio   

EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y FUTURVALÍA CUENTAN CON UNA SÓLIDA RED DE STAKEHOLDERS PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS DE ACCESO AL EMPLEO

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El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento cuenta con una red de 58 empresas que favorecen la capacitación en el acceso al mercado laboral de sus participantes. De estas 58 empresas, el 80% son de naturaleza privada y el restante 20% de naturaleza pública. Por su parte, Futurvalía cuenta con una red sólida de 20 empresas, de las que el 45% son privadas y el restante 55% públicas.

DOS NUEVOS CONTRATOS EN LA LOCALIDAD DE BOROX GRACIAS A LA COLABORACIÓN ENTRE FUTURVALIA Y EL AYUNTAMIENTO DE LA LOCALIDAD

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El consistorio bojoreño ha proporcionado estas dos oportunidades de empleo a través de la herramienta de Grupo CECAP, que se suman a la contratación que se realizó con el refuerzo de limpieza para los Centros de Educación Infantil y Primaria. El Ayuntamiento se convierte así en ejemplo de administración local socialmente responsable.

LA FORMACIÓN, CLAVE EN LA ESPECIALIZACIÓN DE LOS EQUIPOS PROFESIONALES DE FUTURVALIA

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Siete trabajadores de Futurvalía participan en una acción formativa, con el objetivo de mejorar sus competencias y habilidades en la atención al contribuyente ofreciendo soluciones, así como el aprendizaje de nuevas estrategias útiles en el desempeño de sus funciones y tareas.

OFERTA DE EMPLEO: 2 PUESTOS DE PORTERO/A DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BOROX

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PLAZO PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 2 al 9 de Junio 2021

Inicio Contrato: 18 Junio, con fin el  25 Agosto. Contrato: 35 horas/ semana de Lunes a Domingo
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