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EL GRUPO CECAP TRABAJA SOBRE NUEVE OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

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Desde el Grupo de Entidades Sociales CECAP, y más concretamente desde su Servicio de Capacitación CECAP, estamos trabajando y contribuyendo a la consecución de algunos de estos objetivos de desarrollo. Nos gustaría resaltar sobre cuáles de los diecisiete objetivos recogidos estamos actuando, contribuyendo así a la consecución de resultados tangibles y medibles.
ODS 3.

CECAP TE FORMA EN DOS PROFESIONES MUY DEMANDADAS EN TOLEDO

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Se trata de dos cursos de Formación Profesional Dual Adaptada, con teoría y prácticas en empresas muy conocidas de la Capital, con opción a entrar en su Bolsa de Trabajo

GRUPO CECAP AFRONTA LA ASAMBLEA SEMESTRAL CON NUEVOS PROYECTOS, PARA SEGUIR AVANZANDO EN LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

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Entre las nuevas líneas de actuación, según ha explicado el presidente de la Entidad, Andrés Martínez Medina, se encuentra un nuevo e innovador modelo organizativo, característico de las redes abiertas de colaboración, llamado “Redarquía”. Pero, además, se pone en marcha B.L.O Salud y EDIS

SE CONSTITUYE EL CONSEJO DEL VIII CENTENARIO DE ALFONSO X EL SABIO CON CECAP COMO MIEMBRO COLABORADOR

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El presidente de la Entidad Social, Andrés Martínez Medina, ha agradecido al Ayuntamiento toledano la invitación para que el Grupo sea uno de los miembros que constituyen este Consejo, con marcado carácter cultural y educativo

FUTURVALÍA SE CONSOLIDA EN LA SELECCIÓN E INTERMEDIACIÓN DE PERSONAL CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS

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En esta ocasión, el organismo autónomo provincia de Gestión Tributaria, continúa con su apoyo en la inserción sociolaboral de personas en riesgo de vulnerabilidad por razones de discapacidad

CECAP TE FORMA EN DOS PROFESIONES MUY DEMANDADAS EN TOLEDO

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Estos cursos de Formación Profesional Dual (FPD) tendrán una duración de 620 horas aproximadas. El  programa está dirigido a colectivos en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, que estén interesados en la familia profesional de Hostelería y Turismo y quieran seguir formándose.

FUTURVALIA AMPLÍA SU CATÁLOGO DE SERVICIOS

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Una nueva empresa privada ha solicitado los servicios de Futurvalia para desarrollar el trabajo de encuestadores de calle. La nueva plantilla consta de seis personas de Toledo.

FUTURVALIA , LA HERRAMIENTA DE EMPLEO DEL GRUPO CECAP, APORTA A TOLEDO EL MAYOR VOLUMEN DE CONTRATACION DE EMPLEO ORDINARIO A PERSONAS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD.

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Futurvalía vuelve a demostrar su eficiencia y eficacia, y la potencialidad de la herramienta, pues de 164 participantes en edad activa y con un objetivo claro de empleabilidad, más del 80% consiguió acceder al mercado laboral ordinario.

FUTURVALIA ACTÚA COMO HERRAMIENTA GENERADORA DE EMPLEO PARA MÁS DE 160 JÓVENES EN RIESGO DE VULNERABILIDAD SOCIAL

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La edad media de los jóvenes participantes se encuentra en los 28 años. El 64% de ellos requiere formación, especialización y preparación para conseguir trabajo.
Por segundo año consecutivo se ha conseguido la paridad de género entre todos los participantes en esta área.

PREMIOS DIVERSITAS 2019...........¿QUIERES CONOCERLOS?

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Durante la Cena Gala DIVERSITAS celebrada el pasado 20 de Diciembre del pasado año 2019, se entregaron los famosos Premios DIVERSITAS. Un reconocimiento otorgado a aquellas personas, empresas y administraciones públicas que, durante el año, han destacado por su compromiso y acción social, siendo un ejemplo en la responsabilidad social, ya sea a título personal, empresarial o institucional.

MORA UN EJEMPLO DE MUNICIPIO SOCIALMENTE RESPONSABLE

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Desde el año 2017, el Excmo. Ayuntamiento de Mora, viene desarrollando diversas acciones dirigidas a favorecer la partipación y acceso de sus vecinos en situación de vulnerabilidad social, a distintos marcos de derecho como el empleo, la participación ciudadana, el ocio y tiempo libre, etc.....

FUTURVALIA HACE RESUMEN DEL AÑO 2019

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Desde Futurvalia queremos agradecer a todas las personas que conforman los equipos humanos de las empresas privadas y administraciones públicas, su colaboración y apoyo en la transformación paulatina pero imparable de los equipos de trabajo, incluyendo a personas en situación de vulnerabilidad social por razones de disapacidad en sus plantillas, poniendo en valor sus capacidades e ...
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