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Las empresas de CLM pueden recibir 5.140€ de subvención por contratar a personas desempleadas que tengan el “Cheque Transición”

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Se trata de una subvención a la contratación por parte de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo con la que se pretende ayudar a las personas que hayan participado en distintos programas de empleo a encontrar un puesto de trabajo, incentivando a aquellas empresas que los contraten, a jornada completa y durante al menos un año.

El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria, ejemplo de institución comprometida con la integración social y laboral de las personas con discapacidad

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Esta entidad, dependiente de la Diputación de Toledo, cuenta con seis personas con discapacidad contratadas como ordenanzas a través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, estando previsto aumentar esta cifra en los próximos meses hasta las nueve personas, llegando de esta forma a todas las oficinas del OAPGT existentes en la provincia.

Ofertados cuatro puestos de auxiliar de Servicios Generales para distintas dependencias de la Administración Pública

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. Plazo finalizado.

El Club RSE de Empresas Socialmente Responsables, ejemplo de buenas prácticas en un curso de Postgrado Iberoamericano de la UCLM

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A través de una ponencia impartida por el especialista en RSE y profesional encargado de liderar las acciones del Club, Vicente Martínez Medina, quien destacó su potencialidad como elemento para fortalecer el tejido empresarial de Castilla-La Mancha, incentivando en las empresas la implantación de políticas de Responsabilidad Social que les generen valor añadido y con las que se contribuya a un desarrollo sostenible en la región.

Se ofertan nueve puestos de auxiliar administrativo/comerciales para el sector bancario en diferentes provincias españolas

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, hará una preselección de candidaturas que remitirá a la empresa contratante, encargada del proceso selectivo final. Plazo finalizado.

Soliss Seguros refuerza su compromiso con los colectivos más vulnerables, incorporando a su plantilla a un trabajador con discapacidad

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La Sede Central de Soliss Seguros en el Casco Histórico de Toledo cuenta, desde este mes de enero, con un nuevo trabajador en plantilla tras la incorporación a la misma de José Antonio Díaz, participante del Servicio de Capacitación CECAP quien, después de varios años de formación en tareas de Gestión Documental tanto en esta compañía como en otras instituciones y empresas, ha sido ...

El Ayuntamiento de Mora vuelve a apostar por la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad por razón de su discapacidad

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A través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, desde el Consistorio moracho se ha procedido a la contratación de dos personas en riesgo de vulnerabilidad por razón de su discapacidad, Ana Isabel Bravo y Pedro Barahona, para trabajar como ordenanzas en los colegios públicos de la localidad, dentro de su compromiso por apoyar a este colectivo para lograr su plena integración ...

El Grupo CECAP celebra el próximo viernes 18 de enero su Asamblea Anual para hacer balance del pasado ejercicio e informar de la planificación prevista para 2019

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Una cita que tendrá lugar en el Aula Magna del Edificio 37 del Campus Universitario de la Fábrica de Armas. Desde el Grupo CECAP animamos a todas las familias a participar en esta importante actividad, fundamental para conocer el funcionamiento de la entidad durante el presente ejercicio.
A partir de las 16:30 está prevista la recepción de los asistentes y la entrega de diversa documentación.

Convocadas dos plazas de auxiliar de Servicios Generales para las oficinas del OAPGT en Ocaña y Quintanar de la Orden

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Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos para estos dos puestos de ordenanza en el Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria.

Los profesionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP os desean unas Felices Navidades y un próspero año 2019

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Esperamos que disfrutéis al máximo de estos días de vacaciones, llenos de buenos momentos en familia y con los amigos que os sirvan para recargar el ánimo y afrontar el próximo año con energía e ilusión.
El equipo profesional retoma el trabajo el miércoles 2 de enero para planificar las intervenciones y apoyo para el año 2019.

Futurvalía propicia la contratación de tres personas en riesgo de vulnerabilidad en distintas empresas de la provincia de Toledo

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Gracias a su preparación y esfuerzo y al apoyo recibido desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP y de nuestra herramienta de acceso al mercado de trabajo, Alicia, Ana y Belén se han incorporado al mundo laboral en sectores que se adecúan a sus perfiles profesionales.

El Grupo CECAP, premiado por la Asociación Roosevelt de Cuenca por su compromiso y esfuerzo con la integración laboral de colectivos vulnerables

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Unos premios de carácter nacional que congregaron en el Hotel NH ‘Ciudad de Cuenca, a las principales autoridades e instituciones de la ciudad y que reconocen a personas y entidades que trabajan en defensa de la normalización de estas personas.
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