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Ayuntamiento de Torrijos, municipio socialmente responsable en la incorporación laboral de personas con discapacidad
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Rubén Braojos Martín, joven de la localidad, se ha incorporado en las dependencias municipales desarrollando funciones de digitalización y gestión documental acordes con su perfil profesional y trayectoria formativa. Esta experiencia, sin lugar a dudas, favorecerá su desarrollo personal y profesional, siendo clave en su itinerario de capacitación individual.
Yuncler, municipio socialmente responsable: agente activo en la incorporación de personas con discapacidad
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Gracias a su participación , José Manuel García Sánchez ha accedido a un puesto de trabajo en su localidad como primera oportunidad laboral. José está desempeñando tareas auxiliares de administración y digitalización en dependencias municipales y en la Biblioteca Municipal.
Excelentes resultados: 18 contratos conseguidos durante el mes de Septiembre
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El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP tiene como objetivo prioritario favorecer el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad y trabaja para dar respuesta a las necesidades de organismos y empresas en sus políticas de responsabilidad social.
Mora, municipio socialmente responsable gracias a la contratación de personas con discapacidad
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Andrés de La Peña estará empleado tres meses gracias al ayuntamiento de Mora y su repetida adhesión a la II Edición del Proyecto " Red de Municipios Socialmente Responsables" impulsado por el Grupo CECAP y cofinanciado con la Diputación Provincial de Toledo.
Consuegra y Los Yébenes, dos municipios socialmente responsables, gracias a la contratación de personas con discapacidad
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Estos dos ayuntamientos están adheridos al proyecto ‘Red de Municipios Socialmente Responsables’, en el que participan Grupo de Entidades Sociales CECAP, la Diputación de Toledo y otros ocho municipios de la provincia.
EMPRESAS Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE LA REGIÓN SE DAN CITA EN EL NETWORKING ANUAL DEL CLUB RSE
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Fundación SOLISS y Grupo de Entidades Sociales CECAP acercan, en este encuentro, las buenas prácticas y un espacio colaborativo donde compartir experiencias y avanzar en un desarrollo que genere un impacto positivo y de inclusión.
DIEZ MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO IMPLANTAN NUEVAS POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, GRACIAS A LA II EDICIÓN DE LA RED DE MUNICIPIOS SOCIALMENTE RESPONABLES
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La vicepresidenta de Educación, Cultura, Igualdad y Bienestar Social y el presidente de CECAP han presentado la segunda edición del programa, lo que suponen 10 puestos de trabajo nuevos en los ayuntamientos de Madridejos, Torrijos, Cabañas de la Sagra, Yuncler, Mora, Los Yébenes, Guadamur, Consuegra, Pantoja y Noblejas
"RED DE MUNICIPIOS SOCIALMENTE RESPONSABLES" RETORNA A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 42 CÉNTIMOS DE CADA EURO INVERTIDO EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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Esta Red ha ayudado sustancialmente al desarrollo personal de los participantes, contribuyendo a la consecución de sus objetivos de capacitación.
FUTURVALIA PARTICIPARÁ EN EL II CONGRESO INTERNACIONAL DE EDIS Y V DE LA RED GADE " POR UNA SOCIEDAD RESPONSABLE, JUSTA E INCLUSIVA"
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La herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, FUTURVALÍA, formará parte del Panel de Innovación Social y RSE, dentro del II Simposio Internacional EDIS (Escuela de Desarrollo e Innovación Social)
FUTURVALÍA “NOS PONE MUY FÁCIL EL TRABAJO” CON PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN POR RAZONES DE DISCAPACIDAD
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El director general de get brit!, Víctor Vicente Vázquez, subraya que siempre ha trabajado con Futurvalía, herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, por cuestión de principios, sin saber que cumplían con la Ley General de Discapacidad para las empresas.
FUTURVALIA INTERVIENE EN EL CURSO DE VERANO DE LA UCLM EN RELACIÓN A LA DIGITALIZACIÓN Y DISCAPACIDAD
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Futurvalía, herramienta laboral del Grupo CECAP, ha intervenido como ejemplo de empresa experta en prestación de servicios en Digitalización y Gestión Documental, servicio que facilita a través de trabajadores y trabajadoras con discapacidad en su mayoría con tipología intelectual..jpeg)
